思科安全销售总监,美国远程办公
负责思科在美国的企业安全销售业务。 制定销售战略,推动收入增长与预测,并建设高绩效领导团队。
描述
- 领导并扩展思科美国全球企业部门的安全销售团队
- 优化市场覆盖并发现新的业务机会
- 负责完整安全产品组合的销售战略
- 制定收入计划,完成目标并监督销售预测
- 通过获取新客户和有效的覆盖模式提升市场份额
- 打造专业、协作且富有创造力的团队文化
- 通过发展销售管道、招聘、绩效管理和团队认证,加强运营执行
- 与产品组合销售、销售工程、销售运营、赋能、渠道和客户成功团队合作
- 定义并传达思科安全业务的长期愿景
- 在跨职能影响利益相关者的同时,发展思科的安全业务
任职要求
- 至少10年销售或相关领域工作经验
- 至少5年管理或销售领导经验
- 具备收入责任和销售配额管理经验
- 在矩阵式组织中担任跨职能或综合管理职务的经验
- 拥有理学学士或文学学士学位,或具备同等专业经验
- 有二级管理领导经验者优先
- 具备高管影响力,能够影响大型组织中的同级和领导者
- 成功指导、辅导和发展高绩效销售组织的经验
- 出色的口头和书面沟通能力
- 擅长领导业务转型并在复杂组织结构中开展运营
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 401(k)计划及思科配套缴款
- 带薪育儿假
- 短期和长期伤残保险
- 基本人寿保险
- 思科限制性股票单位授予可能适用,具体取决于资格
- 每个完整日历年10天带薪假日
- 非豁免员工可享受1天浮动假日
- 员工生日享受1天带薪休假
- 年终带薪假期停工
- 4天带薪个人健康休假
- 非豁免员工每个完整日历年享有16天带薪年假
- 符合条件的豁免员工可享受无固定上限的灵活休假时间
- 入职时及此后每年1月1日提供80小时病假
- 最多可结转80小时未使用病假
- 因重大或紧急家庭事务享有额外带薪休假
- 可选的每个完整日历年10天带薪志愿服务假
- 参加销售计划的员工可获得基于绩效的激励薪酬
- 绩效达到100%以上后,激励薪酬不设上限
