Ally Logistics to broker frachtowy i dostawca usług logistycznych obsługujący firmy w całych Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Założona w 2012 roku firma koordynuje przewozy całopojazdowe, transport w kontrolowanej temperaturze, przewozy drayage, przesyłki częściowe, transport naczepami platformowymi, dostawy ekspresowe, przewozy intermodalne, magazynowanie i przeładunek. Łączy technologie wspierające zarządzanie logistyką z relacjami z przewoźnikami, pomagając nadawcom i przewoźnikom zarządzać dostępnymi mocami przewozowymi, płatnościami oraz potrzebami związanymi z dostawami w ramach łańcucha dostaw B2B.
Specjalista ds. rozwoju sieci agentów i marki
Rozwijaj sieć agentów frachtowych Resolve poprzez wyszukiwanie kandydatów, budowanie relacji i kontakt z potencjalnymi agentami. Wzmacniaj obecność marki w społeczności frachtowej dzięki LinkedIn, treściom, kampaniom, poleceniom i wydarzeniom.
Opis
- Wyszukuj potencjalnych agentów frachtowych i właścicieli agencji za pomocą ukierunkowanych analiz.
- Buduj i zarządzaj bazą potencjalnych agentów.
- Korzystaj z LinkedIn, sieci branżowych, platform społecznościowych, narzędzi badawczych, poleceń i kreatywnych kanałów pozyskiwania kandydatów.
- Nawiązuj kontakt i rozpoczynaj rozmowy z potencjalnymi kandydatami.
- Rozmawiaj o działalności kandydatów, ich celach, doświadczeniu i poziomie zainteresowania.
- Poznaj i wyjaśniaj program Resolve dla agentów oraz jego wyróżniki.
- Podtrzymuj relacje z kandydatami, którzy nie są gotowi na natychmiastową zmianę.
- Przygotowuj rzetelne przedstawienia kandydatów dla doradców ds. agentów.
- Regularnie kontaktuj się z kandydatami i dokładnie aktualizuj ich dane przez cały proces pozyskiwania.
- Utrzymuj aktywną obecność na LinkedIn i innych odpowiednich platformach.
- Twórz treści prezentujące zespół, kulturę, program dla agentów, możliwości i rozwój Resolve.
- Uczestnicz w rozmowach społeczności frachtowej i zwiększaj świadomość marki Resolve.
- Twórz kampanie, wydarzenia, treści, programy poleceń i inne działania przyciągające zainteresowanie agentów.
- Współpracuj z doradcami ds. agentów i kadrą kierowniczą, aby zwiększać zainteresowanie potencjalnych agentów i ich zaangażowanie.
Wymagania
- Swoboda w wykonywaniu telefonów, wysyłaniu wiadomości i regularnym podtrzymywaniu kontaktu.
- Ciekawość i entuzjazm do nauki.
- Kreatywność i otwartość na testowanie nowych metod.
- Swoboda w utrzymywaniu widocznej i aktywnej obecności na LinkedIn i w mediach społecznościowych.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Umiejętności organizacyjne potrzebne do zarządzania wieloma relacjami i możliwościami na różnych etapach.
- Wytrwałość połączona z pełnym szacunku, nienachalnym podejściem.
- Profesjonalna pewność siebie podczas publicznego reprezentowania Resolve.
- Ambicja i motywacja do realizowania mierzalnych celów.
- Gotowość do nawiązywania kontaktów z ludźmi oraz poznawania branży frachtowej i programu Resolve dla agentów.
- Doświadczenie we frachcie, rekrutacji, wyszukiwaniu kandydatów, sprzedaży, rozwoju biznesu, marketingu lub mediach społecznościowych będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane.
- Zapraszamy również świeżo upieczonych absolwentów i osoby na początku kariery.
Benefity
- Nielimitowane premie za wyniki zależne od liczby agentów pozyskanych dla Resolve i ich sukcesu w sieci.
- Znaczny dodatkowy potencjał zarobkowy dla osób osiągających najlepsze wyniki.