knowmad mood
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knowmad mood è un’azienda multinazionale di trasformazione digitale e servizi tecnologici che aiuta le organizzazioni a modernizzare le proprie operazioni, le esperienze dei clienti e le piattaforme tecnologiche. Il suo lavoro combina consulenza, sviluppo software e competenze tecniche nei settori dei canali digitali e del commercio, UX/UI, mobile, piattaforme, dati e analisi, infrastrutture cloud tra cui AWS, intelligenza artificiale, blockchain, IoT, DevOps, garanzia della qualità, testing, sicurezza, architettura delle soluzioni e governance di Atlassian e dell’IT. L’azienda serve clienti B2B nei settori bancario, delle telecomunicazioni, del commercio al dettaglio, sanitario, energetico, automobilistico e logistico, con un’attenzione particolare a soluzioni digitali scalabili e alla trasformazione tecnologica a lungo termine.

Ingegnere del software Java presso knowmad mood (Da remoto, Spagna)

Sviluppa software Java per progetti di trasformazione digitale presso knowmad mood in un ruolo completamente da remoto con sede in Spagna. Lavora con Spring Boot, microservizi, database e ambienti tecnologici moderni.

Descrizione

  • Contribuire allo sviluppo di progetti utilizzando ambienti tecnologici moderni
  • Lavorare come sviluppatore Java o analista programmatore
  • Lavorare completamente da remoto
  • Portare valore, prospettiva, creatività, esperienza, professionalità e passione per la tecnologia in ogni progetto

Requisiti

  • Solida esperienza con Java, Spring Boot e microservizi
  • Esperienza professionale nello sviluppo Java dalla versione 8 in poi, preferibilmente con Java 17 o 21
  • Esperienza nello sviluppo con database relazionali e non relazionali
  • È apprezzata l’esperienza con il cloud su piattaforme come AWS o Azure
  • È apprezzata l’esperienza con le code di messaggi, preferibilmente Kafka
  • Esperienza nella scrittura di test unitari e di integrazione
  • Esperienza di lavoro con una metodologia agile

Benefit

  • Formazione tecnica e linguistica
  • Opportunità di certificazione ufficiale
  • Accesso a Udemy Business
  • TechDays
  • Meetup
  • Calendario della formazione
  • Lavoro completamente da remoto
  • Contratto a tempo indeterminato
  • 26 giorni di assenza, inclusi 22 giorni di ferie, 2 giorni personali e il 24 e 31 dicembre come festività predefinite
  • Orario di lavoro flessibile
  • Orario estivo a luglio e agosto, dalle 8:00 alle 15:00
  • Attività di team building
  • Programma di segnalazione dei dipendenti
  • Cultura dei Kudos incentrata sul feedback e sul riconoscimento
  • Piano di retribuzione flessibile che comprende assicurazione sanitaria, trasporti, buoni per l’assistenza all’infanzia e buoni pasto
  • Sorprese annuali per gli anniversari lavorativi, i compleanni e le nascite

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