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Dentsply Sirona
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Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaBiotecnologiaIndustria manifatturiera
Dentsply Sirona sviluppa e produce soluzioni odontoiatriche per i professionisti impegnati a migliorare la salute orale in tutto il mondo. L’azienda combina ricerca, sviluppo dei prodotti e produzione per supportare gli studi odontoiatrici in più di 50 Paesi. I suoi team operano in ambiti quali vendite, catena di approvvigionamento e attività aziendali, con l’obiettivo di far progredire l’odontoiatria oggi e nel lungo periodo.
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Offerte dell’azienda

Direttore legale commerciale EMEA

Guidi la strategia legale commerciale dell’attività di prodotti dentali di Dentsply Sirona nell’area EMEA. Consigli i responsabili regionali, negozi accordi complessi e gestisci questioni legali transfrontaliere.

DEGermaniaDa remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Definisci l’agenda legale commerciale per l’area EMEA e operi come principale consulente legale della dirigenza regionale.
  • Consigli i responsabili EMEA sulla strategia aziendale e sulle principali decisioni commerciali e operative.
  • Fornisci consulenza legale alla dirigenza EMEA e ai team dei singoli paesi.
  • Sostieni la crescita e la trasformazione aziendale, inclusi i modelli di go-to-market e distribuzione, l’ingresso in nuovi mercati, il lancio di prodotti, i prezzi, le promozioni e i clienti strategici.
  • Guidi il supporto legale per i principali accordi regionali relativi a distribuzione e rivenditori, gare pubbliche, clienti strategici, servizi, software e soluzioni digitali, nonché partnership con professionisti e istituzioni odontoiatriche.
  • Individui e valuti i rischi legali rilevanti in tutta l’area EMEA.
  • Collabori con i team Regulatory, Compliance ed Etica, Privacy, Proprietà intellettuale, Legale operativo, Diritto del lavoro, Fiscale e Legale aziendale.
  • Supervisioni le principali controversie commerciali e le questioni amministrative EMEA, inclusi strategia, consulenti esterni, esposizione finanziaria e rendicontazione.
  • Guidi, affianchi e fai crescere il team legale EMEA distribuito in più aree geografiche.
  • Gestisci un volume elevato di questioni in rapida evoluzione, mantenendo qualità, tempestività e un’escalation adeguata.
  • Porti il punto di vista EMEA nelle priorità globali della funzione legale commerciale e negli standard condivisi.
  • Consigli gli uffici Acquisti e i team aziendali sui contratti di acquisto, fornitura e servizi, inclusi redazione, negoziazione e rischi contrattuali.
  • Valuti in autonomia rischi legali, commerciali e operativi complessi.
  • Formuli raccomandazioni, alternative pratiche e osservazioni costruttive; stabilisci quando occorre richiedere un parere specialistico o procedere con un’escalation.

Requisiti

  • Avere una laurea in giurisprudenza ed essere abilitato all’esercizio della professione in una giurisdizione EMEA, oppure possedere una qualifica professionale equivalente.
  • Avere almeno 15 anni di esperienza legale pertinente, inclusa una significativa esperienza aziendale interna e responsabilità in più paesi EMEA.
  • Avere esperienza nella gestione di avvocati e di attività legali transfrontaliere complesse.
  • Avere esperienza nello sviluppo dei talenti e nel lavorare efficacemente tra culture, fusi orari e linee di riporto diverse.
  • Dimostrare una solida esperienza nella consulenza a organizzazioni di vendita internazionali e nella negoziazione di accordi commerciali complessi.
  • Saper spiegare questioni e rischi legali in termini aziendali, proporre opzioni pratiche e formulare osservazioni costruttive.
  • La conoscenza di prodotti digitali, reti di distribuzione, appalti pubblici e rapporti con professionisti sanitari costituisce un valore aggiunto.
  • È preferibile aver maturato esperienza nei dispositivi medici, nel settore sanitario o in un altro ambito regolamentato dell’area EMEA.
  • Avere un’ottima conoscenza professionale dell’inglese.
  • La conoscenza del tedesco sarà particolarmente apprezzata.
  • La conoscenza di altre lingue dell’area EMEA costituisce un vantaggio.
  • Avere il diritto di lavorare nel paese in cui ha sede la posizione.

Benefit

  • 30 giorni di ferie annuali
  • Orario di lavoro flessibile
  • Possibilità di lavorare da remoto
  • Piano pensionistico aziendale
  • Mensa aziendale sovvenzionata
  • Parcheggio per i dipendenti
  • Programmi sportivi aziendali
  • Percorso di onboarding completo
  • Opportunità di crescita professionale
  • Accesso a LinkedIn Learning
  • Programma globale di mentoring e coaching
  • Benefit JobRad
  • Stazioni di ricarica gratuite per auto e biciclette elettriche
  • Programma globale di supporto ai dipendenti
  • Pacchetto retributivo competitivo

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