에이전트 성장 및 브랜드 전문가
소싱, 관계 개발, 후보자 아웃리치를 통해 Resolve의 화물 에이전트 네트워크를 확대합니다. LinkedIn, 콘텐츠, 캠페인, 추천, 이벤트를 통해 화물 업계 커뮤니티에서 브랜드의 입지를 강화합니다.
설명
- 대상 조사를 통해 잠재적인 화물 에이전트와 에이전시 소유자를 발굴한다.
- 잠재 에이전트 파이프라인을 구축하고 관리한다.
- LinkedIn, 업계 네트워크, 소셜 플랫폼, 리서치 도구, 추천 및 창의적인 소싱 채널을 활용해 잠재 후보자를 찾는다.
- 잠재 후보자에게 먼저 연락하고 대화를 시작한다.
- 후보자의 사업, 목표, 경험 및 관심 수준에 대해 논의한다.
- Resolve Agent Program과 차별화된 특징을 이해하고 설명한다.
- 즉시 이동할 준비가 되지 않은 후보자와의 관계를 발전시킨다.
- Agent Advisor에게 충분한 정보를 바탕으로 후보자를 소개한다.
- 일관되게 후속 연락을 진행하고 소싱 과정 전반에서 정확한 후보자 기록을 유지한다.
- LinkedIn 및 기타 관련 플랫폼에서 활발한 존재감을 유지한다.
- Resolve의 팀, 문화, Agent Program, 기회 및 성장을 보여 주는 콘텐츠를 제작한다.
- 화물 업계 커뮤니티의 대화에 참여하고 Resolve 브랜드 인지도를 높인다.
- 에이전트의 관심을 끌 수 있는 캠페인, 이벤트, 콘텐츠, 추천 프로그램 및 기타 방식을 만든다.
- Agent Advisor 및 리더십과 협력하여 잠재 에이전트 유치와 참여를 개선한다.
지원 자격
- 전화 통화, 메시지 발송 및 꾸준한 후속 연락에 부담이 없어야 한다.
- 호기심이 많고 배우려는 열정이 있어야 한다.
- 창의적이며 새로운 접근 방식을 시험하는 데 열려 있어야 한다.
- LinkedIn 및 소셜 미디어에서 공개적이고 활발한 존재감을 유지하는 데 부담이 없어야 한다.
- 뛰어난 서면 및 구두 커뮤니케이션 능력.
- 여러 단계에 있는 다양한 관계와 기회를 관리할 수 있는 조직력.
- 끈기 있으면서도 상대를 존중하고 강요하지 않는 접근 방식.
- 공개적으로 Resolve를 대표할 때 필요한 전문적인 자신감.
- 야심이 있고 측정 가능한 목표를 추구하려는 동기가 있어야 한다.
- 사람들과 연결되고 화물 업계 및 Resolve Agent Program을 배우려는 의지가 있어야 한다.
- 화물, 채용, 소싱, 영업, 사업 개발, 마케팅 또는 소셜 미디어 경험이 있으면 도움이 되지만 필수는 아니다.
- 최근 졸업자와 경력 초기 지원자를 환영한다.
복리후생
- Resolve에 합류한 에이전트 수와 네트워크에서의 성공을 기준으로 한 무제한 성과 인센티브.
- 높은 성과를 낸 사람에게 상당한 추가 수입 가능성.
