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Ally Logistics
Ally Logistics
51 – 200 Dipendenti
B2BLogisticaTrasporti
Ally Logistics è un’agenzia di intermediazione per il trasporto merci e un fornitore di servizi logistici che opera al servizio di aziende in tutti gli Stati Uniti e in Canada. Fondata nel 2012, l’azienda coordina servizi di carico completo, trasporto a temperatura controllata, trasporto portuale, carichi parziali, trasporto con pianale, spedizioni urgenti, trasporto intermodale, stoccaggio e trasbordo. La sua attività combina strumenti logistici basati sulla tecnologia con rapporti consolidati con i vettori per aiutare committenti e trasportatori a gestire la capacità di trasporto, i pagamenti e le esigenze di consegna lungo l’intera catena di approvvigionamento B2B.
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Offerte dell’azienda

Specialista della crescita e del brand degli agenti

Sviluppa la rete di agenti nel settore dei trasporti di Resolve attraverso la ricerca di candidati, lo sviluppo di relazioni e il contatto con i potenziali agenti. Rafforza la presenza del brand nella comunità dei trasporti attraverso LinkedIn, contenuti, campagne, segnalazioni ed eventi.

USStati UnitiMIMichigan
55.000 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile del marchio

Descrizione

  • Individuare potenziali agenti di trasporto e titolari di agenzie attraverso ricerche mirate.
  • Sviluppare e gestire un portafoglio di potenziali agenti.
  • Utilizzare LinkedIn, reti di settore, piattaforme social, strumenti di ricerca, segnalazioni e canali creativi di ricerca per trovare potenziali candidati.
  • Avviare i contatti e le conversazioni con i potenziali candidati.
  • Discutere delle attività, degli obiettivi, dell’esperienza e del livello di interesse dei candidati.
  • Comprendere e spiegare il Programma Agenti di Resolve e le sue caratteristiche distintive.
  • Coltivare le relazioni con i candidati che non sono pronti a fare un cambiamento immediato.
  • Preparare presentazioni ben documentate per i consulenti degli agenti.
  • Effettuare un follow-up costante e mantenere registri accurati dei candidati durante tutto il processo di ricerca.
  • Mantenere una presenza attiva su LinkedIn e su altre piattaforme pertinenti.
  • Creare contenuti che mettano in evidenza il team, la cultura, il Programma Agenti, le opportunità e la crescita di Resolve.
  • Partecipare alle conversazioni della comunità dei trasporti e aumentare la notorietà del brand Resolve.
  • Creare campagne, eventi, contenuti, iniziative di segnalazione e altri approcci capaci di attirare l’interesse degli agenti.
  • Collaborare con i consulenti degli agenti e la leadership per migliorare l’attrazione e il coinvolgimento dei potenziali agenti.

Requisiti

  • A proprio agio nel fare telefonate, inviare messaggi e mantenere un follow-up costante.
  • Curiosità ed entusiasmo nell’apprendere.
  • Creatività e apertura alla sperimentazione di nuovi approcci.
  • A proprio agio nel mantenere una presenza visibile e attiva su LinkedIn e sui social media.
  • Solide capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Capacità organizzative per gestire numerose relazioni e opportunità in diverse fasi.
  • Perseveranza unita a un approccio rispettoso e non insistente.
  • Sicurezza professionale nel rappresentare pubblicamente Resolve.
  • Ambizione e motivazione nel perseguire obiettivi misurabili.
  • Disponibilità a entrare in contatto con le persone e a conoscere il settore dei trasporti e il Programma Agenti di Resolve.
  • L’esperienza nei trasporti, nel recruiting, nella ricerca di candidati, nelle vendite, nello sviluppo commerciale, nel marketing o nei social media è utile ma non obbligatoria.
  • Neolaureati e candidati all’inizio della carriera sono i benvenuti.

Benefit

  • Incentivi legati alle prestazioni senza limite massimo, basati sugli agenti portati in Resolve e sul loro successo nella rete.
  • Significativo potenziale di guadagno aggiuntivo per le persone con le migliori prestazioni.

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