WHOW Games GmbH
WHOW Games GmbH
51 – 200 Mga Empleyado
B2CMidyaPaglalaro
Ang WHOW Games GmbH ay isang kompanya ng gaming na nakabase sa Hamburg na gumagawa at naglalathala ng mga free-to-play na social game para sa mga web browser at app store. Itinatag noong 2014, lumilikha ang kompanya ng madaling ma-access na online entertainment para sa mga manlalaro sa buong Europa, habang pinagsasama ang pagbuo at paglalathala ng mga laro at nakatuon sa patuloy na pag-unlad ng digital gaming platform nito. Nagtatrabaho ang koponan nito sa ugnayan ng gaming, media, at teknolohiyang pangkonsumo.

Senior na Tagapamahala sa Performance Marketing, Paglago at User Acquisition

Pangasiwaan ang kumikitang user acquisition para sa mga web at mobile social casino product ng WHOW Games. Pamahalaan ang mga budget, channel strategy, attribution, creative testing, at pagpapalawak sa mga bagong merkado.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang end-to-end user acquisition sa web at mobile, kabilang ang channel strategy, pagpaplano ng budget, at scalable growth.
  • Pamahalaan ang investment batay sa cohort ROAS, payback period, at LTV upang mapahusay ang efficiency.
  • Tukuyin ang mga promising audience, acquisition channel, at growth opportunity sa mga kasalukuyang merkado.
  • Suriin ang mga posibleng bagong bansa, magsagawa ng market test, at magbigay ng malinaw na go/no-go recommendation.
  • Itakda ang channel portfolio sa Google, Meta, Apple Search Ads, ad network, programmatic, TikTok, at affiliate.
  • Makipagnegosasyon at pamahalaan ang mga ugnayan sa advertising network, ahensya, at strategic partner.
  • Bumuo ng scalable na tracking, attribution, marketing technology, at experimentation process.
  • Tukuyin kung aling mga gawain ang dapat isagawa sa loob ng kumpanya at alin ang mas mainam na ipagawa sa external partner.
  • Magsagawa ng mabilis na eksperimento sa creative asset, app-store listing, at landing page kasama ang mga design at content team.
  • Gawing malinaw ang performance, magbigay ng mga ideya, at akuin ang pananagutan sa mga resulta sa antas ng pamamahala.
  • Makipagtulungan sa Product, CRM, at BI upang gawing pangmatagalang aktibong user ang mga bagong manlalaro.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa performance marketing o user acquisition, kabilang ang malawak na karanasan sa mobile gaming o iba pang data-driven na B2C environment.
  • Nasusukat na rekord ng kumikitang pagpapalaki ng malalaking advertising budget.
  • Hands-on na karanasan sa pagpapatakbo ng web at app campaign sa Google, Meta, Apple Search Ads, at mga network gaya ng AppLovin, Unity, o Moloco.
  • Performance mindset na nakabatay sa cohort, LTV, at payback, hindi sa dami ng click.
  • Praktikal na karanasan sa mobile measurement partner gaya ng AppsFlyer o Adjust, pati GA4 at server-side tracking.
  • Working knowledge sa GDPR, consent requirement, ATT, at mga implikasyon ng SKAdNetwork measurement.
  • Araw-araw na paggamit ng AI tool gaya ng ChatGPT o Claude, kabilang ang pagbuo ng workflow para sa creative variant, analysis, at reporting.
  • Kakayahang gumawa ng mahusay na desisyon gamit ang hindi kumpletong data, magtrabaho nang nakapag-iisa, at makipagkomunika nang malinaw sa mga senior stakeholder.
  • Matatas na English at napakahusay na German.
  • Maituturing na bentahe ang karanasan sa social casino at kaalaman sa mga patakaran sa advertising ng Google, Meta, at app store.
  • Karanasan sa paglulunsad ng produkto o campaign sa mga bagong bansa.
  • Dating karanasan sa pagbuo o pamumuno ng user-acquisition team.
  • Matatag na network ng gaming ad network, ahensya, at partner.
  • Maituturing na bentahe ang karanasan sa influencer o streamer marketing sa Twitch o YouTube, o karagdagang kasanayan sa wika.
  • Mga benepisyo

Mga Benepisyo

  • Sumali sa isang may karanasang team na may malalim na kadalubhasaan sa sektor ng gaming.
  • Magtrabaho sa mabilis na environment na may patag na istruktura, mabilis na pagpapasya, at puwang para sa sarili mong mga ideya.
  • Flexible na oras ng trabaho.
  • May flexibility sa remote work, na may inaasahang dalawang araw sa opisina bawat linggo.
  • Regular na mga event ng kumpanya.
  • Libreng prutas at inumin.
  • Subsidy sa pagkain.
  • Kontribusyon para sa Deutschlandticket.
  • Pagkakataong sumali sa Wellpass.