PSI CRO AG è un'organizzazione globale di ricerca a contratto che supporta gli studi clinici, con particolare attenzione agli studi pivotal di fase 2 e fase 3. Le sue attività comprendono aree terapeutiche come le malattie infiammatorie intestinali, l'oncologia, l'ematologia, le malattie infettive, la sclerosi multipla e le malattie rare. L'azienda utilizza una piattaforma proprietaria per la pianificazione degli studi clinici e il monitoraggio finanziario, aiutando i team a controllare le tempistiche e i budget degli studi. Il profilo di PSI CRO AG combina competenze nel settore sanitario e nella consulenza, con un'attenzione particolare alla qualità, alla compatibilità e alla conduzione affidabile degli studi.
Specialista nell’acquisizione di talenti (contratto temporaneo)
Seleziona professionisti della ricerca clinica in tutta Europa per PSI CRO e gestisce da remoto, dai Paesi Bassi, l’intero processo di assunzione. Le attività comprendono ricerca e valutazione dei candidati, colloqui e collaborazione con i responsabili delle assunzioni.
Descrizione
- Gestire il processo di selezione dall’inizio alla fine in tutta Europa
- Creare, pubblicare e aggiornare annunci di lavoro e altri materiali di selezione
- Individuare e coinvolgere candidati tramite LinkedIn, portali di lavoro, networking, bacini di talenti, segnalazioni e altri canali
- Esaminare le candidature, condurre i colloqui iniziali e somministrare valutazioni
- Condividere feedback dettagliati sui colloqui con i responsabili delle assunzioni
- Mantenere aggiornati nel sistema di tracciamento delle candidature i dati dei candidati, delle posizioni aperte e delle attività di selezione
- Creare bacini di candidati per le posizioni attuali e future
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per chiarire le esigenze aziendali e le priorità di selezione
- Essere il principale punto di contatto per i candidati durante tutto il processo di assunzione
- Rappresentare il marchio aziendale e contribuire a un’esperienza positiva per i candidati
- Raccogliere e presentare metriche di selezione, osservazioni di mercato e rapporti sulle assunzioni
- Coordinarsi con le agenzie di selezione e gli altri partner di ricerca dei candidati
Requisiti
- Laurea triennale in risorse umane, amministrazione aziendale o ambito correlato, oppure una combinazione equivalente di istruzione, formazione ed esperienza
- Esperienza precedente nel reclutamento a ciclo completo, nella ricerca di candidati e nell’acquisizione di talenti
- L’esperienza di selezione nella ricerca clinica, nell’industria farmaceutica o nelle biotecnologie costituisce un vantaggio
- Esperienza nell’uso di LinkedIn Recruiter, portali di lavoro e altri canali per raggiungere candidati attivi e passivi
- Esperienza nell’uso di sistemi di tracciamento delle candidature
- Ottime capacità comunicative, di gestione degli interlocutori e di costruzione di relazioni
- Ottima conoscenza dell’inglese
- Conoscenza professionale del neerlandese
- La conoscenza del tedesco costituisce un vantaggio
- Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente internazionale e multiculturale
- Padronanza di Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook
- È necessario risiedere legalmente nei Paesi Bassi e avere l’autorizzazione a lavorare nel Paese
Benefit
- Contratto di lavoro di un anno, con possibilità di proroga in base alle esigenze aziendali
- Formazione approfondita
- Ambiente di lavoro solidale
- Retribuzione competitiva
- Benefit interessanti
- Modalità di lavoro flessibili
- Opportunità di contribuire alla ricerca clinica che promuove trattamenti medici in grado di cambiare la vita
- Ambiente di lavoro globale e collaborativo