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Cisco
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Sponsor per visto H1BHardwareImpresaSicurezza
Cisco è un'azienda di tecnologia per le imprese specializzata in reti, sicurezza e infrastruttura digitale. Il suo portafoglio comprende router, switch, ricetrasmettitori ottici, silicio programmabile, piattaforme di edge computing, strumenti di collaborazione Webex, prodotti per l'osservabilità, software con funzionalità di IA e servizi gestiti nel cloud. Cisco serve aziende, fornitori di servizi e governi, supportando la progettazione, la gestione e la sicurezza di reti e data center su larga scala attraverso tecnologie, servizi professionali, formazione e assistenza continua.
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Offerte dell’azienda

Direttore vendite sicurezza Cisco, da remoto negli Stati Uniti

Guida il business delle vendite di sicurezza aziendale di Cisco in tutti gli Stati Uniti. Gestisci la strategia commerciale, la crescita dei ricavi, le previsioni e lo sviluppo di un’organizzazione di leadership ad alte prestazioni.

USStati UnitiCACaliforniaCOColoradoFLFloridaNYNew YorkTXTexas
500.600 $ – 632.500 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseVendite

Descrizione

  • Guidare e ampliare il team Vendite Sicurezza nel segmento Global Enterprise di Cisco negli Stati Uniti
  • Ottimizzare la copertura del mercato e identificare nuove opportunità commerciali
  • Gestire la strategia di vendita dell’intero portafoglio di sicurezza
  • Creare piani di ricavi, raggiungere gli obiettivi e supervisionare le previsioni di vendita
  • Aumentare la quota di mercato attraverso l’acquisizione di nuovi clienti e modelli di copertura efficaci
  • Costruire una cultura di squadra professionale, collaborativa e creativa
  • Rafforzare l’esecuzione operativa attraverso lo sviluppo della pipeline, le assunzioni, la gestione delle prestazioni e le certificazioni del team
  • Collaborare con Vendite di portafoglio, Ingegneria delle vendite, Operazioni di vendita, Enablement, Canali e Customer Success
  • Definire e comunicare una visione a lungo termine per il business Security di Cisco
  • Far crescere il business della sicurezza di Cisco influenzando gli stakeholder di diverse funzioni

Requisiti

  • Almeno 10 anni di esperienza nelle vendite o in un settore correlato
  • Almeno 5 anni di esperienza nella gestione o nella leadership commerciale
  • Esperienza nella gestione della responsabilità sui ricavi e delle quote di vendita
  • Esperienza in ruoli interfunzionali o di direzione generale all’interno di un’organizzazione a matrice
  • Laurea triennale o magistrale, oppure esperienza professionale equivalente
  • È preferibile esperienza di leadership di secondo livello
  • Presenza a livello dirigenziale e capacità di influenzare colleghi e leader in una grande organizzazione
  • Successo dimostrato nel fare coaching, mentoring e sviluppare organizzazioni commerciali ad alte prestazioni
  • Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
  • Competenza nella guida della trasformazione aziendale e nella gestione di strutture organizzative complesse

Benefit

  • Assicurazione sanitaria, odontoiatrica e oculistica
  • Piano 401(k) con contributi integrativi di Cisco
  • Congedo parentale retribuito
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine
  • Assicurazione sulla vita di base
  • Potrebbero essere disponibili assegnazioni di unità azionarie vincolate Cisco, soggette ai requisiti di idoneità
  • 10 giorni festivi retribuiti per ogni anno solare completo
  • Un giorno festivo mobile per i dipendenti non esenti
  • Un giorno di permesso retribuito per il compleanno del dipendente
  • Chiusura aziendale retribuita durante le festività di fine anno
  • Quattro giorni personali retribuiti per il benessere
  • 16 giorni di ferie retribuite per ogni anno solare completo per i dipendenti non esenti
  • Ferie flessibili senza un limite definito per i dipendenti esenti idonei
  • 80 ore di congedo per malattia concesse all’assunzione e ogni 1° gennaio successivo
  • Fino a 80 ore di congedo per malattia non utilizzate possono essere riportate all’anno successivo
  • Ulteriore assenza retribuita per questioni familiari critiche o emergenziali
  • Fino a 10 giorni di volontariato retribuiti facoltativi per ogni anno solare completo
  • Retribuzione incentivante basata sulle prestazioni per i dipendenti con piani di vendita
  • Compenso incentivante senza limiti quando le prestazioni superano il 100% del raggiungimento dell’obiettivo

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