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NTT è un’azienda tecnologica globale attiva nella consulenza, nei servizi IT, nell’intelligenza artificiale, nelle infrastrutture digitali, nei data center, nelle soluzioni mobili e nelle tecnologie intelligenti. Forte di una lunga storia di ricerca e innovazione, NTT sviluppa tecnologie pensate per sostenere comunità più connesse e sostenibili, rispondendo al contempo alle esigenze delle imprese e della società. Le sue attività comprendono soluzioni basate sulla tecnologia in ambiti quali consulenza, logistica e marketing, rendendo NTT interessante per i professionisti che desiderano intraprendere una carriera nelle tecnologie avanzate e nei servizi aziendali.

Ingegnere del supporto applicativo, livello 2

Guida il team DevOps di NTT DATA a Bangalore e supervisiona la distribuzione del software, le pipeline di deployment, le operazioni e il supporto. Coordina team e stakeholder per garantire l’affidabilità dei sistemi di produzione.

Descrizione

  • Supervisionare le operazioni quotidiane del team DevOps.
  • Allineare la progettazione e lo sviluppo dei prodotti alle operazioni aziendali e alle esigenze della produzione.
  • Collaborare con gli stakeholder interni per mettere in pratica la strategia DevOps.
  • Creare e implementare capacità, processi, strumenti e procedure operative.
  • Guidare prodotti e portafogli lungo il loro ciclo di vita e lo sviluppo agile fino alla produzione.
  • Promuovere lo sviluppo collaborativo e l’integrazione continua, individuando tempestivamente i rischi di integrazione.
  • Testare e distribuire processi iterativi, frequenti, ripetibili e affidabili.
  • Gestire pipeline di delivery per il deployment e i test continui automatizzati.
  • Monitorare e verificare la qualità operativa, abilitando i test automatizzati.
  • Risolvere gli esiti dei ticket per tutelare la disponibilità e la qualità dei sistemi di produzione.
  • Guidare i membri e i gruppi del team, assegnando responsabilità e pacchetti di lavoro.
  • Coordinare i test di sistema, di accettazione e di sicurezza del software.
  • Creare e mantenere la documentazione e le procedure di supporto.
  • Gestire i miglioramenti e assicurare che le richieste di supporto rispettino gli standard e le procedure stabiliti.

Requisiti

  • Laurea o titolo equivalente in informatica o in un campo correlato.
  • È preferibile una certificazione DevOps pertinente.
  • È preferibile una certificazione Agile.
  • Conoscenza di piattaforme e servizi cloud come AWS, Azure o GCP, con certificazione.
  • Conoscenza di linguaggi di scripting e programmazione come Bash, Python o Ruby, con certificazione.
  • Esperienza significativa nello sviluppo e nel supporto software.
  • Esperienza significativa nella distribuzione di soluzioni software per clienti in ambienti IT in outsourcing o simili.
  • Esperienza significativa di lavoro con più team e in diverse aree geografiche.
  • Esperienza di programmazione o sviluppo con metodi Agile come Scrum e Kanban.
  • Diversi anni di comprovata esperienza nella gestione di team.
  • Leadership tecnica e supervisione della pianificazione di implementazione e deployment, integrazione dei sistemi, convalida dei dati, garanzia della qualità, delivery, operazioni e sostenibilità delle soluzioni.
  • Conoscenza tecnica approfondita di DevOps, degli strumenti di monitoraggio e gestione e dei processi e strumenti di deployment.
  • Competenze nella gestione delle persone, dei rischi, del cambiamento e dei progetti.
  • Ottima capacità di giudizio, pensiero analitico e capacità di risolvere problemi.
  • Esperienza con metodi, tecniche e principi di gestione della qualità.
  • Conoscenza delle migliori pratiche del ciclo di vita dello sviluppo software.
  • Comprensione tecnica dello sviluppo e dell’ingegneria delle piattaforme.
  • Orientamento al cliente, capacità di collaborazione e pianificazione, gestione degli stakeholder e capacità di costruire relazioni.
  • Eccellenti capacità di comunicazione e leadership.
  • Comprensione pratica dei principi DevOps consolidati.

Benefit

  • Modalità di lavoro ibrida.
  • Opportunità di sviluppo e crescita professionale.
  • Ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
  • Opportunità di ampliare competenze e conoscenze specialistiche.
  • Pari opportunità di lavoro.
  • Ambiente di lavoro libero da discriminazioni ingiuste e molestie.

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