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Sponsor per visto H1BConsulenzaEdiliziaLogistica
Wood è un’azienda globale di consulenza, ingegneria e costruzioni che opera nei settori dell’energia e dei materiali. I suoi team aiutano i clienti a migliorare e decarbonizzare asset industriali complessi attraverso servizi di ingegneria, soluzioni digitali e attività di consulenza. Le competenze di Wood comprendono petrolio e gas, cattura del carbonio, idrogeno, energia elettrica, fonti rinnovabili, prodotti chimici, scienze della vita, minerali e metalli, con progetti incentrati su ambiti come la riduzione del metano, i combustibili puliti, la strategia climatica, l’efficienza operativa e l’integrità degli asset. L’azienda riunisce una grande forza lavoro multidisciplinare per sostenere la trasformazione industriale e la transizione energetica.
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Offerte dell’azienda

Tirocinante nelle risorse umane - Gurugram (ibrido)

Supporta le attività delle risorse umane di Wood a Gurugram occupandoti dei registri dei dipendenti, dell’elaborazione dei documenti, dell’aggiornamento dei dati Oracle HRIS, della gestione dei timesheet e delle richieste degli stakeholder.

INIndiaIbridoTempo pienoLivello inizialeNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseRisorse umane
Oracle

Descrizione

  • Mantenere i registri dei dipendenti tramite il sistema delle risorse umane
  • Creare i fascicoli dei dipendenti sulle unità di rete e archiviare elettronicamente i documenti del personale
  • Preparare lettere di offerta, contratti di lavoro, moduli e convalide dei certificati
  • Elaborare la documentazione relativa ai trasferimenti dei dipendenti e aggiornare i dati nell’HRIS
  • Gestire i timesheet dei dipendenti in congedo temporaneo per breve periodo
  • Condividere i saldi negativi delle ferie con i responsabili di linea
  • Preparare la documentazione di uscita e aggiornare lo stato dei lavoratori nell’HRIS
  • Rispondere alle richieste dei colleghi delle risorse umane
  • Collaborare con team diversi per raggiungere i risultati concordati per gli stakeholder

Requisiti

  • È preferibile, ma non obbligatoria, una laurea in economia aziendale o risorse umane, oppure una qualifica pertinente
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in inglese
  • Padronanza di Microsoft Excel e Word
  • Familiarità con le piattaforme HRIS, preferibilmente Oracle, nonché con gli strumenti di gestione dei casi e gli ambienti di servizi condivisi
  • Iniziativa dimostrata, mentalità orientata al miglioramento continuo e capacità di raggiungere gli obiettivi e i livelli di servizio concordati
  • Precedente esperienza nell’inserimento di dati e nel mantenimento dell’accuratezza e della riservatezza delle informazioni sensibili
  • Capacità di preparare documenti accurati a partire da modelli e istruzioni
  • L’esperienza nel settore del petrolio e del gas costituisce un vantaggio

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