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Greenhouse Software
Greenhouse Software
501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa H1BConsultoríaLogísticaMarketing
Greenhouse Software desarrolla software de selección y onboarding para organizaciones que buscan un proceso de contratación más estructurado y coherente. Su plataforma ayuda a los equipos de contratación en las principales etapas del reclutamiento, desde la organización de flujos de trabajo y la mejora de la experiencia de los candidatos hasta la coordinación del onboarding. La empresa destaca la contratación estructurada y la diversidad, la equidad y la inclusión, y utiliza automatizaciones e integraciones con otros proveedores tecnológicos para ayudar a los equipos a trabajar de forma más eficiente. Greenhouse Software presta servicio a empresas que desarrollan y amplían sus operaciones de adquisición de talento, con puestos probablemente centrados en el desarrollo, la entrega y el soporte de su tecnología de contratación.
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Empleos de la empresa

Responsable de Creatividad

Lidera el diseño de marca y las operaciones creativas escalables para la plataforma de atención comunitaria impulsada por IA de Eleos Health. Desarrolla sistemas visuales, flujos de producción eficientes y procesos potenciados por IA para marketing.

USEstados Unidos
110.000 $ – 130.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector de arte
WordPress

Descripción

  • Supervisar de principio a fin el diseño de materiales de marketing y marca, incluidos documentos de una página, informes técnicos, libros electrónicos, casos de éxito, vídeos, publicidad, presentaciones, páginas web y materiales para ferias y eventos.
  • Convertir briefs estratégicos y contenido de origen en comunicaciones visuales claras y atractivas.
  • Mantener y desarrollar las directrices visuales de marca, las plantillas y el sistema de diseño de Eleos.
  • Mejorar el ciclo de recepción y producción creativa, desde la priorización y la definición del briefing hasta la revisión y la entrega.
  • Coordinar a colaboradores freelance y agencias junto con la producción asistida por IA.
  • Desarrollar y ejecutar flujos de trabajo agénticos con Claude y otras herramientas de IA complementarias.
  • Supervisar el estado y la carga de trabajo del flujo creativo, identificando cuellos de botella y brechas de capacidad.
  • Colaborar con Marketing, Ventas, Producto y equipos multifuncionales.
  • Presentar conceptos creativos e incorporar comentarios mediante iteraciones sucesivas.
  • Señalar y escalar los trabajos que no cumplan los estándares de marca.
  • Mantenerse al día sobre tendencias y buenas prácticas en diseño, vídeo, web, publicidad y herramientas creativas de IA.

Requisitos

  • Al menos seis años de experiencia en producción creativa, marca o liderazgo de diseño.
  • Se valorará la experiencia en entornos B2B SaaS o de tecnología sanitaria de rápido crecimiento.
  • Portafolio sólido que abarque materiales impresos y digitales, informes técnicos, libros electrónicos, vídeo y publicidad digital.
  • Capacidad demostrada para desarrollar y perfeccionar un sistema de marca visual.
  • Sólidas habilidades de gestión de proyectos.
  • Capacidad para equilibrar prioridades contrapuestas en varios programas y con diferentes partes interesadas.
  • Excelente criterio visual y capacidad para explicar decisiones de diseño a personas no diseñadoras.
  • Experiencia supervisando proyectos simultáneos, profesionales freelance, proveedores y prioridades cambiantes.
  • Dominio de Adobe Creative Suite, Figma, Canva, Adobe Premiere Pro, WordPress y otras plataformas CMS.
  • Dominio de herramientas de IA para la producción creativa y la automatización de flujos de trabajo.
  • La experiencia en la creación de agentes supone una ventaja significativa.
  • Persona autónoma y atenta a los detalles.
  • Experiencia trabajando directamente con líderes de nivel C y altos ejecutivos.
  • Comodidad trabajando en entornos ambiguos y de ritmo rápido mientras gestiona prioridades contrapuestas.

Beneficios

  • Cobertura sanitaria y de bienestar, apoyo para la salud mental y seguros de vida y AD&D.
  • Participación sustancial en el capital de la empresa.
  • Planes 401(k) con una aportación empresarial del 4 %.
  • Plan de jubilación patrocinado por la empresa.
  • Seguro de viajes de negocios en todo el mundo para empleados y dependientes acompañantes.
  • Presupuesto para conferencias nacionales.
  • Asignación anual para aprendizaje y desarrollo.
  • Asignación para trabajo remoto.
  • Amplio tiempo libre remunerado.
  • Días adicionales de salud mental.
  • Cobertura de tratamientos de fertilidad y planificación familiar.
  • Grupos de recursos para empleados.
  • Celebraciones y eventos organizados por el equipo.

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