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Greenhouse Software
Greenhouse Software
501 – 1 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueMarketing
Greenhouse Software développe des logiciels de recrutement et d’intégration pour les organisations qui souhaitent mettre en place un processus d’embauche plus structuré et cohérent. Sa plateforme accompagne les équipes de recrutement à différentes étapes clés, de l’organisation des flux de travail et de l’amélioration de l’expérience des candidats à la coordination de l’intégration. L’entreprise met l’accent sur le recrutement structuré ainsi que sur la diversité, l’équité et l’inclusion, tout en utilisant l’automatisation et des intégrations avec d’autres fournisseurs technologiques pour aider les équipes à travailler plus efficacement. Greenhouse Software s’adresse aux entreprises qui développent et renforcent leurs opérations d’acquisition de talents, avec des postes probablement axés sur le développement, la mise à disposition et le support de sa technologie de recrutement.
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Offres de l’entreprise

Responsable de la création

Dirigez le design de marque et les opérations créatives évolutives de la plateforme de soins communautaires alimentée par l’IA d’Eleos Health. Développez des systèmes visuels, des workflows de production efficaces et des processus enrichis par l’IA pour le marketing.

USÉtats-Unis
110 000 $ – 130 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur artistique
WordPress

Description

  • Prendre en charge la conception de bout en bout des supports marketing et de marque, notamment les documents d’une page, livres blancs, ebooks, études de cas, vidéos, publicités, présentations, pages web et supports pour salons et événements.
  • Transformer les briefs stratégiques et les contenus sources en communications visuelles claires et attrayantes.
  • Maintenir et faire évoluer les lignes directrices visuelles de la marque, les modèles et le système de design d’Eleos.
  • Améliorer le cycle de réception et de production créative, de la priorisation et du briefing à la révision et à la livraison.
  • Coordonner les contributeurs indépendants et les agences avec une production assistée par l’IA.
  • Développer et exécuter des workflows agentiques avec Claude et d’autres outils d’IA complémentaires.
  • Suivre l’état du pipeline créatif et la charge de travail, en identifiant les goulots d’étranglement et les écarts de capacité.
  • Collaborer avec le Marketing, les Ventes, les équipes Produit et les partenaires transverses.
  • Présenter des concepts créatifs et intégrer les retours au fil d’itérations successives.
  • Signaler et faire remonter les travaux qui ne respectent pas les standards de la marque.
  • Rester à jour sur les tendances et les bonnes pratiques en design, vidéo, web, publicité et outils créatifs d’IA.

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience en production créative, en branding ou en direction artistique.
  • Une expérience dans un environnement B2B SaaS ou de technologie de la santé à forte croissance est préférable.
  • Solide portfolio couvrant les supports imprimés et numériques, les livres blancs, les ebooks, la vidéo et la publicité numérique.
  • Capacité avérée à développer et à affiner un système d’identité visuelle.
  • Solides compétences en gestion de projet.
  • Capacité à arbitrer des priorités concurrentes sur plusieurs programmes et avec différentes parties prenantes.
  • Excellent jugement visuel et capacité à expliquer les décisions de design à des personnes non spécialisées.
  • Expérience de la supervision de projets simultanés, de freelances, de prestataires et de priorités changeantes.
  • Maîtrise d’Adobe Creative Suite, Figma, Canva, Adobe Premiere Pro, WordPress et d’autres plateformes CMS.
  • Maîtrise des outils d’IA pour la production créative et l’automatisation des workflows.
  • Une expérience de la création d’agents constitue un atout important.
  • Autonomie et grande attention aux détails.
  • Expérience de travail direct avec des dirigeants de niveau C et des cadres supérieurs.
  • À l’aise dans des environnements ambigus et rapides tout en gérant des priorités concurrentes.

Avantages

  • Couverture santé et bien-être, soutien en santé mentale et assurance vie et AD&D.
  • Participation substantielle au capital de l’entreprise.
  • Plans 401(k) avec abondement de l’entreprise à hauteur de 4 %.
  • Plan de retraite financé par l’entreprise.
  • Assurance voyage d’affaires dans le monde entier pour les employés et les personnes à charge qui les accompagnent.
  • Budget pour les conférences nationales.
  • Allocation annuelle dédiée à l’apprentissage et au développement.
  • Allocation pour le télétravail.
  • Congés payés généreux.
  • Jours supplémentaires dédiés à la santé mentale.
  • Prise en charge des traitements de fertilité et de la planification familiale.
  • Groupes de ressources pour les employés.
  • Célébrations et événements organisés par les équipes.

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