Synchrony
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Synchronyは、医療、 小売、ビジネス分野の日常的な購入を対象とした融資に注力する金融サービス会社です。CareCreditでは専門的な医療向け融資を提供し、Synchrony Bankでは小売・医療向け融資に加えて、オンライン貯蓄や銀行サービスを展開しています。また、幅広い事業ポートフォリオを通じて、企業向け融資ソリューションも提供しています。

多角化・バリューおよびライフスタイルプラットフォーム商業化リーダー(VP)

Synchronyは、多角化・バリューおよびライフスタイルプラットフォームの成長を形作るシニア商業戦略リーダーを求めています。この職務では、商業化、製品導入、顧客活性化、全社横断の連携実行を推進します。

仕事内容

  • 多角化・バリューおよびライフスタイルプラットフォームの包括的な商業戦略を担う
  • プラットフォームの能力、市場環境、顧客ニーズ、全社の優先事項を重点的な成長計画に落とし込む
  • Growthチームと連携し、理想的な顧客、優先ユースケース、対象業界、顧客セグメントを定義する
  • プラットフォーム製品の市場投入方針を策定する
  • VP(プラットフォーム商業化・製品)およびVP(プラットフォーム商業化・マーケティング)を率いる
  • SIチームとともにプラットフォームの複数年商業戦略を構築・維持する
  • 製品のポジショニングと提供順序を含む、顧客・業界別の商業化戦略を策定する
  • 市場、競合、顧客、ポートフォリオのインサイトを活用し、未開拓領域と導入障壁を特定する
  • 戦略を製品導入、マーケティングイネーブルメント、営業・顧客活性化、測定のロードマップに変換する
  • プラットフォーム、製品、Growth、営業・顧客チーム、業界リーダー、マーケティング、財務、分析部門の計画を調整する
  • Product StrategistとMarketing Strategistを指揮・育成する
  • 投資、リソース、市場投入の変更を含むビジネスケースと経営層向け提案を作成する
  • 業績レビューと戦略調整のためのガバナンスと運営リズムを確立する
  • 成長機会、商業化の選択肢、ポートフォリオのトレードオフについてプラットフォームリーダーシップに助言する
  • 顧客チームとともに顧客向けプレゼンテーションを主導する
  • 商業イネーブルメント資料、顧客向けメッセージ、市場コミュニケーションを形成する
  • 商業戦略、戦略的優先事項、商業化プレイブック、ポジショニングアーキテクチャ、統合ロードマップ、意思決定資料、業績スコアカードを作成する
  • 商業化施策に紐づく有望なパイプライン、製品浸透率、導入率、収益を高める

応募要件

  • ビジネス、マーケティング、戦略、ファイナンス、経済学、または関連分野の学士号、または高校卒業資格もしくはGEDに加えて関連業務経験15年
  • 商業戦略、成長戦略、製品商業化、経営コンサルティング、市場投入、消費者マーケティングのいずれかで、段階的に責任が増す経験を10年以上有すること
  • 複雑な部門横断イニシアチブを主導し、正式な権限だけに依存せずシニアステークホルダーに影響を与えた実績
  • 人材管理、明確な方向性の設定、高業績の戦略専門職の育成経験
  • 顧客関係の管理、および複雑なアイデアやプログラムのプレゼンテーションまたは販売経験
  • 18歳以上であること
  • 高校卒業資格または同等の資格が必要
  • 入社手続き中に薬物検査、身元調査、指紋採取を受ける意思があること
  • 連邦預金保険法第19条の要件を満たせること
  • 米国で合法的に就労する許可があること。就労ビザのスポンサーは利用できない
  • 上級学位があれば望ましい
  • 市場機会、顧客ニーズ、製品能力、財務成果を結び付けて成功を収めた経験
  • 市場規模の推定、セグメンテーション、ビジネスケース作成、優先順位付け、業績測定を含む、強力な分析力と財務スキル
  • エンタープライズ戦略およびポートフォリオ戦略の専門知識
  • 健全な商業的判断力と機会の優先順位付け能力
  • 顧客・業界セグメンテーションの経験
  • 優れた経営層とのコミュニケーション能力と影響力
  • 部門横断リーダーシップおよびオペレーティングモデル設計能力
  • 分析的な問題解決力と規律ある意思決定力
  • 人材を率い、育成し、成果に対する責任を求める能力

福利厚生

  • 個人および会社の業績に連動した年間賞与
  • Hubの近くでの在宅勤務またはオフィス勤務を含む柔軟な勤務形態
  • 対面での業務・チーム会議、研修、カルチャーイベント
  • 包摂的な職場文化と従業員リソースグループ
  • 障害のある適格者への合理的配慮