WHOW Games GmbH
WHOW Games GmbH
51 – 200 Funcionários
B2CJogosMídia
A WHOW Games GmbH é uma empresa de jogos com sede em Hamburgo que desenvolve e publica jogos sociais gratuitos para navegadores da web e lojas de aplicativos. Fundada em 2014, a empresa cria entretenimento online acessível para jogadores de toda a Europa, combinando desenvolvimento e publicação de jogos com foco na evolução de sua plataforma digital de jogos. Sua equipe atua na interseção entre jogos, mídia e tecnologia de consumo.

Gerente Sênior de Marketing de Performance, Crescimento e Aquisição de Usuários

Lidere a aquisição rentável de usuários para os produtos de cassino social web e mobile da WHOW Games. Gerencie orçamentos, estratégia de canais, atribuição, testes criativos e expansão para novos mercados.

Descrição

  • Liderar a aquisição de usuários de ponta a ponta em web e mobile, abrangendo estratégia de canais, planejamento orçamentário e crescimento escalável.
  • Gerenciar investimentos com base em ROAS de coortes, períodos de retorno e LTV para maximizar a eficiência.
  • Identificar públicos, canais de aquisição e oportunidades de crescimento promissores em mercados já estabelecidos.
  • Avaliar novos países em potencial, realizar testes de mercado e apresentar recomendações claras de avançar ou não avançar.
  • Definir o portfólio de canais em Google, Meta, Apple Search Ads, redes de anúncios, mídia programática, TikTok e afiliados.
  • Negociar e gerenciar relacionamentos com redes de anúncios, agências e parceiros estratégicos.
  • Desenvolver processos escaláveis de rastreamento, atribuição, tecnologia de marketing e experimentação.
  • Determinar quais atividades devem ser realizadas internamente e quais são mais bem executadas por parceiros externos.
  • Realizar experimentos rápidos com peças criativas, páginas de lojas de aplicativos e landing pages junto às equipes de design e conteúdo.
  • Tornar a performance visível, contribuir com ideias e assumir a responsabilidade pelos resultados em nível gerencial.
  • Trabalhar em parceria com Produto, CRM e BI para transformar novos jogadores em usuários ativos de longo prazo.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência em marketing de performance ou aquisição de usuários, incluindo experiência significativa em jogos mobile ou outro ambiente B2C orientado por dados.
  • Histórico comprovado de escalar orçamentos significativos de publicidade com rentabilidade.
  • Experiência prática gerenciando campanhas web e de aplicativos em Google, Meta, Apple Search Ads e redes como AppLovin, Unity ou Moloco.
  • Mentalidade orientada à performance, baseada em coortes, LTV e retorno do investimento, e não no volume de cliques.
  • Experiência prática com parceiros de mensuração mobile, como AppsFlyer ou Adjust, além de GA4 e rastreamento server-side.
  • Conhecimento prático do GDPR, dos requisitos de consentimento, do ATT e das implicações de mensuração do SKAdNetwork.
  • Uso diário de ferramentas de IA, como ChatGPT ou Claude, incluindo a criação de fluxos de trabalho para variantes criativas, análises e relatórios.
  • Capacidade de tomar boas decisões com dados incompletos, trabalhar de forma independente e se comunicar claramente com stakeholders seniores.
  • Inglês fluente e alemão muito avançado.
  • Experiência com cassino social e familiaridade com as políticas de publicidade do Google, Meta e das lojas de aplicativos são diferenciais.
  • Experiência no lançamento de produtos ou campanhas em novos países.
  • Experiência anterior na criação ou liderança de uma equipe de aquisição de usuários.
  • Uma rede consolidada de redes de anúncios, agências e parceiros do setor de jogos.
  • Experiência com marketing de influenciadores ou streamers na Twitch ou no YouTube, ou conhecimentos adicionais de idiomas, são diferenciais.
  • benefícios

Benefícios

  • Fazer parte de uma equipe experiente, com profundo conhecimento do setor de jogos.
  • Trabalhar em um ambiente dinâmico, com estruturas horizontais, decisões rápidas e espaço para desenvolver suas próprias ideias.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Flexibilidade para trabalhar remotamente, com expectativa de dois dias no escritório por semana.
  • Eventos regulares da empresa.
  • Frutas e bebidas gratuitas.
  • Subsídios para refeições.
  • Contribuição para o Deutschlandticket.
  • Oportunidade de participar do Wellpass.