Safeguard Global
Safeguard Global
1,001 – 5,000 従業員
コンサルティング旅行物流
Safeguard Globalは、グローバル給与計算、従業員管理ソリューション、コンプライアンスに関する専門知識を通じて、企業の国際的な人材組織の構築と管理を支援しています。さまざまな規制環境で事業を展開する企業を支え、国際雇用に伴う実務上の課題への対応や、国境を越えたチームの拡大をサポートしています。

フィリピン勤務・リモート可 ビジネス開発担当者

アジア太平洋地域でアウトバウンド営業を行い、Safeguard Global の人材ソリューションを提案します。 対象企業を調査し、見込み顧客に連絡して、有望な営業パイプラインを構築します。

仕事内容

  • Safeguard Global のアジア太平洋営業チームで、新規ビジネスの拡大に貢献します。
  • オーストラリア東部標準時(AEST)に合わせて勤務し、オーストラリアとニュージーランドの見込み顧客にアプローチします。
  • 求人情報、資金調達ニュースなどの市場シグナルを活用し、オーストラリア、ニュージーランド、シンガポール、マレーシアの成長企業を見つけます。
  • 対象アカウントを調査し、中国を除くアジア太平洋地域の主要な関係者を特定します。
  • 営業活動に向けて、正確な連絡先情報とアカウントの情報を収集します。
  • 担当するアジア太平洋地域のアカウントに電話で新規開拓を行います。
  • 有望な見込み顧客との電話や商談を設定します。
  • 営業担当者と連携してアポイントを調整し、必要に応じて会議に参加して、速やかにフォローアップします。
  • Salesforce または指定の顧客管理システム(CRM)に営業活動を正確に記録します。

応募要件

  • B2Bインサイドセールス、事業開発、またはカスタマーサポートの経験が3~5年以上あり、特にアウトバウンド営業の経験が豊富であること。
  • オーストラリアおよび/またはニュージーランドで、電話による新規開拓や見込み顧客開拓に成功した実績が必須です。
  • シンガポールおよび/またはマレーシアでの見込み顧客開拓経験があれば尚可です。
  • 英語の会話力と文章力がネイティブまたはそれに近いレベルであること。
  • オーストラリア・ニュージーランドおよび東南アジアのビジネス関係者と、明確かつプロフェッショナルにコミュニケーションできること。
  • 電話での新規開拓、LinkedInでの連絡、対象を絞ったメールキャンペーンを通じて営業機会を見つけられること。
  • Salesforce または同等の顧客管理システムの使用経験があること。
  • 傾聴力、見込み顧客の適格性を見極める力、異議への対応力に優れていること。
  • オーストラリア・ニュージーランドの営業時間(AEST)に勤務し、シンガポール時間(SGT)との重複時間を確保したうえで、自宅からリモート勤務できること。
  • 上級の関係者に Safeguard Global の価値提案を自信を持って説明できること。
  • オーストラリア・ニュージーランドに合わせた勤務時間(AEST)でフルタイム勤務できること。
  • 業務上の通話やオンライン会議に適した安定したホームオフィスがあること。
  • 上下ともに50 Mbps以上の速度がある、安定した自宅のインターネット環境があること。
  • 静かで専用の在宅勤務スペースがあること。

福利厚生

  • リモート中心の柔軟な働き方で、子どもの送迎やジムの時間など、個人の事情に合わせて勤務できます。
  • 継続的な成長に役立つ2つの学習プラットフォームを利用できます。
  • 国際的な職場環境で、世界各地の人々と協力しながらグローバルなネットワークを築く機会があります。
  • 人を大切にする文化のもと、貢献が認められ、リーダーと交流する機会があります。