思科安全銷售總監,美國遠端辦公
負責思科在美國的企業安全銷售業務。 制定銷售策略,推動營收成長與預測,並建立高績效領導團隊。
說明
- 領導並擴展思科美國全球企業部門的安全銷售團隊
- 最佳化市場覆蓋並發掘新的商業機會
- 負責完整安全產品組合的銷售策略
- 制定營收計畫,達成目標並監督銷售預測
- 透過取得新客戶和有效的覆蓋模式提升市場佔有率
- 建立專業、協作且富有創意的團隊文化
- 透過銷售管道發展、招募、績效管理和團隊認證,強化營運執行
- 與產品組合銷售、銷售工程、銷售營運、賦能、通路和客戶成功團隊合作
- 定義並傳達思科安全業務的長期願景
- 在跨職能影響利害關係人的同時,拓展思科的安全業務
職位要求
- 至少10年銷售或相關領域工作經驗
- 至少5年管理或銷售領導經驗
- 具備營收責任和銷售配額管理經驗
- 在矩陣式組織中擔任跨職能或綜合管理職務的經驗
- 擁有理學士或文學士學位,或具備同等專業經驗
- 具備二線領導經驗者優先
- 具備高階主管影響力,能夠影響大型組織中的同儕和領導者
- 具備成功指導、培訓和發展高績效銷售組織的經驗
- 出色的口語和書面溝通能力
- 擅長領導業務轉型並在複雜組織結構中進行營運
福利待遇
- 醫療、牙科和視力保險
- 401(k)計畫及思科配對提撥
- 帶薪育嬰假
- 短期和長期失能保障
- 基本人壽保險
- 思科限制型股票單位授予可能適用,具體取決於資格
- 每個完整曆年10天帶薪假日
- 非免加班員工可享有1天彈性假日
- 員工生日享有1天帶薪休假
- 年終帶薪假期停工
- 4天帶薪個人健康休假
- 非免加班員工每個完整曆年享有16天帶薪休假
- 符合資格的免加班員工可享有無固定上限的彈性休假時間
- 到職時及此後每年1月1日提供80小時病假
- 最多可結轉80小時未使用病假
- 因重大或緊急家庭事務享有額外帶薪休假
- 可選的每個完整曆年10天帶薪志工假
- 參加銷售計畫的員工可獲得以績效為基礎的獎勵薪酬
- 績效超過100%達成率後,獎勵薪酬不設上限
