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PwC è una rete globale di servizi professionali focalizzata su revisione contabile, assurance, consulenza e fiscalità. I suoi team collaborano con organizzazioni nei settori dei servizi finanziari, della tecnologia, dei media, delle telecomunicazioni e in altri comparti per affrontare sfide come la cybersicurezza, la trasformazione aziendale, la sostenibilità e altre esigenze di consulenza strategica. Con attività in 157 Paesi e una forza lavoro di oltre 276.000 persone, PwC combina competenze di settore e soluzioni specializzate pensate per aiutare i clienti a creare e proteggere valore.

Senior Associate, Reati finanziari e AML – PwC Canada, Toronto in sede

Consiglia i clienti di PwC Canada nell’ambito di incarichi di conformità relativi ai reati finanziari e all’AML. Sviluppa framework di rischio, approcci di testing, raccomandazioni e supporto all’implementazione.

Descrizione

  • Pianificare e svolgere incarichi per i clienti rispettando le aspettative relative a qualità, ambito e tempistiche
  • Creare framework analitici, piani di lavoro e metodi di testing specifici per ogni incarico
  • Collaborare direttamente con i clienti per indagare, valutare e risolvere questioni complesse
  • Fornire analisi utili e monitorare l’avanzamento degli incarichi
  • Consolidare i risultati, preparare raccomandazioni pratiche e materiali per i clienti e contribuire all’implementazione
  • Gestire flussi di lavoro simultanei e priorità dei clienti, segnalando i rischi e aggiornando manager e senior leader
  • Coltivare relazioni affidabili con i clienti e gli stakeholder interni
  • Rafforzare le competenze tecniche individuali e del team nelle aree pertinenti
  • Monitorare gli sviluppi commerciali ed economici locali e nazionali
  • Supportare lo sviluppo del business ricercando opportunità tra clienti potenziali ed esistenti
  • Ampliare le connessioni interne e contribuire al brand PwC

Requisiti

  • Laurea o master in economia aziendale, finanza, contabilità, giurisprudenza, sicurezza informatica, informatica, ingegneria o disciplina affine
  • Da due a cinque anni di esperienza pratica in ambito AML
  • Conoscenza completa dei programmi AML, inclusi governance, valutazione dei rischi, policy e procedure, adeguata verifica della clientela, monitoraggio delle transazioni, indagini, reporting, formazione e testing indipendente
  • Interesse per le tecnologie emergenti e capacità di apprendere nuovi strumenti e adattare i metodi di lavoro
  • È preferibile una certificazione pertinente come CAMS, ICA, ACSS, CFI, CAFP, il Certificato CIPFA in Fraud Risk Management o ACFCS
  • L’esperienza nei servizi finanziari e nella consulenza o advisory a contatto con i clienti costituisce un requisito preferenziale
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
  • Capacità di contribuire efficacemente ai team di progetto e di assumere la responsabilità dei flussi di lavoro assegnati
  • Competenza nell’uso di Microsoft Word, Excel e PowerPoint
  • Forte integrità, buon giudizio, approccio collaborativo e impegno nell’apprendimento continuo
  • Capacità di bilanciare priorità concorrenti e produrre lavoro di alta qualità con scadenze ravvicinate
  • Disponibilità e capacità di viaggiare in Canada e a livello internazionale quando richiesto
  • Conoscenza delle normative applicabili sui reati finanziari e delle principali pratiche di gestione dei rischi
  • Esperienza nella valutazione, progettazione o ottimizzazione di programmi di conformità sui reati finanziari e framework di gestione dei rischi
  • L’esposizione a iniziative di trasformazione relative ai reati finanziari costituisce un requisito preferenziale
  • Conoscenza delle minacce attuali relative ai reati finanziari, dei cambiamenti normativi, delle pratiche del settore e delle tecnologie abilitanti
  • Capacità di progettare soluzioni pratiche e basate sul rischio che supportino la conformità normativa e l’efficienza operativa
  • Esperienza nella valutazione e nel miglioramento dei processi e dei controlli aziendali di prima linea collegati al rischio di reati finanziari
  • Non è disponibile sponsorizzazione per il visto di lavoro

Benefit

  • Programmi di incentivazione variabile possono essere disponibili per i dipendenti idonei
  • Pacchetto retributivo competitivo
  • Benefit inclusivi
  • Programmi di flessibilità
  • Pacchetto completo di total rewards
  • Sono disponibili accomodamenti durante tutto il processo di candidatura, colloquio e assunzione

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