Vivo (Telefônica Brasil)
Vivo (Telefônica Brasil)
Vivo(Telefônica Brasil)は、ブラジル全土の個人および企業にサービスを提供する電気通信会社です。プリペイド、ポストペイド、コントロール型のモバイルプラン、Vivo Fibraブロードバンド、固定音声通信、Vivo Playなどのテレビ・ストリーミングサービス、端末やアクセサリー、光ファイバーとモバイル通信を組み合わせたパッケージを展開しています。また、全国規模の店舗およびデジタルチャネルネットワークを通じて、デジタルサービス、提携コンテンツ、5G接続、オンラインでのカスタマーサポートとセルフサービスも提供しています。

シニアプロジェクトコンサルタント

Vivoで戦略プログラムとデジタルトランスフォーメーションを主導し、 通信業界のビジネス目標をテクノロジーソリューションへと結び付けます。

仕事内容

  • 戦略的な取り組みや、複雑で大きな影響をもたらすビジネスプログラムを推進します。
  • 事業部門に戦略、ロードマップ、投資の優先順位について助言します。
  • ビジネス目標を、エンタープライズアーキテクチャに沿った拡張性と持続性のある技術ソリューションに変換します。
  • 複雑な業務機能を分析し、プロセスの最適化、自動化、変革の機会を見つけます。
  • 要件収集、業務機能のモデリング、バックログ管理の指針を策定します。
  • 事業、アーキテクチャ、開発、運用、ベンダーの各チーム間の議論を促進します。
  • 範囲、実現可能性、リスク、依存関係、組織全体への影響に関する意思決定を支援します。
  • 複数のプロジェクトが並行するプログラムを管理し、統合された戦略的視点を保ちます。
  • 組織、技術、運用上のリスクを特定し、軽減策と緊急時対応計画を策定します。
  • 経営幹部向けの会議で発表し、取締役、バイスプレジデント、戦略的な関係者と連携します。
  • テクノロジーのプロセス、手法、ガバナンスの発展を推進します。
  • 指標と成功の評価基準の定義を支援し、プロジェクトの成果を追跡します。
  • 業務分析、プロジェクト管理、デジタルトランスフォーメーションの効果的な実践を広めます。
  • アナリストやプロジェクトリーダーに、技術面および業務面の仕事について助言します。
  • 企業プラットフォーム全体でソリューションアーキテクチャと統合を推進します。

応募要件

  • プログラム管理、戦略プロジェクト、デジタルトランスフォーメーションの豊富な経験。
  • 業務分析、プロセスモデリング、複雑な要件収集に関する確かな経験。
  • アジャイルおよびハイブリッド型の手法と、ポートフォリオ管理の実務に関する十分な知識。
  • 戦略ロードマップの策定と管理の経験。
  • JIRA、Confluence、MS Project、または同等のツールを使いこなせること。
  • ソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)に関する高度な知識。
  • システム統合、API、エンタープライズアーキテクチャの経験。
  • アーキテクチャ、開発、QA、インフラ、運用の各チームと協働できること。
  • 範囲、予算、リスク、経営幹部との連携、全社的な依存関係を含むプログラムおよびポートフォリオ管理の経験。
  • 複数のベンダーや多職種チームが関わる複雑な環境での業務経験。
  • ガバナンスモデルの策定と経営幹部レベルの監督の経験。
  • Salesforceの経験があれば尚可。特にService Cloud、Sales Cloud、Marketing Cloudの経験を歓迎します。
  • 通信、デジタル小売、金融サービス、または大規模なB2C市場での経験があれば尚可。
  • エンタープライズアーキテクチャおよびソリューションアーキテクチャの知識があれば尚可。
  • オムニチャネルの顧客ジャーニーや顧客体験に関する経験があれば尚可。
  • PMP、PMI-ACP、Scrum、SAFe、CBAP、または同等の資格があれば尚可。
  • 学士号をお持ちの方を優遇します。
  • 大学院の学位、MBA、または専門分野の修了資格をお持ちの方を優遇します。
  • 経営幹部との優れたコミュニケーション能力と、戦略的に働きかける力。
  • 優れた交渉力。
  • システム思考とビジネス志向。
  • 信頼されるアドバイザーとして支援できるコンサルティング能力。
  • 影響力を通じてリードし、合意形成を進める力。
  • 強い当事者意識と高い自律性。
  • 批判的思考力と、データに基づいて意思決定する力。
  • 複雑な問題をわかりやすく説明する力。
  • 成果を重視し、顧客価値の実現に取り組む姿勢。
  • 変革の環境に適応する力。
  • 人材やチームを育成し、意欲を高める力。

福利厚生

  • 従業員と扶養家族向けの選択制福利厚生があります。ジム会員、食事・食品バウチャー、薬代補助、医療・歯科プラン、生命保険などを選べます。
  • 会社支給の携帯電話。
  • 5G対応の音声・データ通信使い放題プラン。
  • 固定電話、ブロードバンド、テレビ、アプリの特別割引。
  • 年間ボーナスまたは利益分配制度。
  • 企業年金制度。
  • 学費、保育、ベビーシッター費用の補助。
  • 週2日までのリモート勤務。
  • フレックスタイム制。
  • 誕生日休暇。
  • 企業ボランティアプログラム。
  • 提携教育機関、資格取得、オンライン講座を通じた学習機会。
  • ブラジル国内および海外の社内公募機会。
  • 栄養士、心理士、ソーシャルサービス、遠隔医療を含む、身体・心・社会面の健康支援。

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