U.S. Bank هي مؤسسة للخدمات المالية مقرها الولايات المتحدة، وتخدم الأفراد والشركات من خلال الخدمات المصرفية للأفراد والشركات، وإدارة الثروات، والائتمان، وإدارة الاستثمارات. كما تدعم الشركة مبادرات الثقافة المالية والمشاركة المجتمعية. وتسلّط موادها الخاصة بالوظائف الضوء على التركيز على الشمول، وثقافة بيئة العمل، وتطوير الموظفين، والصحة والعافية. ويُعد U.S. Bank عضوًا في المؤسسة الفيدرالية للتأمين على الودائع (FDIC) بالنسبة إلى منتجات الودائع المؤهلة؛ أما منتجات الاستثمار والتأمين فلا تشملها تغطية FDIC وقد تفقد قيمتها.
العالِم الرئيسي لأبحاث الذكاء الاصطناعي – بنك يو إس، مينيابوليس (هجين)
قيادة الأبحاث وتسليم المنتجات لدعم استراتيجية بنك يو إس في مجال الذكاء الاصطناعي للخدمات المالية. استكشاف الذكاء الاصطناعي التوليدي ومتعدد الوسائط والوكيلي، مع بناء قدرات مؤسسية آمنة وقابلة للتوسع.
الوصف
- متابعة التقنيات الناشئة في الذكاء الاصطناعي واختبارها، إلى جانب تطورات الأبحاث والصناعة، مع التركيز على الذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج اللغة الكبيرة، والأنظمة متعددة الوسائط، والذكاء الاصطناعي الوكيلي.
- العثور على فرص لتطبيق أساليب الذكاء الاصطناعي المتقدمة على مشكلات صعبة في الخدمات المالية.
- إجراء أبحاث أصلية في الذكاء الاصطناعي وتحقيقات تقنية استكشافية.
- صياغة الفرضيات، وتخطيط التجارب، وتقييم النتائج، وعرضها على الجماهير التقنية والتنفيذية.
- دعم المنشورات وبراءات الاختراع والأوراق البيضاء التقنية وأنشطة الريادة الفكرية عند الاقتضاء.
- تحويل الأفكار البحثية إلى نماذج أولية وظيفية وحلول لإثبات المفهوم.
- إنشاء حلول الذكاء الاصطناعي والتحقق من صحتها عبر إعداد البيانات والنمذجة والنشر والمراقبة.
- تطوير أنظمة تجريبية وجاهزة للإنتاج باستخدام أدوات وأطر عمل ومنصات سحابية حديثة للذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة.
- تطبيق ممارسات صارمة لتقييم النماذج وقياس الأداء وقابلية التفسير والأمان والذكاء الاصطناعي المسؤول.
- قيادة مبادرات تشمل النماذج الأساسية والذكاء الاصطناعي التوليدي والتوليد المعزز بالاسترجاع والضبط الدقيق وسير العمل الوكيلي.
- تصميم وكلاء الذكاء الاصطناعي وأنظمة متعددة الوكلاء وأطر التنسيق وبنى استخدام الأدوات وأنظمة الذاكرة وعمليات إشراك الإنسان في الحلقة وتقييمها.
- تحديد ممارسات هندسة المطالبات وتكييف النماذج والتقييم وقابلية الرصد وحوكمة نماذج اللغة الكبيرة.
- تقييم بنيات النماذج الناشئة لنشرها في بيئة شديدة التنظيم.
- العمل مع المهندسين وفرق المنصات ومديري المنتجات وشركاء الأعمال لنقل النماذج الأولية إلى الإنتاج.
- تقديم التوجيه التقني طوال مرحلتي النشر والتشغيل.
- توجيه اختيارات بنية الذكاء الاصطناعي بما يراعي الابتكار وقابلية التوسع والأمان والامتثال والاحتياجات التشغيلية.
- تدريب المهندسين وعلماء البيانات وتوجيههم.
- تحمل مسؤولية نتائج التسليم بدءًا من مفهوم الذكاء الاصطناعي الأولي وحتى التبني المؤسسي.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية معادلة.
- ما لا يقل عن ثماني سنوات من الخبرة ذات الصلة.
- مهارات متقدمة في برمجة بايثون وإتقان أطر عمل الذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة الحديثة.
- قدرة مثبتة على تصميم حلول الذكاء الاصطناعي وتعلّم الآلة الإنتاجية وبنائها ونشرها.
- خبرة في إدارة دورة حياة منتج الذكاء الاصطناعي بالكامل، من البحث والتجريب وحتى النشر والتشغيل.
- معرفة عميقة بتعلّم الآلة والتعلّم العميق والشبكات العصبية والمحولات والنماذج الأساسية.
- خبرة واسعة في الذكاء الاصطناعي التوليدي، بما في ذلك الضبط الدقيق لنماذج اللغة الكبيرة والتوليد المعزز بالاسترجاع وتقييم النماذج وتحسين الاستدلال.
- خبرة في إنشاء أنظمة الذكاء الاصطناعي الوكيلي وسير العمل متعدد الوكلاء وأطر التنسيق وبنى اتخاذ القرار المستقلة وتقييمها.
- خبرة عملية متقدمة في PyTorch وHugging Face وLangChain وLangGraph أو منظومات ذكاء اصطناعي مماثلة.
- سجل ابتكار مثبت من خلال المنشورات أو براءات الاختراع أو أعمال المصادر المفتوحة أو عروض المؤتمرات أو تسليم حلول ذكاء اصطناعي كبيرة.
- خبرة في بناء أنظمة ذكاء اصطناعي في قطاعات منظمة مثل الخدمات المالية أو الرعاية الصحية أو التأمين أو الاتصالات.
- مهارات قوية في التواصل والقدرة على تحويل مفاهيم الذكاء الاصطناعي المعقدة إلى نتائج أعمال عملية.
- القدرة على اتباع سياسات وإجراءات بنك يو إس، بما في ذلك مدونة الأخلاقيات والسلوك المهني ومتطلبات السلوك والسلامة في مكان العمل المعمول بها.
المزايا
- تغطية الرعاية الصحية الطبية وعلاج الأسنان والرؤية.
- تأمين أساسي واختياري على الحياة لمدة محددة.
- تغطية العجز قصير الأجل وطويل الأجل.
- إجازة العجز بسبب الحمل وإجازة الوالدين.
- خطط 401(k) وخطط التقاعد الممولة من صاحب العمل.
- من أسبوعين إلى خمسة أسابيع من الإجازة المدفوعة، حسب الدرجة الوظيفية ومدة الخدمة.
- ما يصل إلى 11 فرصة لإجازات مدفوعة في العطلات.
- مساعدة التبنّي.
- إجازة مرضية وإجازة آمنة تُكتسب بمعدل ساعة لكل 30 ساعة عمل، وبحد أقصى 80 ساعة لكل سنة تقويمية ما لم يقتضِ القانون خلاف ذلك.
- برامج الحوافز والتقدير.
- برنامج شراء أسهم الشركة.
- مساهمات 401(k) ومعاش تقاعدي.