
テクノロジーコラボレーション・AIサービス担当アソシエイトディレクター
世界的な法律事務所Cooleyで、全社AI、Microsoft 365、コラボレーションサービスを統括します。ガバナンス、自動化、利用促進、デジタルワークプレイスの変革を担います。
仕事内容
- デジタルワークプレイスのコラボレーションと全社AIに関する戦略を策定し、運用を指揮する。
- 全社AIポートフォリオを統括し、戦略策定、プラットフォーム選定、設定、ガバナンス、導入、利用促進、サポート、継続的な改善までを担う。
- Microsoft 365の戦略を策定し、Exchange Online、Teams、Power Platform、SharePoint Online、OneDrive、生産性アプリ、事務所イントラネットの利用促進と最適化を推進する。
- ワークフロー自動化とローコード/ノーコードの取り組みを推進する。
- ユーザー体験、変革の推進、継続的改善に取り組むチームを構築し、率いる。
- 全社AI、Power Platform、TeamsとSharePointのプロビジョニング、イントラネットのコンテンツ、ワークフローソリューションに関する運用モデル、実務ガイド、意思決定の枠組みを整備する。
- エージェント、コネクタ、プラグイン、早期アクセスモデル、AIを活用したワークフローなど、新たな全社AI機能の管理された展開を評価し、指揮する。
- Practice Innovation、Legal Education、Technology Learning & Adoptionなどの関係者と連携し、組織変革と利用促進を進める。
- 製品ロードマップ、サービス戦略、ライフサイクル管理、継続的なサポートを統括する。
- ポートフォリオの優先事項、ロードマップ、状況報告、実務ガイド、意思決定記録を管理する。
- データ分析を活用し、利用状況、プラットフォームの健全性、イントラネットへのエンゲージメント、業務成果を測定する。
- ライセンス、予算、ベンダー、調達、契約、更新を管理する。
- 情報ガバナンス、セキュリティ、法務、調達の各部門と協力し、プラットフォームとAIの利用が規定に準拠するようにする。
- 信頼性が高く、説明責任を果たせるサービス提供の基準を定める。
- 直属の部下を管理し、指導・育成する。
- 要員配置、労働時間の遵守、勤務記録、休暇申請を調整する。
- 採用、業績評価、カウンセリング、雇用終了など、従業員のライフサイクルに関する業務に参加する。
- 全社AIとコラボレーション技術の利用促進・変革戦略を定める。
- 事務所全体のオンボーディング、研修、コミュニケーション、利用促進、継続的な活用支援プログラムを統括する。
- ユーザーのデジタルスキルを高め、AI、コラボレーションツール、ワークフロー機能を安全かつ効果的に使えるよう支援する。
- ユーザーのニーズ、利用上の障壁、サービスの不足、改善機会を把握するためのフィードバック窓口を維持する。
- 技術チームや事務所のリーダーに、戦略、決定事項、進捗、リスク、成果を共有する。
- 割り当てられた業務または必要な業務を遂行する。
応募要件
- Cooley LLPでのオリエンテーション後、AI、Microsoft Office、iManage、その他の事務所アプリケーションを使いこなせること。
- 必要に応じて時間外および/または週末に勤務できること。
- 必要に応じて出張できること。
- 学士号を有すること。
- テクノロジーリーダーシップ、全社プラットフォーム、ワークフロー自動化、法律テクノロジーの製品管理のいずれかに関する関連経験が8年以上あること。
- マネジメント経験が4年以上あること。
- ChatGPTやClaudeなどの全社AIプラットフォームに精通していること。
- Microsoft 365、生産性ツール、コラボレーションツールに関する深い知識があること。
- 外部の開発チームやベンダーを管理した経験があること。
- 監督職の経験があれば尚可。
- 法律事務所またはその他のプロフェッショナルサービス組織での経験があれば尚可。
- 全社AIソリューションの安全で責任ある導入と利用促進を主導した経験があれば尚可。
- 卓越した対人能力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、分析力、コンサルティング能力、戦略的思考力があること。
- 業務を整理・優先順位付けし、複数の活動を調整し、プロジェクトを完遂し、競合する優先事項を管理できること。
- 適切な判断力と協調的な姿勢があること。
- 事務所の機密情報、プロジェクト、クライアントデータを保護すること。
- 影響力を通じてリーダーシップを発揮し、人材を育成できること。
- プロフェッショナルな態度と高い顧客サービス志向があること。
- 知的好奇心、革新性、主体性を備え、成果を重視すること。
福利厚生
- 医療保険
- 対象となる医療プラン加入者向けの医療貯蓄口座
- 歯科保険
- 眼科保険
- 医療費および/または扶養家族のケアに使えるフレキシブル支出口座
- 税引前の通勤手当
- 生命保険
- 傷害死亡・後遺障害保険
- 長期介護保障
- 子どもおよび/または大人向けの緊急ケア
- その他の育児支援福利厚生
- 雇用主負担の生命保険
- 雇用主負担の傷害死亡・後遺障害保険
- 雇用主負担の長期障害保険
- 雇用主負担の短期医療給付
- 年間25日の有給休暇
- 年間10日の有給祝日
- 手厚い育児休業
- 不妊治療関連の福利厚生
- 出社日と在宅勤務日を組み合わせたハイブリッド勤務
- 競争力のある報酬





