Trilon Group współpracuje z firmami konsultingowymi z sektora infrastruktury w całej Ameryce Północnej, łącząc zespoły zajmujące się planowaniem, inżynierią i projektowaniem, aby wspierać realizację kluczowych projektów infrastrukturalnych. Firma inwestuje w talenty i technologie oraz prowadzi strategiczne fuzje i przejęcia, zapewniając firmom partnerskim kapitał i zasoby potrzebne do rozwoju. Dzięki temu modelowi Trilon Group łączy wiedzę z zakresu doradztwa, budownictwa i logistyki, pomagając realizować infrastrukturę w sposób bardziej efektywny, przystępny cenowo, zrównoważony i bezpieczny dla społeczności.
Regionalny kierownik ds. inżynierii kolejowej
Kieruj projektami infrastruktury kolejowej na terenie całych Stanów Zjednoczonych, wspierając realizację techniczną i rozwój regionu. Rola łączy rozwój relacji z klientami, mentoring zespołu, nadzór nad jakością oraz ekspercką wiedzę z zakresu inżynierii kolejowej.
Stany Zjednoczone
Waszyngton140 000 $ – 200 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynierOpis
- Kierowanie regionalnymi projektami kolejowymi i udział w strategicznych inicjatywach rozwojowych.
- Nadzorowanie planowania, projektowania, koordynacji i realizacji torów, terminali, bocznic, linii głównych, stacji postojowych i torów odstawczych.
- Koordynowanie interfejsów kolejowych w projektach DOT i projektach samorządowych obejmujących przejazdy jednopoziomowe, konstrukcje bezkolizyjne i przejścia przez sieci uzbrojenia terenu.
- Zapewnianie starszego wsparcia technicznego w zakresie projektowania kolei, niwelacji terenu, odwodnienia i powiązanej infrastruktury.
- Rozwijanie i utrzymywanie relacji z klientami, operatorami kolejowymi, instytucjami publicznymi i partnerami branżowymi.
- Wspieranie rozwoju biznesu poprzez zaangażowanie w relacje z klientami, przygotowywanie ofert, udział w postępowaniach, działalność w organizacjach branżowych i konferencjach.
- Mentoring inżynierów, projektantów i młodszych pracowników w różnych biurach i zespołach projektowych.
- Współpraca z kierownikami projektów i liderami regionalnymi w zakresie obsady zespołów, planowania zasobów i efektywności operacyjnej.
- Koordynowanie współpracy z agencjami federalnymi, stanowymi i lokalnymi w celu zapewnienia zgodności z przepisami i standardami kolejowymi w wielu stanach.
- Kierowanie wdrażaniem i egzekwowaniem QA/QC na wszystkich etapach opracowywania i realizacji projektów.
- Pomaganie w standaryzacji praktyk związanych z inżynierią kolejową, koordynacją, projektowaniem i realizacją projektów.
- Okresowe podróże na spotkania z klientami, wizyty na budowie, spotkania koordynacyjne w regionie i wydarzenia branżowe.
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków w razie potrzeby.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej pierwszego stopnia w zakresie inżynierii lądowej lub pokrewnej dyscypliny inżynieryjnej.
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia w kolejnictwie, transporcie publicznym, infrastrukturze kolejowej, inżynierii transportowej lub zagospodarowaniu terenu.
- Licencja Professional Engineer (PE).
- Doświadczenie w kierowaniu interdyscyplinarnymi projektami inżynierii kolejowej i zarządzaniu relacjami z klientami.
- Dobra znajomość standardów projektowania torów, przejazdów kolejowych jednopoziomowych, konstrukcji bezkolizyjnych i przejść przez sieci uzbrojenia terenu.
- Doświadczenie w mentoringu pracowników technicznych i kierowaniu zespołami inżynieryjnymi w ramach projektów lub biur będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość platform CAD i standardowego oprogramowania inżynieryjnego.
- Silne umiejętności rozwoju biznesu, komunikacji, przywództwa i organizacji.
- Umiejętność skutecznej współpracy z pracownikami kolei, klientami, agencjami, wykonawcami i zespołami wewnętrznymi.
- Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym wspieraniu współpracy zespołowej.
- Gotowość do podróży regionalnych w razie potrzeby w celu realizacji projektów i kontaktu z klientami.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy.
- Hojny płatny urlop.
- Plan 401(k) z dopłatą w wysokości 50% do pierwszych 6% wpłat.
- Możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenia wewnętrzne.
- Opłacane członkostwo w organizacjach zawodowych i opłacane licencje zawodowe.