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Cooley LLP
Cooley LLP
1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaConsultoríaLegal
Cooley LLP es un bufete de abogados global que asesora a empresas, inversores y organizaciones en asuntos donde convergen la innovación, los negocios y el derecho. Su trabajo abarca operaciones transformadoras, capital riesgo, capital privado, constitución de empresas, propiedad intelectual, cuestiones regulatorias y litigios complejos, con especial experiencia en tecnología y ciencias de la vida. El bufete cuenta con más de 1.300 abogados distribuidos en 19 oficinas de Estados Unidos, Asia y Europa.
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Empleos de la empresa

Director asociado de colaboración tecnológica y servicios de IA

Lidera los servicios de IA empresarial, Microsoft 365 y colaboración en Cooley, un bufete de abogados global. Supervisa la gobernanza, la automatización, la adopción y la transformación del entorno de trabajo digital.

USEstados UnidosCACaliforniaILIllinoisMAMassachusettsNYNueva YorkVAVirginiaWAWashington
210.000 $ – 260.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésInteligencia artificial

Descripción

  • Dirigir la estrategia y las operaciones de colaboración en el entorno de trabajo digital y de IA empresarial.
  • Dirigir la cartera de IA empresarial desde la estrategia y la selección de plataformas hasta la configuración, la gobernanza, el lanzamiento, la adopción, el soporte y la mejora continua.
  • Definir la estrategia de Microsoft 365 e impulsar la adopción y optimización de Exchange Online, Teams, Power Platform, SharePoint Online, OneDrive, las aplicaciones de productividad y la intranet del bufete.
  • Impulsar la automatización de flujos de trabajo y los programas de desarrollo con poco o ningún código.
  • Crear y dirigir equipos centrados en la experiencia de usuario, la gestión del cambio y la mejora continua.
  • Crear modelos operativos, guías y marcos de decisión para la IA empresarial, Power Platform, el aprovisionamiento de Teams y SharePoint, el contenido de la intranet y las soluciones de flujos de trabajo.
  • Evaluar y orientar la implementación controlada de funciones emergentes de IA empresarial, incluidos agentes, conectores, complementos, modelos de acceso anticipado y flujos de trabajo basados en IA.
  • Colaborar con Innovación en la Práctica, Formación Jurídica, Aprendizaje y Adopción Tecnológica y otras partes interesadas en la gestión del cambio organizativo y la adopción.
  • Supervisar las hojas de ruta de productos, la estrategia de servicios, la gestión del ciclo de vida y el soporte continuo.
  • Dar seguimiento a las prioridades de la cartera, las hojas de ruta, los informes de estado, las guías y los registros de decisiones.
  • Usar datos y análisis para medir la adopción, el estado de las plataformas, la participación en la intranet y los resultados empresariales.
  • Gestionar licencias, presupuestos, proveedores, compras, contratos y renovaciones.
  • Colaborar con Gobernanza de la Información, Seguridad, Asuntos Jurídicos y Compras para garantizar el uso conforme de las plataformas y la IA.
  • Establecer estándares para prestar servicios confiables y sujetos a rendición de cuentas.
  • Gestionar, orientar y desarrollar al personal a su cargo.
  • Coordinar la cobertura de personal, el cumplimiento de horarios laborales, los registros de horas y las solicitudes de permisos.
  • Participar en la contratación, las evaluaciones de desempeño, la orientación, las desvinculaciones y otras actividades del ciclo de vida del personal.
  • Definir estrategias de adopción y gestión del cambio para la IA empresarial y las tecnologías de colaboración.
  • Supervisar los programas de incorporación, formación, comunicación, adopción y capacitación continua en todo el bufete.
  • Desarrollar las competencias digitales de los usuarios y ayudarles a utilizar la IA, las herramientas de colaboración y las funciones de flujos de trabajo de forma segura y eficaz.
  • Mantener canales de opinión para detectar necesidades de los usuarios, obstáculos para la adopción, carencias del servicio y oportunidades de mejora.
  • Comunicar estrategias, decisiones, avances, riesgos y resultados a los equipos técnicos y a la dirección del bufete.
  • Realizar otras funciones que se asignen o sean necesarias.

Requisitos

  • Adquirir dominio de IA, Microsoft Office, iManage y otras aplicaciones del bufete tras la orientación en Cooley LLP.
  • Tener disponibilidad para trabajar jornadas extendidas o fines de semana cuando sea necesario.
  • Viajar cuando sea necesario.
  • Contar con una licenciatura.
  • Aportar al menos 8 años de experiencia pertinente en liderazgo tecnológico, plataformas empresariales, automatización de flujos de trabajo o gestión de productos tecnológicos para el sector jurídico.
  • Contar con al menos 4 años de experiencia en gestión.
  • Tener amplios conocimientos de plataformas de IA empresarial como ChatGPT y Claude.
  • Tener amplios conocimientos de Microsoft 365 y de herramientas de productividad y colaboración.
  • Tener experiencia en la gestión de equipos de desarrollo externos y proveedores.
  • Se prefiere experiencia en supervisión.
  • Se prefiere experiencia en un bufete de abogados u otra organización de servicios profesionales.
  • Se prefiere experiencia liderando la implementación y adopción seguras y responsables de soluciones de IA empresarial.
  • Demostrar excelentes aptitudes interpersonales, comunicativas, de presentación, analíticas, consultivas y estratégicas.
  • Poder organizar y priorizar el trabajo, coordinar varias actividades, completar proyectos y gestionar prioridades contrapuestas.
  • Demostrar buen criterio y una actitud colaborativa.
  • Proteger la información confidencial del bufete, los proyectos y los datos de clientes.
  • Liderar mediante la influencia y desarrollar el talento.
  • Mantener una conducta profesional y una marcada orientación al servicio al cliente.
  • Demostrar curiosidad intelectual, innovación, iniciativa y orientación a resultados.

Beneficios

  • Seguro médico
  • Cuenta de ahorros para gastos de salud con un plan médico elegible
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Cuentas flexibles para gastos médicos o de cuidado de dependientes
  • Beneficios de transporte antes de impuestos
  • Seguro de vida
  • Seguro por muerte accidental y desmembramiento
  • Cobertura de cuidados a largo plazo
  • Cuidado de respaldo para niños o adultos
  • Otros beneficios de apoyo a la maternidad y paternidad
  • Seguro de vida pagado por la empresa
  • Seguro por muerte accidental y desmembramiento pagado por la empresa
  • Seguro de incapacidad a largo plazo pagado por la empresa
  • Prestaciones médicas a corto plazo pagadas por la empresa
  • 25 días de tiempo libre remunerado al año
  • 10 días festivos remunerados al año
  • Permiso parental generoso
  • Prestaciones de fertilidad
  • Horario híbrido con días en la oficina y desde casa
  • Remuneración competitiva

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