Hitachi
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Hitachiは、自動車、建設、コンサルティングの分野で事業を展開し、より広く社会イノベーションに取り組むグローバルなテクノロジー企業です。Lumadaのポートフォリオを通じて、業務上の課題への対応とデジタルトランスフォーメーションの推進を支援するデジタルソリューション、サービス、テクノロジーを開発しています。事業領域はデジタルシステム、グリーンエネルギー、モビリティ、コネクテッド産業に及び、企業の業務運営と社会インフラを支えています。1910年創業のHitachiは、テクノロジーと産業に関する知見を結集し、持続可能性、環境への責任、生活の質に結び付くソリューションの実現を目指しています。

AI・自動化スペシャリスト - ハイデラバード(ハイブリッド)

日立ヴァンタラのマーケティングオペレーション向けに、Copilot と Claude のワークフローを開発します。 連携を改善し、プロセスを自動化するとともに、リード管理、キャンペーン、コンテンツ、データ全般で AI の活用を推進します。

仕事内容

  • マーケティングオペレーションおよび事業全体から、手作業で反復的かつ非効率なプロセスを見つけ出す
  • 業務プロセスを改善する AI と自動化のソリューションを作成する
  • Copilot API、Copilot Studio、Power Automate、Workato などの連携プラットフォームを使用して、自動化ワークフローを構築、テスト、保守する
  • リードの適格性評価、キャンペーン分析、コンテンツスコアリング、データエンリッチメントなど、マーケティングオペレーション関連業務向けに Copilot と Claude を活用したソリューションを開発する
  • Copilot と Claude のプロンプトおよびシステム指示を作成・改善する
  • API、コネクタ、Webhook を介して、AI モデルと自動化ツールを Marketo、Salesforce、CRM プラットフォーム、分析システム、データベースに接続する
  • 社内向け AI スキル、自動化パターン、ワークフローテンプレートを開発・保守する
  • 導入済みソリューションのパフォーマンス、エラー、データ品質の問題を追跡する
  • ドキュメント、プレイブック、再利用可能なテンプレート、運用ランブックを作成する
  • AI ツールを使ってマーケティングオペレーションチームとデマンドジェネレーションチームをトレーニング・支援する
  • 特定のユースケースについて Copilot と Claude を評価し、適切なプラットフォームを推奨する
  • マーケティングリーダー、営業オペレーション、部門横断の関係者と協力して要件を定義し、ビジネスニーズを技術ソリューションに変換する
  • マーケティングオペレーションリーダーに報告する

応募要件

  • 自動化、AI 導入、プロセス改善、または関連する技術分野で 5~8 年の実務経験がある
  • Power Automate、Workato、Zapier、Make などのワークフロー自動化プラットフォームの実務経験がある
  • AI および大規模言語モデルツールの実践的な使用経験がある
  • 高度なプロンプトエンジニアリングスキルがある
  • API、Webhook、システム連携を自在に扱える
  • API 駆動型のワークフローとデータフローを設計し、トラブルシューティングできる
  • Python または JavaScript を使った基本的なスクリプト作業ができる
  • 優れた分析力と問題解決力がある
  • 技術系・非技術系の関係者と効果的にコミュニケーションできる
  • Copilot、Azure OpenAI API、または Microsoft AI エコシステムの経験があれば尚可
  • Copilot Studio または Power Automate のクラウドフローによる AI 連携の経験があれば尚可
  • Claude API の使用経験があれば尚可
  • 複数ステップの自動化ワークフロー構築経験があれば尚可
  • データプライバシー、セキュリティ、AI ガバナンスの実務知識があれば尚可
  • コンプライアンス要件に関する知識があれば尚可
  • マーケティングテクノロジー、Marketo、Salesforce、CRM システム、または営業オペレーションの経験があれば尚可
  • トレーニングまたはイネーブルメントプログラムの提供経験があれば尚可

福利厚生

  • 従業員の心身を含む総合的な健康とウェルビーイングを重視した、業界をリードする福利厚生、支援、サービスを利用できます
  • 職務と勤務地が許す場合は、柔軟な勤務形態を利用できます
  • 自律性、自由、責任を持って働き、強い帰属意識を得られます
  • 機会均等雇用主の一員になれます
  • 採用プロセス中に合理的配慮を受けられます

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