Introhive
Introhive
201 – 500 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus
Introhive on tarkvarafirma, mis pakub suurtele müügile keskendunud B2B-ettevõtetele tehisintellektil põhinevaid kliendiinfo lahendusi. Selle platvorm automatiseerib kliendiandmete kogumise ja täiendamise, aidates organisatsioonidel avastada suhtevõrgustikke, mõista kontode tegevust ning muuta need teadmised tõhusamaks kasvuks ja koostööks. Vähendades CRM-andmete käsitsi sisestamise vajadust, aitab Introhive meeskondadel suurendada läbipaistvust, rakendada suhtealaseid teadmisi süsteemselt ning kujundada sidusamaid ja kliendikesksemaid organisatsioone.

Peamine tootejuht, tehisintellekti integratsioonid — Introhive (kaugtöö Kanadas)

Juhi Introhive’i professionaalsetele teenuseettevõtetele mõeldud tehisintellektil põhineva suhteintellekti platvormi tootestrateegiat ja tarnet. Vastuta MCP-integratsioonide, tegevuskava elluviimise, kliendi avastustöö ja tehisintellektilahenduste eest, mis muudavad suhtlusandmed kasulikeks töövoogudeks.

Kirjeldus

  • Halda kogu toote elutsüklit mitmes tootevaldkonnas alates esialgsest ideest kuni kasutuselt kõrvaldamiseni
  • Koosta mitme kvartali tegevuskavasid, mis toetavad ettevõtte eesmärke ja prioriteete
  • Aita kujundada üldist tootevisiooni ja tugevdada toote-turu sobivust
  • Koosta äripõhjendusi suhteülevaate toodetele, mis ühendavad Introhive’i suhtegraafi ettevõtte LLM-ide ja valdkondlike tehisintellektiplatvormidega
  • Määra MCP-ühenduste ja kolmandate osapoolte integratsioonide funktsionaalsed spetsifikatsioonid
  • Hoia andmete usaldusväärne sissetoomine, signaalide kättesaadavus ja ühenduste jõudlus korras
  • Leia suure väärtusega töövoovõimalusi koos klientide, kliendinõustajate ja turuletoomise meeskondadega
  • Muuda suhtlusandmed kontekstitundlikeks töövoogudeks õigus-, raamatupidamis- ja konsultatsioonikasutajatele
  • Kontrolli enne arendust struktureeritult andmete täpsust, kiirust ja praktilist väärtust
  • Tööta arendusmeeskondadega kavandatud sprintide lõpetamiseks
  • Koordineeri toote planeerimist, tarnet ja turuletoomise ettevalmistust
  • Tee inseneri-, müügi-, turundus- ja tugimeeskonnaga koostööd väljalasete, kasutuselevõtu, dokumentatsiooni ja väljalaskejärgse seire nimel
  • Tutvusta tegevuskava ja seisa selle eest sise- ning välisauditooriumides
  • Halda funktsioonivaldkondi pärast väljalaset, jälgides kasutuselevõttu, seades parendusi tähtsuse järjekorda ja korraldades elutsükli hooldust
  • Juhenda tootejuhte ning arenda samal ajal tootetöö standardeid ja meeskonnakultuuri
  • Saavuta kehtestatud tegevuskava alusel mõõdetavaid kliendikeskseid tulemusi

Nõuded

  • Üle kaheksa aasta järjepidevalt kasvavat kogemust B2B SaaS-i tootejuhtimises
  • Vähemalt kolm aastat vanem- või peamise tootejuhi rollis, vastutades oluliste lahendusvaldkondade ja kliendiprobleemide eest
  • Kogemus teiste juhtimisel ametlikus või mitteametlikus juh rollis
  • Taust professionaalsete teenuste tarkvaras, eelistatavalt õigustehnoloogias, raamatupidamises või konsultatsioonis
  • Põhjalikud teadmised professionaalsete teenuste töökorraldusmudelitest ja arveldatavat tööd tegevate spetsialistide töövoogudest
  • Töökogemus või teadmised Model Context Protocolist, LLM-ide kontekstiakna kujundamisest, API-dest ja suhtegraafiarhitektuuridest
  • Võime teha arendusmeeskondadega koostööd signaalide viite, vormingu ja ühenduste piirangute teemal
  • Kogemus keerukate struktureerimata suhteandmete muutmisel rakendatavaks tehisintellekti kontekstiks või turuletoomise võimekuseks
  • Tugev analüütiline mõtlemis- ja probleemilahendusoskus
  • Suurepärased suhtlus- ja jutustamisoskused tehnilistele ning juhtkonna sidusrühmadele
  • Võime teha kliendikeskset kasutajauuringut ja kasutatavustestimist
  • Praktiline kogemus agiilsete meetodite, tööjärjekorra halduse, sprindiplaneerimise ja iteratiivse tarnimisega
  • Tõestatud koostööoskus toote-, inseneeria- ja disainimeeskondade vahel
  • Iteratiivne lähenemine arusaamise kujundamisele ja riskide vähendamisele
  • Võime määratleda tootevisioon ja suunata investeeringud suurima väärtusega võimalustele

Hüved

  • Tulemustele suunatud kultuur, mis põhineb usaldusel, võimestamisel, toel, uudishimul ja koostööl
  • Võimalused professionaalseks arenguks
  • Ressursid ja tööriistad tõhusaks tööks
  • Koostöine ja toetav meeskonnakeskkond