Online Education Services（OES）は大学と連携し、学生が高等教育を知り、利用し、学習を進めていく方法の改善に取り組んでいます。サービスは、学習設計・制作、コース提供、マーケティング、学生募集、アドバイザリー支援、教育テクノロジーの最適化まで多岐にわたります。OESは学習分析とデータに基づく手法を活用して学生の学習 engagement と成果の向上を図る一方、シミュレーションやバーチャルリアリティなどのツールも模索しています。SEEKのグローバルな展開力を活かし、教育機関によるオンラインおよびブレンデッド・ラーニング・プログラムの開発と拡大を支援しています。
ラーニングデザイナー人材パイプライン—ケープタウン hybrid勤務
OESの国際教育パートナー向けに、オンライン講座、MOOC、職場研修を設計します。絵コンテ、マルチメディアコンテンツ、LMS教材、生成AIを活用した学習体験を開発します。
仕事内容
- 高度なラーニングデザインの実践に基づき、テクノロジーを活用した学習体験を創出する。
- 学習教材がOESの品質基準を満たし、学習者のエンゲージメントを高めるようにする。
- 社内の関係者と協力し、コース設計図を詳細な絵コンテに落とし込む。
- オンラインコンテンツを構成し、学習活動を開発し、マルチメディア要素を組み込む。
- LMS上で直接コースを構築するか、ラーニングテクノロジストのコース制作を支援する。
- 制作チームのメンバーと協力し、コースや動画のグラフィックに関する指針を作成する。
- 社内の品質保証活動に貢献する。
- 生成AIツールを活用して業務フローを効率化し、コース設計のイノベーションを促進する。
- 担当する成果物の品質と完全性に責任を持つ。
- プロジェクトの範囲と期限に沿った創造的かつ実践的な解決策を提案する。
応募要件
- オンライン、ブレンディッド、または同等のラーニングデザインで5年以上の経験がある。
- 文章および対話で効果的にコミュニケーションでき、優れたコンサルティングスキルを備えている。
- EdX、Canvas、Bridgeなど、複数のLMSプラットフォームでコースを設計・開発できる。
- 自律的に働き、意欲を維持し、多職種チームでリーダーシップを発揮できる。
- 効果的なオンライン学習およびブレンディッドラーニングの実践について深い知識がある。
- 同僚や外部関係者にラーニングデザインのベストプラクティスを指導できる。
- アジャイルなL&D設計とテクノロジー強化型学習に明確な関心がある。
- 細部に注意を払い、実践的かつ解決志向でデザイン上の課題に取り組める。
福利厚生
- 従業員支援プログラム（EAP）
- 医療手当
- 通勤手当
- 仕事と生活のバランスを支援する柔軟な勤務形態
- 支援的で健全な職場文化
- 充実した年次休暇
- 有給の産前産後休暇・育児休暇制度
- 学習休暇
- 専門能力開発とメンタリング
- Construct Culture Clubのイベント
- 8週間ごとに会社負担で提供されるランチとドリンク
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