PNC는 조직 전반에 걸쳐 다양한 직무의 커리어 기회를 제공하는 다각화된 금융 서비스 및 은행 기업입니다. 포용성, 접근성, 다양성, 지역사회 참여를 중시하는 직장 문화를 지향하며, 학생, 졸업생, 재향군인을 위한 채용 경로도 운영합니다. 또한 균등한 고용 기회와 고용 관련 법규 준수에 대한 의지를 강조하고 있어, 폭넓은 전문 분야에서 커리어 가능성을 찾는 대형 금융 서비스 기업 지원자에게 적합한 선택지가 될 수 있습니다.
PNC 자금세탁방지 및 제재 자문역—하이브리드 근무, 미국
보고, 규제 분석, 위험 평가 및 이해관계자 지침을 통해 PNC의 자금세탁방지 및 제재 준수 프로그램을 지원합니다. 사업부와 고위 리더에게 자문하고 금융범죄 통제 및 규제 의무 관리를 지원합니다.
설명
- 운영 보고서, 성과 지표, 대시보드 및 데이터 분석을 구축하고 개선합니다
- 경영진의 의사 결정과 규제 보고 활동을 지원합니다
- 자금세탁방지 및 제재 준수 프로그램에 대한 전문 지침을 제공합니다
- 전사 및 사업부의 준수 요건과 그 실제 의미를 설명합니다
- 은행비밀법, 자금세탁방지 규정, 미국 애국법 및 제재 요건을 준수하도록 지원합니다
- 고위 리더, 사업 부문 및 운영 팀에 자문하고 독립적인 준수 관점의 문제 제기를 수행합니다
- 필요한 경우 준수 정책과 절차를 개정합니다
- 매뉴얼, 정책 및 절차가 현행 법률, 규정, 규제기관의 기대 및 경영진 지침에 부합하도록 유지합니다
- 인터뷰와 정보 요청에 대한 답변을 포함해 규제 조사 및 문의를 조정합니다
- 분석, 검토 및 권고안을 독립적으로 평가하고 문제를 제기합니다
- 전사 자금세탁방지 및 제재 프로그램 목표에 기여합니다
- 자금세탁방지 및 제재 프로그램의 설계와 구현에 관한 주제 전문가로 활동합니다
- 사업 및 운영 팀 전반에 프로그램 목표를 전달합니다
- 자금세탁방지 및 제재 모니터링 검토를 주도하거나 조정합니다
- 준수 보고서와 고객 위험 프로필을 평가합니다
- 문제를 식별하고 거버넌스 절차를 통해 보고하며 시정 계획을 권고합니다
- 자금세탁방지 및 제재 위험 평가와 내부 통제를 평가합니다
- 규제 동향을 모니터링하고 제안된 규칙 변경 사항을 사업 경영진에게 설명합니다
- 새로운 또는 개선된 규제 준수 프로세스를 권고하고 구현을 지원합니다
- 자금세탁방지 및 제재 위험을 식별하고 해결책을 개발해 사업 이니셔티브를 지원합니다
- 자금세탁방지 및 제재 교육에 대해 자문하고 필요에 따라 참여합니다
- 사업 활동, 제품 개발 및 고객 활동에 대한 준수 지침을 제공합니다
- 조직 전반의 사업, 법무, 감사 및 기타 위험 관리 부문과 협력합니다
- PNC의 전사적 위험 관리 프레임워크에 따라 위험을 관리합니다
지원 자격
- 학사 학위
- 일반적으로 관련 업계 경력 5년 이상
- Excel 고급 활용 능력
- 뛰어난 정량적 추론 및 문제 해결 능력
- 데이터를 실무에 활용할 수 있는 인사이트로 전환하는 능력
- 보고, 지표, 데이터 분석 및 시각화 경험
- Power BI 및 데이터 시각화 경험 우대
- 자금세탁방지 프로세스 또는 금융범죄 운영 지식 우대
- 예측 모델 개발 경험
- 인력 배치 분석 경험
- 자금세탁방지 및 금융범죄 관행에 대한 지식
- 세심하고 정확하며 비판적으로 사고하는 업무 방식
- 독립적으로도 팀의 일원으로도 효과적으로 일할 수 있는 능력
- 학위 대신 동등한 교육, 직무 관련 자격증 및 경력을 고려할 수 있습니다
- 필수 자격증 없음
- 필수 면허 없음
- PNC는 취업 비자 후원이나 STEM OPT 참여를 제공하지 않습니다
복리후생
- 건강보험 및 처방약 보장, 건강저축계좌 선택 가능
- 치과 및 안과 보험 선택지
- 직원과 자격을 갖춘 배우자 또는 자녀를 위한 생명보험
- 단기 및 장기 장애 보장
- PNC 매칭 기여가 포함된 401(k) 플랜
- 연금 플랜
- 직원 주식매입 플랜
- 부양가족 돌봄 비용 환급 계좌
- 대체 아동 및 노인 돌봄
- 입양, 대리모 및 둘라 비용 환급
- 일부 프로그램을 전액 지원하는 교육 지원
- 재정적 인센티브가 포함된 웰니스 프로그램
- 출산휴가 및 육아휴직
- 연간 최대 11일의 유급 공휴일
- 법률상 달리 요구되는 경우를 제외하고 연간 9일의 임시 결근일
- 경력 수준에 따라 연간 15~25일의 휴가
- 회사, 사업 및/또는 개인 성과에 연계된 인센티브 대상 자격
- 승인된 지역에서는 원격 근무가 가능할 수 있습니다
- 원격 근무는 승인이 필요하며 조용하고 안전하며 기밀을 유지할 수 있는 재택근무 공간이 필요합니다
