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Trilon Group
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BauwesenBeratungLogistik
Trilon Group arbeitet mit Infrastrukturberatungsunternehmen in ganz Nordamerika zusammen und bündelt Planungs-, Ingenieur- und Designteams, um die Umsetzung wichtiger Infrastrukturprojekte zu unterstützen. Im Mittelpunkt stehen Investitionen in Talente, Technologie sowie strategische Fusionen und Übernahmen. Gleichzeitig stellt Trilon Group Partnerunternehmen Kapital und Ressourcen für ihr Wachstum bereit. Auf diese Weise verbindet die Gruppe Beratungs-, Bau- und Logistikkompetenz, um die Infrastrukturentwicklung für Gemeinden effizienter, erschwinglicher, nachhaltiger und sicherer zu gestalten.
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Stellen im Unternehmen

Regionalleitung Bahningenieurwesen

Leiten Sie Infrastrukturprojekte im US-amerikanischen Schienenverkehr und steuern Sie technische Umsetzung sowie regionales Wachstum. Die Position verbindet Kundenentwicklung, Teamentwicklung, Qualitätssicherung und fundierte Erfahrung im Bahningenieurwesen.

USVereinigte StaatenWAWashington
140.000 $ – 200.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieur

Beschreibung

  • Leiten Sie regionale Eisenbahnprojekte und tragen Sie zu strategischen Wachstumsinitiativen bei.
  • Steuern Sie die Planung, den Entwurf, die Koordination und die Umsetzung von Gleisen, Terminals, Anschlussgleisen, Hauptstrecken, Rangierbahnhöfen und Ausweichgleisen.
  • Koordinieren Sie Schnittstellen zu Eisenbahnen bei DOT- und kommunalen Projekten mit niveaugleichen Bahnübergängen, höhengetrennten Bauwerken und Versorgungsquerungen.
  • Geben Sie eine fachlich übergeordnete technische Anleitung zu Gleisplanung, Geländemodellierung, Entwässerung und zugehöriger Infrastruktur.
  • Bauen Sie Beziehungen zu Kunden, Eisenbahnbetreibern, öffentlichen Behörden und Branchenpartnern auf und pflegen Sie diese.
  • Tragen Sie durch Kundenkontakte, Angebote, Akquiseverfahren, Branchenorganisationen und Konferenzen zur Geschäftsentwicklung bei.
  • Betreuen Sie Ingenieure, Konstrukteure und Nachwuchskräfte in verschiedenen Büros und Projektteams.
  • Arbeiten Sie mit Projektmanagern und regionalen Führungskräften an Personalbesetzung, Ressourcenplanung und betrieblicher Effizienz.
  • Koordinieren Sie mit Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden, um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und eisenbahntechnischer Standards in mehreren Bundesstaaten sicherzustellen.
  • Leiten Sie die Umsetzung und Durchsetzung von QA/QC während der gesamten Projektentwicklung und -umsetzung.
  • Helfen Sie dabei, Verfahren für Bahningenieurwesen, Koordination, Planung und Projektabwicklung zu standardisieren.
  • Reisen Sie regelmäßig zu Kundenterminen, Baustellenbesichtigungen, regionalen Abstimmungen und Branchenveranstaltungen.
  • Übernehmen Sie weitere Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Bauingenieurwesen oder einer verwandten Ingenieurdisziplin.
  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen Schienenverkehr, öffentlicher Verkehr, Eisenbahninfrastruktur, Transportwesen oder Erschließungsplanung.
  • Zulassung als Professional Engineer (PE).
  • Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Bahningenieurprojekte und im Management von Kundenbeziehungen.
  • Fundierte Kenntnisse der Planungsstandards für Gleise, niveaugleiche Bahnübergänge, höhengetrennte Bauwerke und Versorgungsquerungen.
  • Erfahrung in der Betreuung technischer Mitarbeitender und der Leitung von Ingenieurteams über mehrere Projekte oder Büros hinweg ist von Vorteil.
  • Vertrautheit mit CAD-Plattformen und gängiger Ingenieursoftware.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Geschäftsentwicklung, Kommunikation, Führung und Organisation.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Eisenbahnpersonal, Kunden, Behörden, Auftragnehmern und internen Teams.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig zu einem kooperativen Teamumfeld beizutragen.
  • Bereitschaft zu regionalen Reisen nach Bedarf für die Projektabwicklung und Kundenbetreuung.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Großzügige bezahlte Freistellung.
  • 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeberzuschuss von 50 % auf Beiträge bis zu 6 %.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich interner Schulungen.
  • Bezahlte Mitgliedschaft in Berufsverbänden und Übernahme der Kosten für Berufszulassungen.

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