NTT
NTT
NTT to globalna firma technologiczna działająca w obszarach doradztwa, usług IT, sztucznej inteligencji, infrastruktury cyfrowej, centrów danych, rozwiązań mobilnych i inteligentnych technologii. Korzystając z bogatej historii badań i innowacji, NTT opracowuje technologie, które mają wspierać bardziej zintegrowane i zrównoważone społeczności, odpowiadając jednocześnie na potrzeby biznesu i społeczeństwa. Firma tworzy rozwiązania oparte na technologiach dla doradztwa, logistyki i marketingu, dzięki czemu NTT może zainteresować osoby rozwijające karierę w obszarze zaawansowanych technologii i usług dla przedsiębiorstw.

Inżynier wsparcia aplikacji, poziom 2

Kieruj zespołem DevOps NTT DATA w Bangalore, nadzorując dostarczanie oprogramowania, potoki wdrożeniowe, operacje i wsparcie. Koordynuj zespoły i interesariuszy, dbając o niezawodne działanie systemów produkcyjnych.

Opis

  • Nadzoruj codzienne działania zespołu DevOps.
  • Dostosowuj projektowanie i rozwój produktów do operacji biznesowych oraz potrzeb środowiska produkcyjnego.
  • Współpracuj z wewnętrznymi interesariuszami, aby wdrażać strategię DevOps w praktyce.
  • Buduj i wdrażaj możliwości operacyjne, procesy, narzędzia oraz procedury.
  • Prowadź produkty i portfele przez cały cykl życia oraz zwinną fazę rozwoju aż do środowiska produkcyjnego.
  • Promuj współpracę przy rozwoju i ciągłą integrację, wcześnie identyfikując ryzyka integracyjne.
  • Testuj i wdrażaj procesy iteracyjne, częste, powtarzalne i niezawodne.
  • Zarządzaj potokami dostarczania na potrzeby zautomatyzowanego, ciągłego wdrażania i testowania.
  • Monitoruj i weryfikuj jakość operacyjną, umożliwiając automatyczne testowanie.
  • Rozwiązuj zgłoszenia, aby chronić ciągłość działania i jakość systemów produkcyjnych.
  • Kieruj członkami zespołu i grupami, przydzielając obowiązki oraz pakiety prac.
  • Koordynuj testy systemowe, akceptacyjne i bezpieczeństwa oprogramowania.
  • Twórz i aktualizuj dokumentację oraz procedury wsparcia.
  • Zarządzaj usprawnieniami i dbaj o zgodność zgłoszeń wsparcia z ustalonymi standardami i procedurami.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe licencjackie lub równoważne w dziedzinie technologii informacyjnych albo pokrewnej.
  • Preferowany odpowiedni certyfikat DevOps.
  • Preferowany certyfikat Agile.
  • Znajomość platform i usług chmurowych, takich jak AWS, Azure lub GCP, potwierdzona certyfikatem.
  • Znajomość języków skryptowych i programowania, takich jak Bash, Python lub Ruby, potwierdzona certyfikatem.
  • Znaczne doświadczenie w tworzeniu i wsparciu oprogramowania.
  • Znaczne doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań programistycznych dla klientów w środowiskach outsourcingowych lub podobnych środowiskach IT.
  • Znaczne doświadczenie we współpracy z wieloma zespołami w różnych lokalizacjach geograficznych.
  • Doświadczenie w programowaniu lub rozwoju z wykorzystaniem metodyk zwinnych, takich jak Scrum i Kanban.
  • Kilkuletnie, udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
  • Przywództwo techniczne i nadzór nad planowaniem wdrożeń i implementacji, integracją systemów, walidacją danych, zapewnianiem jakości, dostarczaniem, operacjami i trwałością rozwiązań.
  • Ekspercka wiedza techniczna z zakresu DevOps, narzędzi monitorowania i zarządzania oraz procesów i narzędzi wdrożeniowych.
  • Umiejętności zarządzania ludźmi, ryzykiem, zmianą i projektami.
  • Dobra ocena sytuacji, myślenie analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Doświadczenie w stosowaniu metod, technik i zasad zarządzania jakością.
  • Znajomość najlepszych praktyk cyklu życia oprogramowania.
  • Techniczne zrozumienie rozwoju oprogramowania i inżynierii platform.
  • Umiejętność dbania o klienta, współpracy, planowania, zarządzania interesariuszami i budowania relacji.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze.
  • Praktyczna znajomość uznanych zasad DevOps.

Benefity

  • Hybrydowy model pracy.
  • Możliwości rozwoju zawodowego i awansu.
  • Zróżnicowane i inkluzywne miejsce pracy.
  • Możliwości poszerzania umiejętności i wiedzy specjalistycznej.
  • Równe szanse zatrudnienia.
  • Miejsce pracy wolne od niesprawiedliwej dyskryminacji i nękania.