U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bankは米国を拠点とする金融サービス機関で、リテールバンキングおよび法人向け銀行業務、ウェルスマネジメント、信用引受、投資運用を通じて個人や企業にサービスを提供しています。また、金融リテラシー向上の取り組みや地域社会との関わりも支援しています。同社の採用関連コンテンツでは、インクルージョン、職場文化、従業員の成長、健康とウェルビーイングを重視しています。U.S. Bankは、対象となる預金商品についてFDIC(米国連邦預金保険公社)の加盟銀行です。投資商品および保険商品はFDICの保険対象ではなく、価値が下落する可能性があります。

主任AIリサーチサイエンティスト ― U.S. Bank、ミネアポリス(ハイブリッド)

U.S. Bankの金融サービス向けAI戦略における研究と本番展開を主導します。生成AI、マルチモーダルAI、エージェントAIを探究し、安全でスケーラブルなエンタープライズ能力を構築します。

仕事内容

  • 生成AI、大規模言語モデル、マルチモーダルシステム、エージェントAIを中心に、新興AI技術、研究の進展、業界動向を追跡・検証します。
  • 高度なAI手法を難度の高い金融サービスの課題に適用できる機会を見いだします。
  • 独自のAI研究と探索的な技術調査に取り組みます。
  • 仮説を立て、実験を計画し、結果を評価し、技術者や経営層に研究成果を発表します。
  • 必要に応じて、論文、特許、技術白書、思想的リーダーシップ活動を支援します。
  • 研究アイデアを機能するプロトタイプや概念実証ソリューションに変換します。
  • データ準備、モデリング、デプロイ、監視にわたるAIソリューションを作成・検証します。
  • 最新のAI/MLツール、フレームワーク、クラウドプラットフォームを用いて、実験用および本番対応システムを開発します。
  • モデル評価、ベンチマーク、説明可能性、セキュリティ、責任あるAIのための厳格な実践を適用します。
  • 基盤モデル、生成AI、検索拡張生成、ファインチューニング、エージェントワークフローに関する取り組みを主導します。
  • AIエージェント、マルチエージェントシステム、オーケストレーションフレームワーク、ツール利用アーキテクチャ、メモリシステム、人間参加型プロセスを設計・評価します。
  • プロンプトエンジニアリング、モデル適応、評価、可観測性、LLMガバナンスの実践方法を定義します。
  • 高度に規制された環境への導入を見据え、新しいモデルアーキテクチャを評価します。
  • エンジニア、プラットフォームチーム、プロダクトマネージャー、ビジネスパートナーと連携し、プロトタイプを本番環境へ移行します。
  • デプロイから運用化まで、技術的な方向性を示します。
  • イノベーション、スケーラビリティ、セキュリティ、コンプライアンス、運用上の要件を踏まえ、AIアーキテクチャの選択を導きます。
  • エンジニアとデータサイエンティストを指導・育成します。
  • AIの初期構想から組織への定着まで、成果の創出を担います。

応募要件

  • 学士号または同等の職務経験。
  • 関連分野で8年以上の経験。
  • 高度なPythonプログラミングスキルと、最新のAI/MLフレームワークに関する熟練度。
  • 本番環境向けのAI/MLソリューションを設計、構築、導入した実績。
  • 研究・実験からデプロイ、運用まで、AI製品のライフサイクル全体を管理した経験。
  • 機械学習、深層学習、ニューラルネットワーク、トランスフォーマー、基盤モデルに関する深い知識。
  • LLMのファインチューニング、RAG、モデル評価、推論最適化を含む、豊富な生成AI経験。
  • エージェントAIシステム、マルチエージェントワークフロー、オーケストレーションフレームワーク、自律的意思決定アーキテクチャを作成・評価した経験。
  • PyTorch、Hugging Face、LangChain、LangGraph、または同等のAIエコシステムに関する実務経験。
  • 論文、特許、オープンソース活動、カンファレンス発表、または大規模なAIソリューション提供を通じて、イノベーションの実績を示していること。
  • 金融サービス、医療、保険、通信などの規制業界でAIシステムを構築した経験。
  • 優れたコミュニケーション能力を持ち、複雑なAI概念を実際のビジネス成果に結び付けられること。
  • U.S. Bankのポリシーおよび手順(倫理・ビジネス行動規範、適用される職場行動・安全要件を含む)に従えること。

福利厚生

  • 医療、歯科、眼科の医療保険。
  • 基本および任意加入の定期生命保険。
  • 短期および長期障害保険。
  • 妊娠障害休暇および育児休暇。
  • 401(k)および雇用主拠出型退職制度。
  • 給与等級と勤続年数に応じた2~5週間の有給休暇。
  • 年間最大11日の有給休日。
  • 養子縁組支援。
  • 病気休暇および安全休暇は、法律で別途定められている場合を除き、30時間勤務ごとに1時間、暦年あたり最大80時間付与。
  • インセンティブおよび表彰プログラム。
  • 株式購入プログラム。
  • 401(k)拠出金および年金。