PSI CRO AG ist eine weltweit tätige Auftragsforschungsorganisation, die klinische Studien unterstützt und sich auf wegweisende Studien der Phasen 2 und 3 konzentriert. Die Arbeit erstreckt sich auf therapeutische Bereiche wie entzündliche Darmerkrankungen, Onkologie, Hämatologie, Infektionskrankheiten, Multiple Sklerose und seltene Erkrankungen. Das Unternehmen nutzt eine eigene Plattform für die Planung klinischer Studien und die Finanzüberwachung, mit der Teams Studienzeitpläne und Budgets verfolgen können. Das Profil von PSI CRO AG verbindet Fachwissen im Gesundheitswesen und in der Beratung mit einem Schwerpunkt auf Qualität, Kompatibilität und zuverlässiger Studiendurchführung.
Talent Acquisition Specialist (befristeter Vertrag)
Gewinnen Sie Fachkräfte für die klinische Forschung in ganz Europa für PSI CRO und steuern Sie den gesamten Einstellungsprozess remote aus den Niederlanden. Zu Ihren Aufgaben gehören Sourcing, Vorauswahl, Interviews und die Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Beschreibung
- Steuern Sie den Recruiting-Prozess in ganz Europa von Anfang bis Ende
- Erstellen, veröffentlichen und aktualisieren Sie Stellenanzeigen und zugehörige Recruiting-Materialien
- Finden und gewinnen Sie Kandidat:innen über LinkedIn, Jobbörsen, Networking, Talentpools, Empfehlungen und weitere Kanäle
- Sichten Sie Bewerbungen, führen Sie erste Gespräche und organisieren Sie Eignungstests
- Geben Sie Führungskräften detailliertes Feedback zu Interviews
- Halten Sie Kandidaten-, Stellen- und Recruiting-Aktivitätsdaten im Bewerbermanagementsystem aktuell
- Bauen Sie Kandidatenpipelines für aktuelle und kommende Stellen auf
- Klären Sie mit Führungskräften den Personalbedarf und die Recruiting-Prioritäten
- Seien Sie während des gesamten Einstellungsprozesses die zentrale Ansprechperson für Kandidat:innen
- Repräsentieren Sie die Arbeitgebermarke und sorgen Sie für eine positive Candidate Experience
- Erstellen und präsentieren Sie Recruiting-Kennzahlen, Marktbeobachtungen und Einstellungsberichte
- Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen und anderen Sourcing-Partnern
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulungen und Berufserfahrung
- Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting, Sourcing und Talent Acquisition
- Recruiting-Erfahrung in der klinischen Forschung, der Pharmaindustrie oder der Biotechnologie ist von Vorteil
- Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, Jobbörsen und weiteren Kanälen zur Ansprache aktiv suchender und passiver Kandidat:innen
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Beziehungskompetenz
- Fließende Englischkenntnisse
- Gute Niederländischkenntnisse für den Berufsalltag
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Fähigkeit, in einem internationalen, multikulturellen Umfeld effektiv zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook
- Sie müssen Ihren rechtmäßigen Wohnsitz in den Niederlanden haben und dort arbeitsberechtigt sein
Zusatzleistungen
- Einjähriger Arbeitsvertrag mit möglicher Verlängerung je nach Geschäftsbedarf
- Umfangreiche Schulungen
- Unterstützendes Teamumfeld
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Attraktive Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Möglichkeit, zur klinischen Forschung beizutragen, die lebensverändernde medizinische Behandlungen voranbringt
- Globales, kooperatives Arbeitsumfeld