Creative Artists Agency
Creative Artists Agency
Creative Artists Agency(CAA)は、文化を形づくる人々や組織を代理し、支援する世界的なエンターテインメント・スポーツエージェンシーです。映画・映像およびライブエンターテインメント、デジタルメディア、出版、スポンサーシップ販売、エンドースメント、メディアファイナンス、消費者向け投資、ファッション、商標ライセンス、慈善活動など、幅広い分野で事業を展開しています。1975年に設立され、ロサンゼルスに本社を置くCAAは、世界各地にオフィスを構え、協働、革新、クライアントサービスで知られる多様な人材を結集しています。多岐にわたる専門領域により、エンターテインメント、スポーツ、マーケティング、コンサルティング、その他の関連ビジネス分野でキャリアを築きたいプロフェッショナルに、さまざまな活躍の場を提供しています。

クリエイティブ・アーティスト・エージェンシーのライセンス担当ブランドマネージャー

クリエイティブ・アーティスト・エージェンシーが、エンターテインメントおよびスポーツブランドのライセンス、商品開発、商業成長を担うフルタイムのブランドマネージャーを募集しています。 ニューヨークまたはマイアミのハイブリッド勤務で、ライセンシーとのパートナーシップと部門横断型プログラムを管理します。

仕事内容

  • ライセンシーおよびブランドオーナーとの主要な関係責任者を務める
  • 食品・飲料分野の戦略的なライセンス機会を開拓し、前進させる
  • クライアントの目標、ブランドアイデンティティ、ガイドライン、商業上の優先事項に基づき、ライセンス計画を策定・実行する
  • 新たなライセンス契約の作成と交渉に貢献する
  • 営業、マーケティング、クライアント、リテーラー向けのプレゼンテーションを支援する
  • ライセンスプログラムの商品開発と実行を指揮する
  • 社内外の関係者をまとめ、プロジェクトを体系的かつ効率的に進め、商業的な妥当性を確保し、事業要件に沿わせる
  • ブランド資料、リテーラー向けにカスタマイズした資料、その他成長を支援するツールを作成する
  • 消費者行動、業界動向、売上予測、市場情報を追跡する
  • ライセンス業務のワークフロー、テンプレート、システム、レポート運用の構築、展開、改善を支援する
  • 財務部門およびライセンシーと連携し、予測と売上実績を収集、評価、追跡する
  • クライアントおよびライセンス活動のレポートと管理表を正確かつ最新の状態に保つ
  • 議題や関連資料を含むカレンダーと会議を調整する
  • 社内外の会議に参加し、決定事項とアクションを記録し、フォローアップを含む議事概要を作成する

応募要件

  • 食品・飲料ブランドを含むことが望ましい、ライセンス、ブランドマネジメント、または消費財分野で3年以上の成果重視の経験
  • 評価の高い知的財産を扱った経験
  • 複雑なマトリクス型組織で業務を遂行し、直属の部下ではない同僚を通じて成果を実現した実績
  • 複数のカテゴリーや地域にわたる重要なパートナーと、強固な関係を構築・維持してきた実績
  • プロフェッショナルで親しみやすく、柔軟、創造的、信頼でき、勤勉かつ高い倫理観を持ち、主体性があり、変化の速い環境に対応できること
  • 優れた時間管理能力と優先順位付け能力
  • ライセンシーの売上、ロイヤリティ、予測、予算の解釈・報告を含む、財務・予算管理、分析、レポート作成能力
  • 拡大するアカウントポートフォリオ全体を整理し、複数業務を遂行しながら、商品開発、法務、財務、クリエイティブの各チームを通じて業務を前進させる能力
  • 一貫して細部に注意を払えること
  • 定量分析と明確なビジネス根拠に裏付けられた高い営業力
  • クライアントのビジョン、ポジショニング、戦略を軸に、組織を巻き込み、動機づけ、方向づける能力

福利厚生

  • 医療保険
  • 基本生命保険および不慮の死亡・四肢切断保険
  • 遠隔医療サービス
  • 従業員支援および対面・オンライン・テキストによるメンタルヘルスカウンセリング
  • 有給休暇および祝日休暇
  • 有給病気休暇
  • 有給育児休暇およびその他の有給休職
  • 新生児集中治療室休暇
  • 弔慰支援
  • 養子縁組給付
  • 教育支援
  • メンタルヘルス支援
  • 従業員支援プラン
  • 歯科・視力保険
  • 401(k)プラン
  • 医療費および扶養家族ケアのフレキシブル支出口座
  • 医療貯蓄口座
  • 任意加入生命保険および不慮の死亡・四肢切断保険
  • 通勤手当
  • 裁量によるボーナスおよび福利厚生。費用の80%から100%を会社が負担。
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