Greenhouse Software
Greenhouse Software
Greenhouse Software sviluppa software per il recruiting e l’inserimento dei nuovi dipendenti destinato alle organizzazioni che desiderano un processo di assunzione più strutturato e coerente. La sua piattaforma supporta i team di selezione nelle principali fasi del recruiting, dall’organizzazione dei flussi di lavoro e dal miglioramento dell’esperienza dei candidati fino al coordinamento dell’inserimento. L’azienda pone l’accento sulle assunzioni strutturate e sulla diversità, l’equità e l’inclusione, utilizzando inoltre l’automazione e integrazioni con altri fornitori tecnologici per aiutare i team a lavorare in modo più efficiente. Greenhouse Software serve aziende che stanno sviluppando e ampliando le proprie attività di acquisizione dei talenti, con ruoli probabilmente incentrati sullo sviluppo, sull’erogazione e sul supporto della sua tecnologia per le assunzioni.

Responsabile della creatività

Guida il design del brand e le operazioni creative scalabili per la piattaforma di assistenza comunitaria basata sull’IA di Eleos Health. Sviluppa sistemi visivi, flussi di produzione efficienti e processi supportati dall’IA per il marketing.

Descrizione

  • Gestire la progettazione end-to-end dei materiali di marketing e del brand, inclusi documenti di una pagina, white paper, ebook, case study, video, pubblicità, presentazioni, pagine web e materiali per fiere ed eventi.
  • Trasformare brief strategici e contenuti di partenza in comunicazioni visive chiare e coinvolgenti.
  • Mantenere e sviluppare le linee guida visive del brand, i template e il sistema di design di Eleos.
  • Migliorare il ciclo di raccolta e produzione creativa, dalla definizione delle priorità e dal briefing alla revisione e alla consegna.
  • Coordinare collaboratori freelance e agenzie insieme alla produzione supportata dall’IA.
  • Sviluppare e gestire flussi di lavoro agentici con Claude e altri strumenti di IA complementari.
  • Monitorare lo stato della pipeline creativa e il carico di lavoro, individuando colli di bottiglia e carenze di capacità.
  • Collaborare con Marketing, Vendite, Prodotto e partner interfunzionali.
  • Presentare concept creativi e integrare i feedback attraverso iterazioni successive.
  • Segnalare ed eventualmente sottoporre ai responsabili i lavori che non rispettano gli standard del brand.
  • Tenere aggiornate le proprie conoscenze su tendenze e best practice nel design, nei video, nel web, nella pubblicità e negli strumenti creativi basati sull’IA.

Requisiti

  • Almeno sei anni di esperienza nella produzione creativa, nel branding o nella leadership del design.
  • È preferibile un’esperienza in contesti B2B SaaS o di tecnologia sanitaria ad alta crescita.
  • Portfolio solido che includa materiali cartacei e digitali, white paper, ebook, video e pubblicità digitale.
  • Comprovata capacità di sviluppare e perfezionare un sistema visivo di brand.
  • Forti capacità di gestione dei progetti.
  • Capacità di bilanciare priorità concorrenti tra più programmi e stakeholder.
  • Eccellente senso visivo e capacità di spiegare le decisioni di design a persone non designer.
  • Esperienza nella supervisione di progetti simultanei, freelance, fornitori e priorità mutevoli.
  • Competenza in Adobe Creative Suite, Figma, Canva, Adobe Premiere Pro, WordPress e altre piattaforme CMS.
  • Competenza nell’uso di strumenti di IA per la produzione creativa e l’automazione dei flussi di lavoro.
  • L’esperienza nella creazione di agenti costituisce un vantaggio significativo.
  • Persona autonoma e attenta ai dettagli.
  • Esperienza di collaborazione diretta con leader C-level ed executive.
  • Capacità di lavorare in contesti ambigui e frenetici gestendo priorità concorrenti.

Benefit

  • Copertura sanitaria e per il benessere, supporto per la salute mentale e assicurazione sulla vita e AD&D.
  • Partecipazione significativa al capitale aziendale.
  • Piani 401(k) con contributo aziendale del 4%.
  • Piano pensionistico sponsorizzato dall’azienda.
  • Assicurazione per viaggi di lavoro in tutto il mondo per dipendenti e persone a carico accompagnatrici.
  • Budget per conferenze nazionali.
  • Stipendio annuale per formazione e sviluppo.
  • Stipendio per il lavoro da remoto.
  • Ferie retribuite generose.
  • Giornate aggiuntive dedicate alla salute mentale.
  • Copertura per trattamenti di fertilità e pianificazione familiare.
  • Gruppi di risorse per dipendenti.
  • Celebrazioni ed eventi organizzati dal team.

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