Trilon Group
Trilon Group
1001 – 5000 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaLogistica
Trilon Group collabora con società di consulenza infrastrutturale in tutto il Nord America, riunendo team di pianificazione, ingegneria e progettazione per sostenere la realizzazione di progetti infrastrutturali essenziali. La sua attività si concentra sugli investimenti in talenti, tecnologia e fusioni e acquisizioni strategiche, fornendo al contempo alle società partner il capitale e le risorse necessari per crescere. Attraverso questo modello, Trilon Group riunisce le competenze di consulenza, costruzione e logistica per contribuire a rendere la realizzazione delle infrastrutture più efficiente, accessibile, sostenibile e sicura per le comunità.

Ingegnere ferroviario regionale responsabile

Guida progetti di ingegneria delle infrastrutture ferroviarie in tutti gli Stati Uniti, sostenendo l'esecuzione tecnica e la crescita regionale. Il ruolo combina sviluppo della clientela, mentoring del team, supervisione della qualità e competenze senior nell'ingegneria ferroviaria.

Descrizione

  • Guidare progetti ferroviari regionali e contribuire alle iniziative di crescita strategica.
  • Dirigere la pianificazione, la progettazione, il coordinamento e la realizzazione di binari, terminali, raccordi, linee principali, scali e binari di precedenza.
  • Coordinare le interfacce ferroviarie per progetti del DOT e municipali che comprendono passaggi a livello, strutture a livelli sfalsati e attraversamenti di sottoservizi.
  • Fornire una guida tecnica senior in materia di progettazione ferroviaria, sistemazione altimetrica, drenaggio e infrastrutture correlate.
  • Sviluppare e mantenere rapporti con clienti, operatori ferroviari, enti pubblici e partner del settore.
  • Contribuire allo sviluppo commerciale attraverso il coinvolgimento dei clienti, proposte, opportunità commerciali, organizzazioni di settore e conferenze.
  • Fare da mentore a ingegneri, progettisti e personale junior in diversi uffici e team di progetto.
  • Collaborare con i Project Manager e i responsabili regionali su organico, pianificazione delle risorse ed efficienza operativa.
  • Coordinarsi con enti federali, statali e locali per mantenere la conformità normativa e il rispetto degli standard ferroviari in più stati.
  • Guidare l'implementazione e l'applicazione dell'assicurazione e del controllo qualità durante tutto lo sviluppo e la realizzazione dei progetti.
  • Contribuire a standardizzare le pratiche di ingegneria ferroviaria, coordinamento, progettazione e realizzazione dei progetti.
  • Viaggiare periodicamente per incontri con i clienti, sopralluoghi, coordinamento regionale ed eventi di settore.
  • Svolgere ulteriori mansioni secondo necessità.

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Civile o in una disciplina ingegneristica correlata.
  • Almeno 10 anni di esperienza pertinente nell'ingegneria ferroviaria, nel trasporto pubblico, nelle infrastrutture ferroviarie, nei trasporti o nello sviluppo di terreni.
  • Abilitazione come Professional Engineer (PE).
  • Esperienza nella guida di progetti multidisciplinari di ingegneria ferroviaria e nella gestione dei rapporti con i clienti.
  • Solida conoscenza degli standard di progettazione per binari, passaggi a livello, strutture a livelli sfalsati e attraversamenti di sottoservizi.
  • È preferibile esperienza nel mentoring di personale tecnico e nella guida di team di ingegneria su più progetti o uffici.
  • Familiarità con piattaforme CAD e software di ingegneria standard.
  • Spiccate capacità di sviluppo commerciale, comunicazione, leadership e organizzazione.
  • Capacità di collaborare efficacemente con personale ferroviario, clienti, enti, appaltatori e team interni.
  • Capacità di lavorare in autonomia contribuendo al contempo a un ambiente di team collaborativo.
  • Disponibilità a viaggiare a livello regionale secondo necessità per la realizzazione dei progetti e il rapporto con i clienti.

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica, oculistica, sulla vita e per invalidità.
  • Ampio periodo di ferie retribuite.
  • Piano 401(k) con contributo aziendale pari al 50% fino al 6%.
  • Opportunità di sviluppo professionale, inclusa la formazione interna.
  • Iscrizione ad associazioni professionali e abilitazione professionale retribuite.

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