PwC
PwC
PwC is een wereldwijd netwerk voor professionele dienstverlening, gericht op audit, assurance, consulting en belastingadvies. De teams werken samen met organisaties in de financiële dienstverlening, technologie, media, telecommunicatie en andere sectoren aan uitdagingen op het gebied van cyberbeveiliging, bedrijfstransformatie, duurzaamheid en bredere bedrijfsadvisering. Met activiteiten in 157 landen en meer dan 276.000 medewerkers combineert PwC sectorkennis met gespecialiseerde oplossingen die klanten helpen waarde te creëren en te beschermen.

Senior Associate, Financiële criminaliteit en AML – PwC Canada, op locatie in Toronto

Adviseer klanten van PwC Canada over opdrachten op het gebied van naleving van regelgeving inzake financiële criminaliteit en AML. Ontwikkel risicokaders, testaanpakken en aanbevelingen en ondersteun de implementatie.

Beschrijving

  • Klantopdrachten plannen en uitvoeren volgens de verwachtingen voor kwaliteit, scope en planning
  • Opdrach specifieke analytische kaders, werkplannen en testmethoden opstellen
  • Rechtstreeks met klanten samenwerken om complexe kwesties te onderzoeken, beoordelen en oplossen
  • Bruikbare inzichten bieden en de voortgang van opdrachten bewaken
  • Bevindingen samenvoegen, praktische aanbevelingen en klantmateriaal opstellen en ondersteunen bij de implementatie
  • Meerdere gelijktijdige werkstromen en klantprioriteiten beheren, risico’s aankaarten en managers en senior leiders informeren
  • Betrouwbare relaties opbouwen met klanten en interne belanghebbenden
  • Individuele en teamexpertise op relevante technische gebieden versterken
  • Lokale en nationale zakelijke en economische ontwikkelingen volgen
  • De bedrijfsontwikkeling ondersteunen door kansen bij potentiële en bestaande klanten te onderzoeken
  • Interne contacten uitbreiden en bijdragen aan het PwC-merk

Vereisten

  • Bachelor- of masterdiploma in bedrijfskunde, financiën, accountancy, rechten, informatiebeveiliging, computerwetenschappen, engineering of een verwante studierichting
  • Twee tot vijf jaar praktische ervaring met AML
  • Uitgebreide kennis van AML-programma’s, waaronder governance, risicobeoordeling, beleid en procedures, customer due diligence, transactiemonitoring, onderzoeken, rapportage, training en onafhankelijke toetsing
  • Interesse in opkomende technologie en het vermogen om nieuwe tools te leren en werkwijzen aan te passen
  • Een relevante kwalificatie zoals CAMS, ICA, ACSS, CFI, CAFP, het CIPFA Certificate in Fraud Risk Management of ACFCS strekt tot aanbeveling
  • Ervaring in de financiële dienstverlening en klantgerichte consultancy- of advieservaring zijn een pluspunt
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Het vermogen om effectief bij te dragen aan projectteams en verantwoordelijkheid te nemen voor toegewezen werkstromen
  • Goede beheersing van Microsoft Word, Excel en PowerPoint
  • Sterke integriteit, een goed beoordelingsvermogen, een coöperatieve instelling en de inzet om voortdurend te blijven leren
  • Het vermogen om concurrerende prioriteiten in balans te brengen en onder strakke deadlines werk van hoge kwaliteit te leveren
  • Bereidheid en vermogen om indien nodig binnen Canada en internationaal te reizen
  • Kennis van toepasselijke regelgeving inzake financiële criminaliteit en toonaangevende praktijken voor risicobeheer
  • Ervaring met het beoordelen, ontwerpen of verbeteren van complianceprogramma’s en risicobeheerkaders voor financiële criminaliteit
  • Ervaring met transformatie-initiatieven op het gebied van financiële criminaliteit is een pluspunt
  • Bewustzijn van actuele bedreigingen op het gebied van financiële criminaliteit, wijzigingen in regelgeving, sectorpraktijken en ondersteunende technologieën
  • Het vermogen om praktische, risicogebaseerde oplossingen te ontwerpen die naleving van regelgeving en operationele efficiëntie ondersteunen
  • Ervaring met het beoordelen en verbeteren van bedrijfsprocessen en controles in de eerste lijn die verband houden met het risico op financiële criminaliteit
  • Er is geen ondersteuning voor het verkrijgen van een werkvisum beschikbaar

Voordelen

  • Variabele incentiveprogramma’s kunnen beschikbaar zijn voor in aanmerking komende medewerkers
  • Competitief beloningspakket
  • Inclusieve arbeidsvoorwaarden
  • Flexibiliteitsprogramma’s
  • Uitgebreid totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden
  • Ondersteuning is beschikbaar gedurende het gehele sollicitatie-, interview- en arbeidsproces