PwC
PwC
PwC е глобална мрежа за професионални услуги, насочена към одит, услуги за изразяване на увереност, консултиране и данъчно облагане. Нейните екипи работят с организации от финансовия сектор, технологиите, медиите, телекомуникациите и други индустрии по предизвикателства като киберсигурност, бизнес трансформация, устойчивост и по-широки потребности от бизнес консултиране. PwC развива дейност в 157 държави и има над 276 000 служители. Компанията съчетава отраслова експертиза със специализирани решения, създадени да помагат на клиентите да създават и защитават стойност.

Старши сътрудник, финансови престъпления и AML – PwC Canada, Торонто, работа на място

Консултирайте клиентите на PwC Canada по ангажименти за съответствие в областта на финансовите престъпления и AML. Изграждайте рамки за риска, подходи за тестване, препоръки и подкрепа при внедряването.

Описание

  • Планиране и изпълнение на ангажименти за клиенти при спазване на изискванията за качество, обхват и срокове
  • Създаване на аналитични рамки, работни планове и методи за тестване, специфични за всеки ангажимент
  • Директно сътрудничество с клиенти за проучване, оценяване и разрешаване на сложни въпроси
  • Предоставяне на приложими анализи и наблюдение на напредъка по ангажиментите
  • Обобщаване на констатациите, изготвяне на практически препоръки и материали за клиенти и съдействие при внедряването
  • Управление на паралелни работни потоци и приоритети на клиентите, сигнализиране за рискове и информиране на мениджъри и висши ръководители
  • Изграждане на надеждни взаимоотношения с клиенти и вътрешни заинтересовани страни
  • Развитие на експертизата на отделните служители и екипа в съответните технически области
  • Наблюдение на местните и националните бизнес и икономически тенденции
  • Подпомагане на развитието на бизнеса чрез проучване на възможности сред потенциални и съществуващи клиенти
  • Разширяване на вътрешните контакти и принос към марката PwC

Изисквания

  • Бакалавърска или магистърска степен по бизнес, финанси, счетоводство, право, информационна сигурност, компютърни науки, инженерство или сходна дисциплина
  • От две до пет години практически опит в AML
  • Задълбочени познания за AML програми, включително управление, оценка на риска, политики и процедури, надлежна проверка на клиенти, наблюдение на транзакции, разследвания, отчитане, обучение и независимо тестване
  • Интерес към нововъзникващи технологии и способност за усвояване на нови инструменти и адаптиране на работните методи
  • Предимство е притежаването на подходяща квалификация като CAMS, ICA, ACSS, CFI, CAFP, сертификат CIPFA за управление на риска от измами или ACFCS
  • Опитът във финансови услуги и консултантският или експертният опит при работа с клиенти са предимство
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения
  • Способност за ефективен принос към проектни екипи и поемане на отговорност за възложени работни потоци
  • Владеене на Microsoft Word, Excel и PowerPoint
  • Висока почтеност, добра преценка, колаборативен подход и ангажираност към постоянно обучение
  • Способност за балансиране на конкуриращи се приоритети и създаване на висококачествена работа в кратки срокове
  • Готовност и способност за пътуване в Канада и в чужбина при необходимост
  • Познания за приложимите разпоредби относно финансовите престъпления и водещите практики за управление на риска
  • Опит в оценяването, проектирането или подобряването на програми за съответствие в областта на финансовите престъпления и рамки за управление на риска
  • Опитът с инициативи за трансформация в областта на финансовите престъпления е предимство
  • Познаване на актуалните заплахи от финансови престъпления, регулаторните промени, практиките в индустрията и подпомагащите технологии
  • Способност за проектиране на практически решения, основани на риска, които подкрепят регулаторното съответствие и оперативната ефективност
  • Опит в оценяването и подобряването на бизнес процеси и контроли от първа линия, свързани с риска от финансови престъпления
  • Не се предлага спонсорство за работна виза

Придобивки

  • Програми за променливо стимулиране може да са достъпни за служители, отговарящи на условията
  • Конкурентен пакет за възнаграждение
  • Приобщаващи придобивки
  • Програми за гъвкавост
  • Всеобхватен пакет от общи възнаграждения
  • Осигуряват се подходящи условия през целия процес на кандидатстване, интервюиране и наемане