PNCは、組織全体で幅広い職種のキャリア機会を提供する、多角的な金融サービス・銀行会社です。職場づくりでは、インクルージョン、アクセシビリティ、多様性、地域社会への関わりを重視し、学生、卒業生、退役軍人向けの採用経路も設けています。また、機会均等と雇用関連法令の遵守への取り組みを掲げており、幅広い専門分野での可能性を求める大手金融サービス企業志向の求職者に適したキャリアを提供しています。
PNC AML・制裁アドバイザー――ハイブリッド勤務、米国
レポート作成、規制分析、リスク評価、関係者への助言を通じて、PNCのAMLおよび制裁コンプライアンス・プログラムを支援します。 事業部門と上級管理職に助言し、金融犯罪対策と規制上の義務の管理を支援します。
仕事内容
- 業務レポート、業績指標、ダッシュボード、データ分析を構築・改善する
- 経営判断および規制報告業務を支援する
- AMLおよび制裁コンプライアンス・プログラムに関する専門的なガイダンスを提供する
- 全社および事業部門のコンプライアンス要件と実務上の意味を説明する
- 銀行秘密法、AML規則、米国愛国者法、制裁要件への準拠を支援する
- 上級管理職、事業部門、業務チームに助言し、独立した立場からコンプライアンス上の課題を提起する
- 必要に応じてコンプライアンス・ポリシーと手順を改訂する
- マニュアル、ポリシー、手順を現行の法律、規制、規制当局の期待、経営方針に適合させる
- インタビューや情報提供依頼への回答を含む、規制当局の検査および照会を調整する
- 分析、レビュー、提案を独立して評価し、必要に応じて異議を唱える
- 全社的なAMLおよび制裁プログラムの目標に貢献する
- AMLおよび制裁プログラムの設計・実施に関する専門家として活動する
- 事業チームと業務チーム全体にプログラム目標を伝達する
- AMLおよび制裁モニタリング・レビューを主導または調整する
- コンプライアンス・レポートと顧客リスク・プロファイルを評価する
- 問題を特定し、ガバナンス・プロセスを通じてエスカレーションし、是正計画を提案する
- AMLおよび制裁リスク評価と内部統制を評価する
- 規制の動向を監視し、規則改正案について事業管理職に説明する
- 新たな、または改善された規制コンプライアンス・プロセスを提案し、実施を支援する
- AMLおよび制裁リスクを特定して解決策を策定し、事業施策を支援する
- AMLおよび制裁に関する研修について助言し、必要に応じて参加する
- 事業活動、商品開発、顧客活動についてコンプライアンス上のガイダンスを提供する
- 組織全体の事業、法務、監査、その他のリスク部門と連携する
- PNCのエンタープライズ・リスク管理フレームワークに従ってリスクを管理する
応募要件
- 学士号
- 通常、関連業界で5年以上の経験
- Excelの高度なスキル
- 高い定量的推論力と問題解決力
- データを実務に生かせる洞察に変換する能力
- レポート、指標、データ分析、可視化の経験
- Power BIおよびデータ可視化の経験があれば尚可
- AMLプロセスまたは金融犯罪業務の知識があれば尚可
- 予測モデルの開発経験
- 人員配置分析の経験
- AMLおよび金融犯罪対策の知識
- 注意深く正確で、批判的思考を重視する姿勢
- 単独でもチームの一員としても効果的に働く能力
- 学位の代わりに同等の教育、職務関連資格、経験を考慮する場合がある
- 資格は不要
- 免許は不要
- PNCは就労ビザのスポンサー提供またはSTEM OPTへの参加を行っていません
福利厚生
- 医療保険および処方薬補償、医療貯蓄口座の選択肢
- 歯科・眼科保険の選択肢
- 従業員および対象となる配偶者・子ども向け生命保険
- 短期・長期障害補償
- PNCのマッチング拠出付き401(k)プラン
- 年金制度
- 従業員株式購入制度
- 扶養家族介護費用の償還口座
- 緊急時の子ども・高齢者介護
- 養子縁組、代理出産、ドゥーラ費用の償還
- 一部のプログラムを全額助成する教育支援
- 金銭的インセンティブを伴うウェルネス・プログラム
- 産休・育児休暇
- 年間最大11日の有給祝日
- 法律で別途定められる場合を除き、年間9日の臨時休暇
- キャリアレベルに応じて年間15～25日の休暇
- 会社、事業部門、個人の業績に連動したインセンティブの対象資格
- 承認された地域ではリモート勤務が可能な場合がある
- リモート勤務には承認が必要で、静かで安全かつ機密性を保てる自宅の仕事環境が必要
