
Synchrony je společnost poskytující finanční služby, která se zaměřuje na financování každodenních nákupů v oblasti zdravotní péče, maloobchodu a podnikání. Její produkt CareCredit nabízí specializované financování zdravotních služeb, zatímco Synchrony Bank poskytuje online spořicí a bankovní služby spolu s financováním nákupů v maloobchodě a zdravotní péči. Společnost rovněž nabízí řešení podnikového financování v rámci svého širšího portfolia.
Viceprezident, vedoucí komercializace platforem Diversified & Value a Lifestyle
Synchrony hledá seniorního vedoucího komerční strategie, který bude utvářet růst platforem Diversified & Value a Lifestyle. Tato pozice řídí komercializaci, adopci produktů, aktivaci klientů a koordinovanou realizaci napříč celou společností.
150 000 $ – 250 000 $ / rok
HybridněPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaViceprezidentPopis
- Odpovídat za celkovou komerční strategii platforem Diversified & Value a Lifestyle
- Převádět možnosti platforem, tržní podmínky, potřeby klientů a priority společnosti do cíleného růstového plánu
- Ve spolupráci s týmem Growth definovat ideální klienty, prioritní případy použití, cílová odvětví a klientské segmenty
- Stanovit přístup k uvedení produktů platforem na trh
- Vést viceprezidenty pro komercializaci platforem odpovědné za produkt a marketing
- Vytvářet a udržovat víceletou komerční strategii platformy společně s týmem SI
- Vyvíjet komercializační strategie pro jednotlivé klienty a odvětví včetně produktového umístění a pořadí zavádění
- Využívat tržní, konkurenční, klientské a portfoliové poznatky k identifikaci nevyužitých příležitostí a překážek adopce
- Převádět strategii do plánů adopce produktů, marketingové podpory, prodeje a aktivace klientů a měření výsledků
- Koordinovat plánování mezi týmy Platform, Product, Growth, Sales a Client, vedoucími odvětví, Marketingem, Financemi a Analytikou
- Řídit produktového a marketingového stratéga a rozvíjet jejich schopnosti
- Připravovat obchodní případy a doporučení pro vedení týkající se investic, zdrojů a změn strategie uvedení na trh
- Nastavovat pravidla řízení a provozní rytmus pro hodnocení výsledků a strategické úpravy
- Radit vedení platforem ohledně příležitostí k růstu, rozhodnutí o komercializaci a kompromisů v portfoliu
- Vést prezentace pro klienty společně s klientskými týmy
- Vytvářet materiály pro podporu komercializace, sdělení pro klienty a tržní komunikaci
- Připravovat komerční strategii, strategické priority, příručky komercializace, architekturu umístění, integrované plány, rozhodovací materiály a přehledy výkonnosti
- Zvyšovat objem kvalifikovaných obchodních příležitostí, penetraci produktů, jejich adopci a výnosy spojené s komercializačními iniciativami
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru podnikání, marketingu, strategie, financí, ekonomie nebo příbuzném oboru; případně středoškolské vzdělání nebo GED a 15 let relevantní praxe
- Nejméně 10 let postupně získávaných zkušeností s komerční strategií, růstovou strategií, komercializací produktů, manažerským poradenstvím, uváděním produktů na trh nebo spotřebitelským marketingem
- Prokazatelné zkušenosti s vedením komplexních mezifunkčních iniciativ a ovlivňováním seniorních zainteresovaných stran bez závislosti výhradně na formální autoritě
- Zkušenosti s řízením lidí, stanovováním jasného směru a rozvojem vysoce výkonných strategických odborníků
- Zkušenosti s řízením klientských vztahů a prezentací nebo prodejem komplexních myšlenek či programů
- Věk nejméně 18 let
- Vyžaduje se středoškolské vzdělání nebo rovnocenná kvalifikace
- Ochota podstoupit během nástupu testování na drogy, prověrku a snímání otisků prstů
- Schopnost splnit požadavky oddílu 19 zákona Federal Deposit Insurance Act
- Oprávnění legálně pracovat ve Spojených státech; sponzorování pracovních víz není k dispozici
- Pokročilé vzdělání je výhodou
- Úspěchy v propojování tržních příležitostí, potřeb klientů, produktových možností a finančních výsledků
- Silné analytické a finanční dovednosti včetně odhadu velikosti trhu, segmentace, přípravy obchodních případů, stanovování priorit a měření výkonnosti
- Odborné znalosti podnikové a portfoliové strategie
- Správný komerční úsudek a schopnost stanovovat priority příležitostí
- Zkušenosti se segmentací klientů a odvětví
- Silné komunikační a ovlivňovací schopnosti na úrovni vedení
- Schopnost vést mezifunkční spolupráci a navrhovat provozní modely
- Analytické řešení problémů a disciplinované rozhodování
- Schopnost vést, koučovat zaměstnance a vyžadovat odpovědnost za výsledky
Benefity
- Roční bonus závislý na individuálním výkonu a výsledcích společnosti
- Flexibilní možnosti práce včetně práce z domova poblíž Hubu nebo z kanceláře
- Osobní obchodní či týmová setkání, školení a kulturní akce
- Inkluzivní pracovní kultura a zaměstnanecké skupiny
- Přiměřená opatření pro kvalifikované osoby se zdravotním postižením