學習設計師人才儲備—開普敦混合辦公
為 OES 的國際教育合作夥伴設計線上課程、MOOC 與職場培訓。開發故事板、多媒體內容、LMS 教材，以及由生成式人工智慧支援的學習體驗。
說明
- 建立以科技為支援、以先進學習設計實務為基礎的學習體驗。
- 確保學習教材符合 OES 的品質標準並提升學習者參與度。
- 與內部利害關係人合作，將課程藍圖轉化為詳細故事板。
- 規劃線上內容、開發學習活動並融入多媒體元素。
- 直接在 LMS 中製作課程，或協助學習科技人員完成課程製作。
- 與製作團隊同事合作，提供課程與影片圖像設計指引。
- 參與內部品質保證活動。
- 運用生成式人工智慧工具簡化工作流程，鼓勵課程設計創新。
- 負責所分配交付成果的品質與完整性。
- 提出符合專案範疇與期限的創意且實用的解決方案。
職位要求
- 具備至少五年的線上、混合式或同類學習設計經驗。
- 具備出色的書面與口頭溝通能力，以及良好的顧問技巧。
- 能在多個 LMS 平台上設計與開發課程，例如 EdX、Canvas 和 Bridge。
- 能獨立工作、保持積極主動，並在跨領域團隊中發揮領導作用。
- 對有效的線上與混合式學習實務具備深入了解。
- 能指導同事與外部利害關係人採用學習設計最佳實務。
- 對敏捷式學習與發展設計及科技增強學習展現明確興趣。
- 注重細節，並能以務實、以解決方案為導向的方式應對設計挑戰。
福利待遇
- 員工協助方案（EAP）
- 醫療津貼
- 通勤津貼
- 支援工作與生活平衡的彈性工作安排
- 支持性強且健康的職場文化
- 優渥年假
- 帶薪產假與陪產假福利
- 進修假
- 專業發展與導師指導
- Construct 文化俱樂部活動
- 公司每八週提供午餐與飲品