Cooley LLP
Cooley LLP
Cooley LLP è uno studio legale globale che assiste aziende, investitori e organizzazioni in questioni all’intersezione tra innovazione, business e diritto. La sua attività comprende operazioni trasformative, venture capital, private equity, costituzione di società, proprietà intellettuale, questioni normative e contenziosi complessi, con una particolare esperienza nei settori della tecnologia e delle scienze della vita. Lo studio conta più di 1.300 avvocati distribuiti in 19 uffici negli Stati Uniti, in Asia e in Europa.

Direttore associato per la collaborazione tecnologica e i servizi di IA

Guidi i servizi di IA aziendale, Microsoft 365 e collaborazione presso Cooley, uno studio legale internazionale. Supervisioni governance, automazione, adozione e trasformazione dell’ambiente di lavoro digitale.

Descrizione

  • Guidare la strategia e le operazioni per la collaborazione nell’ambiente di lavoro digitale e l’IA aziendale.
  • Dirigere il portafoglio di IA aziendale dalla strategia e dalla selezione delle piattaforme fino alla configurazione, governance, lancio, adozione, assistenza e miglioramento continuo.
  • Definire la strategia Microsoft 365 e promuovere l’adozione e l’ottimizzazione di Exchange Online, Teams, Power Platform, SharePoint Online, OneDrive, applicazioni di produttività e intranet dello studio.
  • Promuovere l’automazione dei flussi di lavoro e i programmi low-code/no-code.
  • Creare e guidare team dedicati all’esperienza utente, alla gestione del cambiamento e al miglioramento continuo.
  • Definire modelli operativi, guide e criteri decisionali per l’IA aziendale, Power Platform, il provisioning di Teams e SharePoint, i contenuti intranet e le soluzioni per i flussi di lavoro.
  • Valutare e guidare il rilascio controllato di nuove funzionalità di IA aziendale, inclusi agenti, connettori, plug-in, modelli ad accesso anticipato e flussi di lavoro basati sull’IA.
  • Collaborare con Innovazione delle pratiche, Formazione legale, Formazione e adozione tecnologica e altre parti interessate per gestire il cambiamento organizzativo e l’adozione.
  • Supervisionare le roadmap dei prodotti, la strategia dei servizi, la gestione del ciclo di vita e l’assistenza continuativa.
  • Monitorare le priorità del portafoglio, le roadmap, i rapporti sullo stato, le guide e i registri delle decisioni.
  • Utilizzare dati e analisi per misurare l’adozione, lo stato delle piattaforme, il coinvolgimento nell’intranet e i risultati aziendali.
  • Gestire licenze, budget, fornitori, acquisti, contratti e rinnovi.
  • Collaborare con Governance delle informazioni, Sicurezza, Legale e Acquisti per garantire l’uso conforme delle piattaforme e dell’IA.
  • Stabilire standard per un’erogazione dei servizi affidabile e responsabile.
  • Gestire, affiancare e far crescere i collaboratori diretti.
  • Coordinare la copertura del personale, il rispetto degli orari di lavoro, la registrazione delle ore e le richieste di congedo.
  • Partecipare alle assunzioni, alle valutazioni delle prestazioni, alla consulenza, alle cessazioni del rapporto di lavoro e ad altre attività del ciclo di vita dei dipendenti.
  • Definire strategie di adozione e gestione del cambiamento per l’IA aziendale e le tecnologie di collaborazione.
  • Supervisionare i programmi di inserimento, formazione, comunicazione, adozione e aggiornamento continuo in tutto lo studio.
  • Sviluppare le competenze digitali degli utenti e aiutarli a usare l’IA, gli strumenti di collaborazione e le funzionalità dei flussi di lavoro in modo sicuro ed efficace.
  • Mantenere canali di feedback per individuare le esigenze degli utenti, gli ostacoli all’adozione, le lacune nei servizi e le opportunità di miglioramento.
  • Condividere strategie, decisioni, progressi, rischi e risultati con i team tecnici e la dirigenza dello studio.
  • Svolgere altre mansioni assegnate o necessarie.

Requisiti

  • Acquisire dimestichezza con IA, Microsoft Office, iManage e altre applicazioni dello studio dopo l’inserimento presso Cooley LLP.
  • Essere disponibili a orari prolungati e/o nei fine settimana quando necessario.
  • Viaggiare quando richiesto.
  • Avere una laurea triennale o equivalente.
  • Avere almeno 8 anni di esperienza pertinente nella leadership tecnologica, nelle piattaforme aziendali, nell’automazione dei flussi di lavoro o nella gestione di prodotti tecnologici per il settore legale.
  • Avere almeno 4 anni di esperienza manageriale.
  • Conoscere a fondo piattaforme di IA aziendale come ChatGPT e Claude.
  • Conoscere a fondo Microsoft 365 e gli strumenti di produttività e collaborazione.
  • Avere esperienza nella gestione di team di sviluppo esterni e fornitori.
  • È preferibile avere esperienza di supervisione.
  • È preferibile avere esperienza presso uno studio legale o un’altra organizzazione di servizi professionali.
  • È preferibile avere esperienza nel guidare l’implementazione e l’adozione sicure e responsabili di soluzioni di IA aziendale.
  • Dimostrare eccellenti capacità relazionali, comunicative, espositive, analitiche, consultive e strategiche.
  • Saper organizzare e stabilire le priorità del lavoro, coordinare più attività, portare a termine progetti e gestire priorità concorrenti.
  • Dimostrare buon senso e un approccio collaborativo.
  • Proteggere le informazioni riservate dello studio, i progetti e i dati dei clienti.
  • Saper guidare attraverso l’influenza e sviluppare i talenti.
  • Mantenere un comportamento professionale e un forte orientamento al servizio clienti.
  • Dimostrare curiosità intellettuale, capacità d’innovazione, iniziativa e orientamento ai risultati.

Benefit

  • Assicurazione medica
  • Conto di risparmio sanitario con un piano medico idoneo
  • Assicurazione odontoiatrica
  • Assicurazione oculistica
  • Conti di spesa flessibili per spese mediche e/o assistenza alle persone a carico
  • Agevolazioni per il trasporto con pagamento ante imposte
  • Assicurazione sulla vita
  • Assicurazione per morte accidentale e perdita di arti
  • Copertura per assistenza a lungo termine
  • Assistenza di riserva per bambini e/o adulti
  • Altri benefit di supporto alla genitorialità
  • Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda
  • Assicurazione per morte accidentale e perdita di arti a carico dell’azienda
  • Assicurazione per invalidità a lungo termine a carico dell’azienda
  • Prestazioni mediche a breve termine a carico dell’azienda
  • 25 giorni di ferie retribuite all’anno
  • 10 festività retribuite all’anno
  • Congedo parentale generoso
  • Benefit per la fertilità
  • Modalità di lavoro ibrida con giornate in ufficio e da casa
  • Retribuzione competitiva

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