Endeavor mette in contatto imprenditori ad alto impatto con una rete globale pensata per aiutare le loro aziende a crescere e rafforzare gli ecosistemi imprenditoriali. Fondata nel 1997, l’organizzazione sostiene e investe in imprese ad alta crescita in oltre 30 paesi attraverso la propria comunità e servizi selezionati. Il suo fondo Catalyst ha raccolto oltre 500 milioni di dollari e investito in quasi 300 aziende.
Responsabile marketing e comunicazione presso Endeavor Brasil
Guida il marketing di Endeavor Brasil, parte di una rete globale che sostiene imprenditori e aziende in crescita. Definisci la strategia del brand, i contenuti, le campagne di crescita e l’adozione dell’IA nel marketing.
Descrizione
- Definisci la direzione marketing di Endeavor Brasil e trasformala in piani, campagne e iniziative concrete.
- Guida un team che si occupa di brand, comunicazione, marketing digitale e contenuti.
- Sviluppa e realizza campagne, programmi di brand e attività di marketing digitale.
- Crea framework, guide operative, ricerche e casi di studio con imprenditori, ambasciatori e mentor.
- Pianifica e supervisiona la distribuzione dei contenuti attraverso i canali di Endeavor e dei partner.
- Gestisci programmi di crescita definendo metriche, testando idee e migliorando i funnel di acquisizione e coinvolgimento.
- Amplia l’uso dell’IA e degli strumenti agentici nel marketing attraverso flussi di lavoro, automazione e sviluppo di MVP.
- Seleziona influencer e gestisci relazioni continuative con loro.
- Collabora con i team Community e Partnerships per dare visibilità a Big Events, Scale Up, Day 1 e alle iniziative di ricerca di mercato.
- Monitora gli indicatori di performance e supervisiona il budget del dipartimento.
Requisiti
- Laurea o qualifica equivalente di istruzione superiore.
- Esperienza significativa nel marketing, compresi sviluppo del brand, campagne e marketing digitale.
- Esperienza nel coordinamento di persone o team.
- Uso pratico avanzato dell’IA nel marketing, inclusi strumenti generativi, automazione e flussi di lavoro agentici, con comprovata capacità di adattarsi all’evoluzione dell’IA.
- Esperienza nella produzione e distribuzione di contenuti, nella crescita e nella misurazione delle performance.
- Esperienza nella gestione di programmi regolari di contenuti, buon giudizio editoriale e conoscenza delle metriche di funnel, conversione e attribuzione.
- Capacità di stabilire priorità e mantenere un calendario editoriale unificato e una coda condivisa per la produzione video.
- Capacità di gestire i sistemi agentici del dipartimento, valutarne i risultati, definire criteri di accettazione e individuare i malfunzionamenti.
- Esperienza nella gestione di agenzie per l’esecuzione, i media o le performance, le pubbliche relazioni e il design, in base a obiettivi e ambiti concordati.
- Capacità di progettare il percorso dei lead, dall’acquisizione e dalla coltivazione fino alla qualificazione e al passaggio di consegne.
- Capacità di mantenere la coerenza del brand e guidare progetti di rebranding.
- Approccio pratico e autonomo per portare avanti i progetti.
- Pensiero strategico unito a capacità gestionali e creatività.
- Curiosità e dedizione all’apprendimento continuo.
- Capacità di stabilire le priorità in un contesto dinamico e molto impegnativo.
- Ottime capacità comunicative e relazionali, anche con stakeholder senior.
- Preferibile: esperienza pratica con i social media, in termini di copertura, coinvolgimento e attività con influencer, con risultati misurabili.
- Preferibile: esperienza nello sviluppo di agenti, automazioni o MVP di marketing.
- Preferibile: esperienza nella creazione di contenuti educativi o incentrati sulla condivisione di conoscenze.
- Preferibile: familiarità con l’imprenditoria, le startup o le aziende in crescita.
- Preferibile: esperienza nella strutturazione di team o dipartimenti in fase di transizione.
- Preferibile: conoscenza avanzata dell’inglese.
Benefit
- Modalità di lavoro ibrida.
- Orario settimanale flessibile.
- Giorni di ponte in prossimità delle festività nazionali.
- Benefit Flash: 1.890 BRL per i pasti, 294 BRL per gli alimenti, 126 BRL per la mobilità e 367,50 BRL per le spese di lavoro da casa.
- Copertura sanitaria SulAmérica Especial+ interamente a carico dell’azienda per i dipendenti e all’80% per i familiari a carico.
- Copertura odontoiatrica Odontoprev senza costi aggiuntivi per dipendenti o familiari a carico.
- Assicurazione sulla vita senza costi aggiuntivi.
- Abbonamento Wellhub.
- Supporto psicologico occasionale.
- Contributo mensile per la cura dei figli di 370 BRL per i genitori di bambini fino a cinque anni.
- Congedo di maternità esteso a 180 giorni.
- Congedo di paternità esteso a 80 giorni.