WHOW Games GmbH
WHOW Games GmbH
51 – 200 Dipendenti
B2CMediaVideogiochi
WHOW Games GmbH è un’azienda di videogiochi con sede ad Amburgo che sviluppa e pubblica giochi social gratuiti per browser web e store di app. Fondata nel 2014, l’azienda crea intrattenimento online accessibile per giocatori in tutta Europa, combinando lo sviluppo e la pubblicazione di giochi con un’attenzione particolare all’evoluzione della propria piattaforma digitale di gioco. Il suo team opera all’incrocio tra videogiochi, media e tecnologia consumer.

Senior Performance Marketing Manager, Crescita e Acquisizione Utenti

Guida l’acquisizione redditizia di utenti per i prodotti di social casino web e mobile di WHOW Games. Gestisci budget, strategia dei canali, attribuzione, test creativi ed espansione in nuovi mercati.

Descrizione

  • Guidare l’acquisizione di utenti end-to-end su web e mobile, occupandosi di strategia dei canali, pianificazione del budget e crescita scalabile.
  • Gestire gli investimenti in base al ROAS delle coorti, ai periodi di rientro e all’LTV per massimizzare l’efficienza.
  • Individuare segmenti di pubblico, canali di acquisizione e opportunità di crescita promettenti nei mercati consolidati.
  • Valutare nuovi Paesi potenziali, condurre test di mercato e fornire raccomandazioni chiare sull’opportunità di procedere o meno.
  • Definire il portafoglio dei canali su Google, Meta, Apple Search Ads, reti pubblicitarie, programmatic, TikTok e affiliati.
  • Negoziare e gestire i rapporti con reti pubblicitarie, agenzie e partner strategici.
  • Sviluppare processi scalabili di tracking, attribuzione, tecnologia di marketing e sperimentazione.
  • Stabilire quali attività gestire internamente e quali affidare più efficacemente a partner esterni.
  • Condurre esperimenti rapidi su asset creativi, schede degli app store e landing page insieme ai team di design e contenuti.
  • Rendere visibili le performance, contribuire con idee e assumersi la responsabilità dei risultati a livello manageriale.
  • Collaborare con Product, CRM e BI per trasformare i nuovi giocatori in utenti attivi a lungo termine.

Requisiti

  • Almeno cinque anni di esperienza nel performance marketing o nell’acquisizione utenti, inclusa una solida esperienza nel mobile gaming o in un altro ambiente B2C basato sui dati.
  • Esperienza comprovata nell’aumentare in modo redditizio budget pubblicitari significativi.
  • Competenza pratica nella gestione di campagne web e app su Google, Meta, Apple Search Ads e reti come AppLovin, Unity o Moloco.
  • Mentalità orientata alle performance, basata su coorti, LTV e tempi di rientro anziché sul volume di clic.
  • Esperienza pratica con piattaforme di misurazione mobile come AppsFlyer o Adjust, oltre a GA4 e al tracking lato server.
  • Conoscenza operativa del GDPR, dei requisiti di consenso, dell’ATT e delle implicazioni di misurazione di SKAdNetwork.
  • Utilizzo quotidiano di strumenti di IA come ChatGPT o Claude, inclusa la creazione di flussi di lavoro per varianti creative, analisi e reportistica.
  • Capacità di prendere decisioni solide con dati incompleti, lavorare in autonomia e comunicare con chiarezza con stakeholder senior.
  • Inglese fluente e ottima conoscenza del tedesco.
  • L’esperienza nel social casino e la familiarità con le policy pubblicitarie di Google, Meta e degli app store costituiscono un vantaggio.
  • Esperienza nel lancio di prodotti o campagne in nuovi Paesi.
  • Precedente esperienza nella creazione o nella guida di un team di acquisizione utenti.
  • Una rete consolidata di reti pubblicitarie, agenzie e partner del settore gaming.
  • L’esperienza nel marketing con influencer o streamer su Twitch o YouTube, oppure competenze linguistiche aggiuntive, costituisce un vantaggio.
  • vantaggi

Benefit

  • Entrare a far parte di un team esperto con una profonda conoscenza del settore gaming.
  • Lavorare in un ambiente dinamico, con strutture snelle, decisioni rapide e spazio per sviluppare le proprie idee.
  • Orari di lavoro flessibili.
  • Flessibilità nel lavoro da remoto, con l’aspettativa di lavorare in ufficio due giorni alla settimana.
  • Eventi aziendali regolari.
  • Frutta e bevande gratuite.
  • Sovvenzioni per i pasti.
  • Un contributo per il Deutschlandticket.
  • La possibilità di aderire a Wellpass.

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