WHOW Games GmbH es una empresa de videojuegos con sede en Hamburgo que desarrolla y publica juegos sociales gratuitos para navegadores web y tiendas de aplicaciones. Fundada en 2014, la empresa crea entretenimiento en línea accesible para jugadores de toda Europa, combinando el desarrollo y la publicación de juegos con un enfoque en la evolución de su plataforma digital de videojuegos. Su equipo trabaja en la intersección de los videojuegos, los medios de comunicación y la tecnología de consumo.
Director sénior de Marketing de Rendimiento, Crecimiento y Adquisición de Usuarios
Lidera la adquisición rentable de usuarios para los productos de casino social web y móvil de WHOW Games. Gestiona presupuestos, estrategia de canales, atribución, pruebas creativas y expansión a nuevos mercados.
Descripción
- Liderar la adquisición de usuarios de principio a fin en web y móvil, abarcando la estrategia de canales, la planificación presupuestaria y el crecimiento escalable.
- Gestionar la inversión según el ROAS de las cohortes, los periodos de recuperación y el LTV para maximizar la eficiencia.
- Identificar audiencias, canales de adquisición y oportunidades de crecimiento prometedores en mercados consolidados.
- Evaluar nuevos países potenciales, realizar pruebas de mercado y ofrecer recomendaciones claras de continuar o no continuar.
- Definir la cartera de canales en Google, Meta, Apple Search Ads, redes publicitarias, publicidad programática, TikTok y afiliados.
- Negociar y gestionar las relaciones con redes publicitarias, agencias y socios estratégicos.
- Desarrollar procesos escalables de seguimiento, atribución, tecnología de marketing y experimentación.
- Determinar qué actividades deben gestionarse internamente y cuáles es mejor encomendar a socios externos.
- Realizar experimentos rápidos con recursos creativos, fichas de tiendas de aplicaciones y páginas de destino junto con los equipos de diseño y contenidos.
- Hacer visible el rendimiento, aportar ideas y asumir la responsabilidad de los resultados a nivel directivo.
- Colaborar con Producto, CRM y BI para convertir a los nuevos jugadores en usuarios activos a largo plazo.
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en marketing de rendimiento o adquisición de usuarios, incluida una amplia experiencia en juegos móviles u otro entorno B2C basado en datos.
- Historial demostrable de escalar presupuestos publicitarios significativos de forma rentable.
- Experiencia práctica gestionando campañas web y de aplicaciones en Google, Meta, Apple Search Ads y redes como AppLovin, Unity o Moloco.
- Mentalidad orientada al rendimiento, basada en cohortes, LTV y recuperación de la inversión, no en el volumen de clics.
- Experiencia práctica con socios de medición móvil como AppsFlyer o Adjust, además de GA4 y seguimiento del lado del servidor.
- Conocimientos prácticos del RGPD, los requisitos de consentimiento, ATT y las implicaciones de medición de SKAdNetwork.
- Uso diario de herramientas de IA como ChatGPT o Claude, incluida la creación de flujos de trabajo para variantes creativas, análisis e informes.
- Capacidad para tomar decisiones acertadas con datos incompletos, trabajar de forma independiente y comunicarse claramente con interlocutores sénior.
- Inglés fluido y alemán a un nivel muy alto.
- La experiencia en casinos sociales y el conocimiento de las políticas publicitarias de Google, Meta y las tiendas de aplicaciones son ventajas.
- Experiencia en el lanzamiento de productos o campañas en nuevos países.
- Experiencia previa creando o liderando un equipo de adquisición de usuarios.
- Una red consolidada de redes publicitarias, agencias y socios del sector de los videojuegos.
- La experiencia en marketing con influencers o streamers en Twitch o YouTube, o conocimientos adicionales de idiomas, son ventajas.
- beneficios
Beneficios
- Unirse a un equipo experimentado con amplia experiencia en el sector de los videojuegos.
- Trabajar en un entorno dinámico con estructuras planas, decisiones rápidas y espacio para desarrollar ideas propias.
- Horario laboral flexible.
- Flexibilidad para trabajar en remoto, con la expectativa de acudir a la oficina dos días por semana.
- Eventos periódicos de la empresa.
- Fruta y bebidas gratuitas.
- Subsidios para comidas.
- Una contribución para el Deutschlandticket.
- La oportunidad de unirse a Wellpass.