WTWは、リスク管理、保険、再保険を中心に事業を展開するグローバルな金融サービス・コンサルティング企業です。金融サービスに関するコンサルティング、人事、従業員福利厚生、年金管理、人事ソフトウェアなどの分野にも取り組んでいます。140か国で事業を展開し、データ、分析、業界の専門知識を組み合わせて、組織のレジリエンス強化と業績向上を支援しています。
従業員エクスペリエンスアナリスト
WTWの従業員変革と従業員エクスペリエンスに関するコンサルティング案件を支援します。 AIを活用した調査、コミュニケーション、分析を通じて、顧客向けソリューションを開発します。
仕事内容
- 部門横断チームと協力し、顧客案件を計画・遂行します。
- 従業員エクスペリエンス、トータルリワードのコミュニケーション、組織および従業員の変革、AIを活用した働き方、ウェルビーイング、福利厚生、企業文化に関するプロジェクトに参加します。
- 案件のスケジュール、予算、範囲の管理を支援します。
- AIやデジタルツールを活用し、調査、分析、文書作成、制作を効率化します。
- AI支援による成果物について、正確性、信頼できる情報源、機密性、公平性、アクセシビリティ、表現の調子、顧客への適合性を確認します。
- 従業員エクスペリエンス関連資料を調査、分析、執筆し、改善します。
- 人的資本に関するテーマやさまざまな業界について、専門知識を深めます。
- 成果物の品質確認を含め、担当業務を管理しながら高品質な成果を提供します。
- 意思決定、対応事項、リスク、依存関係、スケジュール、コミュニケーションを追跡し、関係者やプロジェクト活動を調整します。
- 関係者へのインタビューを行い、定性的・定量的な調査結果を統合して、洞察や提案をまとめます。
- 顧客との会議に備えて参加し、指導を受けながら一部の成果を発表し、議論の一部を進行します。
- 再利用できるプロンプト、背景資料、例、ワークフローの手順を作成します。
- デジタルおよびAIを活用した体験について、使いやすさ、アクセシビリティ、正確性、潜在的な問題点をテストします。
- AIを責任を持って使用し、不確かな点やリスクを報告します。
- 業務範囲記述書、プロジェクト計画、予算の草案作成を通じて、事業開発や知的資産の取り組みを支援します。
応募要件
- コミュニケーション、チェンジマネジメント、マーケティング、デジタル、ソーシャルメディアの動向を理解し、それらを顧客向けソリューションにどう活用できるかを把握していること。
- プロフェッショナルな姿勢を備え、優れた文書、ウェブ、口頭でのコミュニケーション能力を有すること。
- 創造性と技術的な適性があること。
- 優先順位を管理し、明確に定義された業務領域に責任を持てること。
- 定められたガイドラインの範囲で判断し、要件やリスクが不明確な場合に指導を求められること。
- 優れた問題解決力、プロジェクト管理能力、分析力、対人能力、チームワークを備えていること。
- データを分析し、仮説を検証し、証拠と推論を区別したうえで、対象者に合わせた提案に洞察をまとめられること。
- アジャイルの原則とデザイン思考を理解していること。
- プロンプトやコンテキストの設計、出典に基づく調査、反復テスト、事実と引用の確認、バイアスへの認識、承認済みツールの責任ある使用を含む実践的なAIリテラシーがあること。
- 必要に応じて出張できること。
- ビザのスポンサーシップなしで、米国で無期限に就労する法的資格があること。
- リベラルアーツ、コミュニケーション、ジャーナリズム、ビジネス、または関連分野の学士号取得を目指していること。
- 累積GPAが3.0以上であること。
- 2026年5月から2027年6月の間に卒業予定であること。
福利厚生
- 年間短期インセンティブ賞与。
- 処方薬補償を含む医療保険。
- 歯科保険。
- 眼科保険。
- 医療貯蓄口座。
- 通勤口座。
- 医療費フレキシブル支出口座。
- 扶養家族介護フレキシブル支出口座。
- 団体傷害保険。
- 団体重病保険。
- 生命保険。
- 傷害死亡・後遺障害保険。
- 団体法律相談補償。
- 個人情報盗難防止。
- ウェルビーイングプログラム。
- 従業員支援プログラムを含む仕事と生活の支援リソース。
- 有給祝日。
- 年間有給休暇。
- 短期障害補償。
- 長期障害補償。
- 忌引休暇、FMLA休暇、ADA関連休暇、陪審員休暇、軍務休暇、育児休暇、養子縁組休暇。
- ワシントン州の従業員のみ対象の有給休暇。
- 拠出型年金制度。
- 401(k)貯蓄プラン。