代理商成長與品牌專員
透過招募、關係拓展與候選人聯繫，發展 Resolve 的貨運代理商網絡。 透過 LinkedIn、內容、行銷活動、推薦與業界活動，提升品牌在貨運社群中的影響力。
說明
- 透過針對性研究，識別潛在的貨運代理商與代理機構所有者。
- 建立並管理潛在代理商人才管道。
- 運用 LinkedIn、業界網絡、社群平台、研究工具、推薦與創新的招募管道尋找潛在對象。
- 主動聯繫潛在候選人並展開對話。
- 了解候選人的業務、目標、經驗與興趣程度。
- 了解並說明 Resolve 代理商計畫及其特色。
- 維繫與尚未準備好立即轉換的候選人之間的關係。
- 為代理顧問準備充分掌握資訊的候選人介紹。
- 持續跟進，並在整個招募過程中準確維護候選人紀錄。
- 在 LinkedIn 及其他相關平台維持活躍的專業形象。
- 製作展現 Resolve 團隊、文化、代理商計畫、機會與成長的內容。
- 參與貨運社群對話，提高對 Resolve 品牌的認知。
- 建立能吸引代理商興趣的行銷活動、業界活動、內容、推薦計畫及其他方案。
- 與代理顧問及領導團隊合作，改善潛在代理商的吸引與互動。
職位要求
- 能接受撥打電話、傳送訊息並持續跟進。
- 具備好奇心與學習熱忱。
- 富有創意，願意嘗試新方法。
- 能在 LinkedIn 與社群媒體上維持公開且活躍的專業形象。
- 具備良好的書面與口頭溝通能力。
- 具備組織能力，能管理處於不同階段的多種關係與機會。
- 堅持不懈，同時採取尊重且不施壓的方式。
- 代表 Resolve 對外溝通時具備專業自信。
- 有抱負，並有動力追求可衡量的目標。
- 願意與他人建立聯繫，並了解貨運業與 Resolve 代理商計畫。
- 具備貨運、招募、人才尋訪、銷售、業務拓展、行銷或社群媒體經驗者優先，但非必要。
- 歡迎應屆畢業生與職涯早期的申請者。
福利待遇
- 根據引進 Resolve 的代理商數量及其在網絡中的成功情況，獲得無上限的績效獎勵。
- 高績效者可獲得可觀的額外收入潛力。