
Cisco セキュリティ営業部長、米国リモート
米国全域におけるCiscoのエンタープライズセキュリティ営業事業を統括します。 営業戦略、収益成長、予測、高業績のリーダー組織の育成を担います。
仕事内容
- Ciscoの米国グローバルエンタープライズ部門におけるセキュリティ営業チームを率い、拡大する
- 市場カバレッジを最適化し、新たなビジネス機会を見いだす
- セキュリティ製品ポートフォリオ全体の営業戦略を担う
- 収益計画を策定し、目標を達成するとともに営業予測を監督する
- 新規顧客の獲得と効果的なカバレッジモデルによって市場シェアを拡大する
- プロフェッショナルで協力的、創造的なチーム文化を構築する
- パイプライン開発、採用、パフォーマンス管理、チーム認定を通じて業務遂行力を強化する
- ポートフォリオ営業、セールスエンジニアリング、営業オペレーション、イネーブルメント、チャネル、カスタマーサクセスと連携する
- Ciscoのセキュリティ事業における長期ビジョンを定義し、伝える
- 部門横断で関係者に影響を与えながらCiscoのセキュリティ事業を成長させる
応募要件
- 営業または関連分野で10年以上の経験
- マネジメントまたは営業リーダーとして5年以上の経験
- 収益責任と営業目標を管理した経験
- マトリックス型組織で部門横断的またはゼネラルマネジメント職を務めた経験
- BSまたはBAの学位、または同等の実務経験
- 二層目のリーダーシップ経験が望ましい
- 大規模組織で同僚やリーダーに影響を与えられるエグゼクティブとしての存在感
- 高業績の営業組織をコーチング、メンタリング、育成した実績
- 非常に優れた口頭および文書によるコミュニケーション能力
- 複雑な組織構造の中で事業変革を主導し、業務を遂行する専門性
福利厚生
- 医療、歯科、眼科保険
- Ciscoのマッチング拠出を含む401(k)プラン
- 有給育児休暇
- 短期および長期障害補償
- 基本生命保険
- Ciscoの譲渡制限付株式ユニット付与の可能性あり。適用条件を満たす場合に限る
- 完全な暦年ごとに10日の有給祝日
- 非免除従業員向けのフローティングホリデー1日
- 従業員の誕生日に1日の有給休暇
- 年末の有給休業
- 有給の個人ウェルネス休暇4日
- 非免除従業員には完全な暦年ごとに16日の有給休暇
- 対象となる免除従業員には上限を定めない柔軟な休暇
- 入社時および以降毎年1月1日に80時間の病気休暇を付与
- 未使用の病気休暇を最大80時間繰り越し可能
- 重大または緊急の家族事情に対する追加の有給休暇
- 任意で完全な暦年ごとに10日の有給ボランティア休暇
- 営業プラン対象従業員への業績連動型インセンティブ報酬
- 達成率が100%を超えた後の上限なしのインセンティブ報酬
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