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Cooley LLP
Cooley LLP
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
A Cooley LLP é um escritório de advocacia global que assessora empresas, investidores e organizações em questões na interseção entre inovação, negócios e direito. Sua atuação abrange operações transformadoras, capital de risco, private equity, constituição de empresas, propriedade intelectual, questões regulatórias e litígios complexos, com experiência especial em tecnologia e ciências da vida. O escritório conta com mais de 1.300 advogados em 19 escritórios nos Estados Unidos, na Ásia e na Europa.
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Vagas da empresa

Diretor associado de colaboração tecnológica e serviços de IA

Lidere os serviços de IA empresarial, Microsoft 365 e colaboração na Cooley, um escritório de advocacia global. Supervisione governança, automação, adoção e transformação do ambiente de trabalho digital.

USEstados UnidosCACalifórniaILIllinoisMAMassachusettsNYNova YorkVAVirgíniaWAWashington
$ 210.000 – $ 260.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsInteligência artificial

Descrição

  • Orientar a estratégia e as operações de colaboração no ambiente de trabalho digital e de IA empresarial.
  • Liderar o portfólio de IA empresarial, da estratégia e seleção de plataformas à configuração, governança, lançamento, adoção, suporte e melhoria contínua.
  • Definir a estratégia do Microsoft 365 e impulsionar a adoção e a otimização de Exchange Online, Teams, Power Platform, SharePoint Online, OneDrive, aplicativos de produtividade e da intranet do escritório.
  • Promover a automação de fluxos de trabalho e programas de desenvolvimento low-code/no-code.
  • Formar e liderar equipes focadas na experiência do usuário, na gestão da mudança e na melhoria contínua.
  • Criar modelos operacionais, manuais e estruturas de decisão para IA empresarial, Power Platform, provisionamento de Teams e SharePoint, conteúdo da intranet e soluções de fluxo de trabalho.
  • Avaliar e orientar a implantação controlada de recursos emergentes de IA empresarial, incluindo agentes, conectores, plug-ins, modelos de acesso antecipado e fluxos de trabalho com IA.
  • Trabalhar com Inovação Jurídica, Educação Jurídica, Aprendizagem e Adoção de Tecnologia e outras partes interessadas na mudança organizacional e na adoção.
  • Supervisionar roteiros de produtos, estratégia de serviços, gestão do ciclo de vida e suporte contínuo.
  • Acompanhar prioridades do portfólio, roteiros, relatórios de status, manuais e registros de decisões.
  • Usar dados e análises para medir a adoção, a integridade das plataformas, o engajamento na intranet e os resultados de negócios.
  • Gerenciar licenças, orçamentos, fornecedores, compras, contratos e renovações.
  • Trabalhar com Governança da Informação, Segurança, Jurídico e Compras para garantir o uso em conformidade das plataformas e da IA.
  • Definir padrões para uma prestação de serviços confiável e responsável.
  • Gerenciar, orientar e desenvolver os subordinados diretos.
  • Coordenar cobertura de equipe, cumprimento da jornada de trabalho, registros de horas e solicitações de licença.
  • Participar de contratações, avaliações de desempenho, aconselhamento, desligamentos e outras atividades do ciclo de vida dos funcionários.
  • Definir estratégias de adoção e gestão da mudança para IA empresarial e tecnologias de colaboração.
  • Supervisionar programas de integração, treinamento, comunicação, adoção e capacitação contínua em todo o escritório.
  • Desenvolver as habilidades digitais dos usuários e ajudá-los a usar IA, ferramentas de colaboração e recursos de fluxo de trabalho com segurança e eficácia.
  • Manter canais de feedback para identificar necessidades dos usuários, barreiras à adoção, lacunas de serviço e oportunidades de melhoria.
  • Compartilhar estratégias, decisões, avanços, riscos e resultados com equipes técnicas e lideranças do escritório.
  • Executar outras atribuições conforme designado ou necessário.

Requisitos

  • Tornar-se proficiente em IA, Microsoft Office, iManage e outros aplicativos do escritório após a integração na Cooley LLP.
  • Ter disponibilidade para jornadas estendidas e/ou trabalho aos fins de semana quando necessário.
  • Viajar quando necessário.
  • Ter diploma de bacharelado.
  • Ter pelo menos 8 anos de experiência relevante em liderança de tecnologia, plataformas empresariais, automação de fluxos de trabalho ou gestão de produtos de tecnologia jurídica.
  • Ter pelo menos 4 anos de experiência em gestão.
  • Ter amplo conhecimento de plataformas de IA empresarial, como ChatGPT e Claude.
  • Ter amplo conhecimento do Microsoft 365 e de ferramentas de produtividade e colaboração.
  • Ter experiência na gestão de equipes externas de desenvolvimento e fornecedores.
  • Experiência em supervisão é desejável.
  • Experiência em escritório de advocacia ou outra organização de serviços profissionais é desejável.
  • Experiência liderando a implantação e a adoção seguras e responsáveis de soluções de IA empresarial é desejável.
  • Demonstrar excelentes habilidades interpessoais, de comunicação, apresentação, análise, consultoria e estratégia.
  • Ser capaz de organizar e priorizar o trabalho, coordenar várias atividades, concluir projetos e administrar prioridades conflitantes.
  • Demonstrar bom julgamento e uma postura colaborativa.
  • Proteger informações confidenciais do escritório, projetos e dados de clientes.
  • Liderar por influência e desenvolver talentos.
  • Ter postura profissional e forte orientação ao atendimento ao cliente.
  • Demonstrar curiosidade intelectual, inovação, iniciativa e foco em resultados.

Benefícios

  • Seguro médico
  • Conta de poupança para despesas de saúde com plano médico elegível
  • Seguro odontológico
  • Seguro de visão
  • Contas de gastos flexíveis para despesas médicas e/ou cuidados de dependentes
  • Benefícios de transporte com pagamento antes dos impostos
  • Seguro de vida
  • Seguro contra morte acidental e perda de membros
  • Cobertura para cuidados de longo prazo
  • Cuidados de apoio para crianças e/ou adultos
  • Outros benefícios de apoio parental
  • Seguro de vida pago pela empresa
  • Seguro contra morte acidental e perda de membros pago pela empresa
  • Seguro de invalidez de longo prazo pago pela empresa
  • Benefícios médicos de curto prazo pagos pela empresa
  • 25 dias de folga remunerada por ano
  • 10 feriados remunerados por ano
  • Licença parental generosa
  • Benefícios de fertilidade
  • Regime híbrido, com dias no escritório e em trabalho remoto
  • Remuneração competitiva

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