Endeavor
Endeavor
Endeavorは、大きな影響力を持つ起業家をグローバルネットワークにつなぎ、企業の成長と起業家エコシステムの強化を支援しています。1997年に設立され、コミュニティと厳選されたサービスを通じて、30か国以上で高成長企業を支援・投資しています。Catalystファンドは5億ドル超を調達し、約300社に投資しています。

Endeavor Brazil マーケティング・コミュニケーションマネージャー

起業家や成長企業を支援するグローバルネットワークの一員、Endeavor Brazilでマーケティングを統括します。 ブランド戦略、コンテンツ、成長キャンペーン、マーケティングへのAI導入を担当します。

仕事内容

  • Endeavor Brazilのマーケティング方針を策定し、計画やキャンペーン、具体的な施策に落とし込みます。
  • ブランド、コミュニケーション、デジタルマーケティング、コンテンツを担うチームを率います。
  • キャンペーン、ブランドプログラム、デジタルマーケティング施策を企画・実行します。
  • 起業家、アンバサダー、メンターと連携し、フレームワーク、実践ガイド、調査、事例を作成します。
  • Endeavorおよびパートナーのチャネルを通じたコンテンツ配信を計画・管理します。
  • 指標を設定し、アイデアを検証して、顧客獲得とエンゲージメントのファネルを改善する成長プログラムを運営します。
  • ワークフロー、自動化、MVP開発を通じて、マーケティングにおけるAIやエージェント型ツールの活用を広げます。
  • インフルエンサーを起用し、継続的な関係を管理します。
  • CommunityおよびPartnershipsの各チームと連携し、Big Events、Scale Up、Day 1、市場調査の取り組みの認知度を高めます。
  • 業績指標をモニタリングし、部門予算を管理します。

応募要件

  • 学士号、または同等の高等教育資格。
  • ブランド開発、キャンペーン、デジタルマーケティングを含む豊富なマーケティング経験。
  • 個人またはチームを調整した経験。
  • 生成AIツール、自動化、エージェント型ワークフローを含むAIのマーケティングへの高度な実務活用経験があり、AIの進化に応じて対応を変えてきた実績があること。
  • コンテンツ制作・配信、グロース、効果測定の経験。
  • 定期的なコンテンツ施策の運営経験があり、編集判断力に優れ、ファネル、コンバージョン、アトリビューションの指標に詳しいこと。
  • 優先順位を設定し、統一された編集カレンダーと共有の動画制作キューを維持できること。
  • 部門のエージェント型システムを管理し、その出力を評価し、受け入れ基準を定め、不具合を見つけられること。
  • 合意された目標と範囲に沿って、制作、メディアまたはパフォーマンス、PR、デザインの各代理店を指揮した経験。
  • リードの獲得・育成から適格性評価、引き継ぎまでの顧客導線を設計できること。
  • ブランドの一貫性を保ち、リブランディングを主導できること。
  • 自ら手を動かし、自律的にプロジェクトを前進させる姿勢。
  • 戦略的思考に加え、マネジメント能力と創造性を備えていること。
  • 好奇心を持ち、継続的な学習に取り組めること。
  • 変化が速く要求の多い環境で優先順位を付けられること。
  • シニア層の関係者とのやり取りを含む、優れたコミュニケーション力と関係構築力。
  • 歓迎条件:リーチ、エンゲージメント、インフルエンサー施策を含むSNS運用の実務経験と、測定可能な成果。
  • 歓迎条件:エージェント、自動化、マーケティングMVPの開発経験。
  • 歓迎条件:教育または知識提供を目的とするコンテンツの制作経験。
  • 歓迎条件:起業、スタートアップ、成長企業に関する知識。
  • 歓迎条件:変革期にあるチームや部門の体制を構築した経験。
  • 歓迎条件:上級レベルの英語力。

福利厚生

  • ハイブリッド勤務。
  • 週ごとの勤務時間を柔軟に調整可能。
  • 祝日に連続する平日の休暇制度。
  • Flashの福利厚生として、食事に1,890 BRL、食品に294 BRL、交通に126 BRL、在宅勤務費用に367.50 BRLを支給。
  • SulAmérica Especial+の医療保険。従業員分は全額、扶養家族分は80%会社負担。
  • Odontoprevの歯科保険。従業員と扶養家族の追加負担なし。
  • 費用負担のない生命保険。
  • Wellhubの会員資格。
  • 必要に応じた心理的サポート。
  • 5歳以下の子どもがいる従業員に、月額370 BRLの保育手当。
  • 産休を180日間に延長。
  • 父親の育児休暇を80日間に延長。