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Creative Artists Agency
Creative Artists Agency
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilLogistiqueMarketing
Creative Artists Agency (CAA) est une agence mondiale spécialisée dans le divertissement et le sport, qui représente et accompagne les personnes et les organisations qui façonnent la culture. Ses activités couvrent le divertissement filmé et en direct, les médias numériques, l’édition, la vente de parrainages, les contrats de partenariat, le financement des médias, l’investissement dans les biens de consommation, la mode, l’octroi de licences de marques et la philanthropie. Fondée en 1975 et basée à Los Angeles, CAA possède des bureaux dans le monde entier et rassemble une équipe diverse, réputée pour son esprit de collaboration, son innovation et la qualité de son service aux clients. La grande diversité de ses domaines d’activité offre un environnement varié aux professionnels qui envisagent une carrière dans le divertissement, le sport, le marketing, le conseil et les fonctions commerciales connexes.
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Offres de l’entreprise

Responsable de marque, licences chez Creative Artists Agency

Creative Artists Agency recrute un Responsable de marque à temps plein pour piloter les licences, le développement de produits et la croissance commerciale de marques de divertissement et de sport. Le poste gère les partenariats avec les licenciés et les programmes transversaux dans un cadre hybride à New York ou à Miami.

USÉtats-UnisFLFlorideNYNew York
68 000 $ – 100 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de marque

Description

  • Être le principal interlocuteur des licenciés et des propriétaires de marques
  • Identifier et développer des opportunités stratégiques de licences dans les secteurs de l’alimentation et des boissons
  • Élaborer et déployer des plans de licences en fonction des objectifs du client, de l’identité de la marque, des directives et des priorités commerciales
  • Contribuer à la création et à la négociation de nouveaux contrats de licence
  • Soutenir les présentations commerciales, marketing, clients et distributeurs
  • Diriger le développement des produits et la mise en œuvre des programmes de licences
  • Réunir les contributeurs internes et externes afin de maintenir des projets structurés, efficaces, commercialement solides et alignés sur les exigences de l’entreprise
  • Produire des présentations de marque, des supports adaptés aux distributeurs et d’autres outils favorisant la croissance
  • Suivre le comportement des consommateurs, l’activité du secteur, les prévisions de ventes et les informations de marché
  • Contribuer à la création, au déploiement et à l’amélioration des flux de travail, modèles, systèmes et pratiques de reporting liés aux licences
  • Travailler avec les équipes Finance et les licenciés pour collecter, évaluer et suivre les prévisions et les performances commerciales
  • Maintenir à jour et exacts les rapports et tableaux de suivi des activités clients et de licences
  • Coordonner les calendriers et les réunions, notamment les ordres du jour et les supports associés
  • Participer aux réunions internes et externes, consigner les décisions et les actions, puis préparer des comptes rendus avec le suivi nécessaire

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience axée sur les résultats dans les licences, la gestion de marque ou les produits de grande consommation, de préférence dans le secteur des marques alimentaires et de boissons
  • Expérience du travail avec des propriétés intellectuelles de premier plan
  • Capacité démontrée à évoluer dans une organisation matricielle complexe et à obtenir des résultats avec des collègues qui ne vous sont pas directement rattachés
  • Expérience avérée dans le développement et le maintien de relations solides avec des partenaires importants dans différentes catégories et régions
  • Professionnel, accessible, flexible, inventif, fiable, consciencieux et très éthique, avec de l’initiative et une bonne aisance dans un environnement dynamique
  • Excellentes compétences en gestion du temps et en hiérarchisation des priorités
  • Maîtrise de la gestion, de l’analyse et du reporting financiers et budgétaires, y compris l’interprétation et la présentation des ventes, redevances, prévisions et budgets des licenciés
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches au sein d’un portefeuille de comptes en croissance, tout en faisant avancer les projets avec les équipes produit, juridique, finance et création
  • Attention constamment méticuleuse aux détails
  • Solides compétences commerciales appuyées par une analyse quantitative et une justification claire sur le plan commercial
  • Capacité à mobiliser, motiver et aligner l’organisation autour de la vision, du positionnement et de la stratégie d’un client

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance vie de base et assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels
  • Accès à la télémédecine
  • Assistance aux employés et accompagnement en santé mentale en présentiel, à distance ou par SMS
  • Congés payés et jours fériés payés
  • Congés maladie payés
  • Congé parental payé et autres congés rémunérés
  • Congé pour hospitalisation en unité de soins intensifs néonatals
  • Ressources d’accompagnement en cas de deuil
  • Avantages liés à l’adoption
  • Aide à la formation
  • Ressources en santé mentale
  • Programme d’aide aux employés
  • Assurance dentaire et optique
  • Plan 401(k)
  • Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et la garde des personnes à charge
  • Compte d’épargne santé
  • Assurance vie volontaire et assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels
  • Avantages liés aux transports
  • Prime discrétionnaire et avantages avec une prise en charge de 80 % à 100 % des coûts par l’entreprise.
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