代理商增长与品牌专员
通过招募、关系拓展和候选人联络，发展 Resolve 的货运代理商网络。 通过 LinkedIn、内容、营销活动、推荐和行业活动，提升品牌在货运行业社区中的影响力。
描述
- 通过有针对性的研究，识别潜在的货运代理商和代理机构所有者。
- 建立并管理潜在代理商储备。
- 利用 LinkedIn、行业网络、社交平台、研究工具、推荐和创新的招募渠道寻找潜在对象。
- 主动联系潜在候选人并展开交流。
- 了解候选人的业务、目标、经验和兴趣程度。
- 理解并介绍 Resolve 代理商计划及其特色。
- 维护与暂时不准备立即转变的候选人之间的关系。
- 为代理顾问准备充分了解情况的候选人介绍。
- 持续跟进，并在整个招募过程中准确维护候选人记录。
- 在 LinkedIn 及其他相关平台保持活跃的职业形象。
- 制作展示 Resolve 团队、文化、代理商计划、机会和成长的内容。
- 参与货运行业社区讨论，提高对 Resolve 品牌的认知。
- 创建能够吸引代理商兴趣的营销活动、行业活动、内容、推荐计划及其他方案。
- 与代理顾问和管理层合作，改进潜在代理商的吸引与互动。
任职要求
- 能够接受拨打电话、发送消息并持续跟进。
- 具有好奇心和学习热情。
- 富有创造力，愿意尝试新方法。
- 能够在 LinkedIn 和社交媒体上保持公开且活跃的职业形象。
- 具备良好的书面和口头沟通能力。
- 具备组织能力，能够管理处于不同阶段的多种关系和机会。
- 坚持不懈，同时保持尊重且不过度施压的沟通方式。
- 代表 Resolve 对外沟通时具备专业自信。
- 有抱负，并有动力追求可衡量的目标。
- 愿意与他人建立联系，并了解货运行业和 Resolve 代理商计划。
- 拥有货运、招聘、人才寻访、销售、业务拓展、营销或社交媒体经验者优先，但非必需。
- 欢迎应届毕业生和职业生涯早期的申请者。
福利待遇
- 根据引入 Resolve 的代理商数量及其在网络中的成功情况，获得无上限的绩效激励。
- 高绩效者可获得可观的额外收入潜力。